Работа по специальности, ux-researcher благодаря research вузу

Требуемый опыт работы:

Москва, улица Крылатские Холмы, 41к2

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Отклик без резюме

Прием и обработка обращений от клиентов. Консультации клиентов по техническим вопросам сопровождения ДБО ЮЛ. Взаимодействия с подразделениями банка.

Знание ПК на уровне Администратора. Практический опыт в области ИТ. Навыки технической поддержки. Грамотная речь. Внимательность.

Выполнять несложные листы в томе рабочей или проектной документации. Разрабатывать планы СПОЗУ. Строить вертикальные планировки каркасным методом в Civil.

Владеешь MS Office, AutoCad и Civil на продвинутом уровне. Знаешь базовые понятия проектирования генерального плана. Умеешь использовать нормативную документацию.

Помогать в оформлении проектной документации. Помогать в оформлении чертежей в DWG. Оформлять чертежи в Revit.

Мы создаем продукты в различных сферах — от жилья, финансов и инвестиций до образования, e-commerce и e-grocery.

Описание профессии

Зависит от бизнес-задач и объемов проектов:

Карьерная траектория

Зависит от опыта, управленческих навыков:

Где получить профессию

Необходимо высшее образование в сфере проведения социологических исследований, математического анализа, а также дополнительное профильное образование

ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный экономический университет 191023, город Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 30-32, литер А.
НОЧУ ВО Московский финансово-промышленный университет Синергия Ленинградский просп., 80, корп. Г, Москва
ФГБОУ ВО Оренбургский государственный университет г. Оренбург, просп. Победы, д. 13
ФГБОУ ВО Амурский государственный университет г. Благовещенск, Игнатьевское шоссе, д. 21
ФГБОУ ВО Юго-Западный государственный университет г. Курск, ул. 50 лет Октября, 94

Что посмотреть, почитать и послушать по теме

Начинающий инженер-проектировщик систем автоматизации Москва, Осташковская улица, 14с6 от 60000 ₽ Срок подачи заявок 22 марта – 04 апреля
Стажер-аналитик (SQL) Москва, 1-й Вязовский проезд, 4к1 55000 – 55000 ₽ Срок подачи заявок 22 марта – 04 апреля
Дизайнер в CROC Creative Lab (стажер) Москва, Волочаевская улица, 5/1 Срок подачи заявок 22 марта – 04 апреля
Оформитель СОУТ/Стажер Москва, Электродный проезд, 14 от 50000 ₽ Срок подачи заявок 22 марта – 04 апреля
Стажер-программист 1С в 1С-Рарус Москва, Дмитровское шоссе, 9б Срок подачи заявок 21 марта – 03 апреля

Последнее в блоге

Ценность образования как капитала определяется тем, сможет ли оно в перспективе стать основой приращения материального достатка, карьерного успеха, счастливой жизни. Обучение в престижном вузе выступает отличным стартом, предоставляя качественные знания, навыки, нетворкинг. Но, как любые возможности, их надо уметь использовать.

В чем особенности VCV-интервью?

Видео резюме – новый инструмент подбора персонала

Аббревиатура VCV расшифровывается как Video Curriculum Vitae, или видео резюме. Так называется инструмент HR-управления, позволяющий провести асинхронное интервью при подборе персонала. Рекрутер размещает вопросы в текстовом формате, а кандидат записывает видео с ответами.

Как быстро закрыть горящие вакансии?

Независимо от того, находится компания в состоянии быстрого расширения или просто пытается справиться с внезапным увеличением спроса, решающее значение имеет понимание различий между срочным и обычным наймом. Быстро закрыть вакансии помогает готовность менять сложившиеся правила рекрутинга, нетворкинг, внедрение технологий.

Как определить свои жизненные цели?

Представьте, что вы просыпаетесь каждое утро с чувством целеустремленности, которое заставляет вставать с постели, радуясь началу нового дня. Чтобы в жизни быть не пассажиром, а водителем судьбы, необходимо выработать ясность в отношении желаний, ранжирование и формирование самомотивации.

Карьера

Работа в агентстве с амбициями глобальной компании, которая дает возможности для роста и меняет клиентский опыт в цифровых сервисах для миллионов людей

Актуальные вакансии на hh.ru

Markswebb — российское консалтинговое агентство с офисом в Москве. Мы работаем, чтобы цифровые и фиджитал-сервисы становились удобнее, полезнее и понятнее для людей, а бизнес достигал целей по привлечению, вовлечению и монетизации клиентов.

Ключевая экспертиза — пользовательский и клиентский опыт (UX/CX). Мы анализируем конкурентов, ищем лучшие практики, проводим UX-аудиты, строим CJM, консультируем продуктовые команды и проектируем интерфейсы.
Пока основная компетенция агентства — цифровые сервисы для управления корпоративными и личными финансами в России и СНГ, но уже сейчас несколько проектов посвящены e-commerce, появляются клиенты из Европы.
Наращиваем долю зарубежных проектов. Рассчитываем, что через 5 лет их доля будет 50%.
Увеличиваем влияние за пределами финтеха. Первый приоритет — ритейл.
Расширяемся за пределы UX-research, фокусируясь на клиентском опыте и цифровых сервисах.
Ищем и интегрируем новейшие разработки и технологии, которые меняют жизнь людей.

Фреймворки для UX-исследователей

Гайд по UX-проблемам

Настольный обучающий материал для всех, кто отвечает за UX в цифровых сервисах — исследователей, проектировщиков, дизайнеров и продактов. Поможет корректно выявлять UX-проблемы и настроить оптику.

В чем ценность

Изучить за выходные, чтобы познакомиться с основными понятиями и принципами. Освежить в памяти перед UX-аудитом, чтобы настроиться: вспомнить, какие проблемы бывают и как воздействуют на пользователя.

Как стать успешным UX-исследователем

В одном месте собрали преимущества и особенности работы в продукте и в агентстве. И там, и там можно получить уникальные компетенции и опыт — рекомендуем чередовать форматы, чтобы быстрее расти.

Преимущества работы в агентстве UX-исследований

В агентстве можно быстро повысить квалификацию, расширить экспертизу, переключаться между темами, рынками и форматами работы. В продукте — максимально полно погрузиться в специфику конкретного сервиса.

Как доступно объяснить дорогу

Фреймворк, который помогает создать в цифровых каналах понятное описание пути до любой локации. Это набор простых правил, которые легко реализовать на сайте, в соцсетях и в сервисах карт, чтобы посетители не испытывали трудности при поиске локации.

Локация всегда влияет на бизнес. Если посетителям сложно найти химчистку, банковский терминал, салон красоты или кабинет юриста, то число визитов будет меньше, график записи будет нарушаться, а ваши услуги окажутся не востребованы.

Возможность повлиять на рынок глобально

Участвуя в масштабных инициативных исследованиях и бенчмарках агентства, UX-исследователь влияет на весь рынок: инсайтами пользуются продуктовые команды разных сервисов.

Объемное представление о рынке

Проекты для решения индивидуальных бизнес-задач клиентов дают доступ к внутренним метрикам, стратегиям и кейсам разных компаний и продуктов. В том числе, конкурирующих между собой.

Широкий спектр задач, проектов и предметных областей

Возможность расширить экспертизу, собрать практики из разных сфер и продуктов. За год работы можно поучаствовать в 5-10 проектах разной тематики и структуры задач, в том числе захватив зарубежные сервисы.

Доступ к базе знаний

В удобной форме храним материалы проектов с похожими задачами: методики, фреймворки, шаблоны, готовые описания кейсов и так далее. Это позволяет решать задачи качественнее и быстрее.

Возможность учиться и профессионально расти

Вместе с боевыми проектами наши UX-исследователи получают большой объем обучения и быстро поднимают свою квалификацию.

Фокус на исследовательской работе

Сопутствующие организационные вопросы — рекрутинг респондентов, настройка доступов к нужным сервисам, организация встреч с командами клиентов — решает менеджер проектов.

Кейсы и анализ

Кейс конкурентного анализа среди брокерских приложений

Для одного из наших клиентов мы регулярно проводим сравнение с ключевым конкурентом. Хорошо зная рынок цифровых инвестиций, мы отметили, что еще два брокера развили приложения до уровня, где смогут составить конкуренцию заказчику – и обновили бэклог, чтобы увеличить разрыв и предупредить потенциальное отставание.

Кейс цифровой трансформации для банка

Банк-заказчик работает на рынке Казахстана. Его цель – сделать лучшие цифровые сервисы по качеству клиентского опыта. В приоритете — онбординг и стратегически важные продукты: платежи, переводы, депозиты. Банк хочет знать, какие важные функциональные обновления и интересные фичи появляются на местном рынке и в России — для пополнения бэклога приложений для физлиц и МСБ он пришел к нам.

Платим за переработки. Если сотрудник хочет и может работать больше 40 часов в неделю, поощряем это финансово.

Знаем финансовые показатели бизнеса, каждый квартал собираемся, чтобы обсудить результаты работы агентства. CEO и руководители всегда доступны для диалога.

Можно выбрать удобный график: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20 часов. В офисе просторно и зелено, много света, удобная кухня.

Семь минут пешком до Флакона и Хлебзавода, много мест для обеда и отдыха. Удобная транспортная развязка на Дмитровской.

Любим не только работать, но и отдыхать. В офисе есть теннисный стол, турник, Nintendo Switch и запас хорошего вина.

Прямо сейчас ищем UX-исследователей, тимлидов и менеджеров проектов.

Результаты нашей работы

Инсайты исследований, анонсы и кейсы Markswebb

Москва, улица Крылатские Холмы, 41к2

В международной компании “Ю-эксперт” по проектированию и дизайну открыт набор стажеров на специальность “UX-исследователь”.

На протяжении уже 13 лет помогаем делать цифровые сервисы полезнее для решения задач клиентов и бизнеса (мобильные приложения, сайты, маркетплейсы, интернет-магазины и т.д. Делаем так, чтобы цифровые сервисы, которыми мы все пользуемся, становились более удобными и понятными);
Среди наших клиентов крупные заказчики: Альфа Банк, ВТБ, Сбер, Газпромбанк, МКБ, Райффайзенбанк, Ростелеком, Philip Morris.

На стажировке будет возможность узнать критерии качественного UX в каждом пользовательском сценарии, прокачать свою экспертизу в продуктах и клиентском опыте. Попрактиковаться в аналитике и презентации результатов. Получить обратную связь опытных наставников агентства.

Наши пожелания к стажёрам:

Ты начинаешь свой путь в UX и хочешь быстро вырасти
Готов к фултайм загрузке (работу с учёбой не получится совмещать)
Исследователь по устройству мышления
Мечтаешь развиваться в UX-исследованиях и финтехе
Внимательный и усидчивый человек, который не боится кропотливой работы.

Подробности – ссылка

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Должностные обязанности

ВАЖНО: Мы пока не приглашаем на стажировку проектировщиков интерфейсов и дизайнеров, только UX-исследователей!

Спасибо за отклик! Надеемся на плодотворное сотрудничество.

Полезные ссылки по теме:

Леся: Привет, меня зовут Леся Калюжная. Я учусь на третьем курсе образовательной программы «Социология и социальная информатика» в Питерской Вышке.

Расскажи, что тебя привело к выбору твоей специальности?

Леся: Случай, исключительно случай. Потому что я об этой программе изначально не знала, и, когда училась в школе, не могла и подумать, что в Вышку возможно поступить. Я набрала достаточно большое количество баллов, и тогда села выбирать программы, начала читать их описание и какие преподают дисциплины. И меня завлекла именно социология – очень понравилась, особенно, что преподают анализ данных.

Что ты любишь изучать? У вас трек делится на количественные и качественные исследования?

Первый курс обычно про теорию, про изучение общества.

Леся: Вот это мне было вообще не интересно.

Я очень часто замечаю, что майнор у многих определяет карьеру: а у тебя майнор усилил твою программу. Расскажи, пожалуйста, проходила ли ты какие-то дополнительные курсы, чтобы прокачиваться в этом, или тебе хватает того, что у тебя есть на учебе?

Леся: На самом деле, у меня не было никаких дополнительных курсов. Я на них занималась только в школе и только для ЕГЭ.

Да и я не могла бы сказать, что в Вышке дают мало полезных знаний, мне кажется, наоборот, тут супер много всего прикладного. И сейчас на работе я много чего применяю.

Расскажи, пожалуйста, кем ты сейчас работаешь?

Леся: Я стажируюсь в Авито-Техе на позиции UX-исследователя.

А как ты вообще нашла эту позицию? Я знаю, что на рынке не много позиций в Авито-Техе.

Леся: Мой друг – выпускник Вышки, работает в Авито, и набор на эту стажировку был практически закрытый. То есть он был через внутренний рекрут, эту стажировку только на несколько дней выставили на общее обозрение, а затем ее закрыли и набирали людей только по реферальным ссылочкам. Мой знакомый предложил мне такую возможность, естественно, я не стала отказываться.

Если честно, я об этой профессии вообще не думала. Конечно знала, но себя на это место не ставила. У меня был супер прицел на аналитика, я уже подавалась на миллион стажировок и вакансий, но везде были отказы, потому что аналитиков сейчас очень много.

Расскажи, пожалуйста, у тебя есть карьерный опыт, который предшествовал твоему устройству на стажировку? Может быть какие-то проекты прикольные?

Я год работала копирайтером на аутсорсе. Писала описание товаров для каких-то риэлторских сайтов, в основном все было какое-то американское, польское и австралийское. До этого официального трудоустройства у меня не было.

И получается, что в твоем резюме, когда ты устраивалась, был копирайтинг и какие-то проекты с учебы?

Леся: На самом деле копирайтерство даже не стала вписывать в резюме, потому что ну как-то это совсем слабенько. У меня в резюме было два учебных ассистентства (по майнору и анализу данных), я была исследователем в вышкинской лаборатории, а также проекты учебные, которые тоже связаны с анализом.

Ты упомянула лабораторию, расскажи, в какой ты работала, что исследовала?

Леся: Я пишу курсовую с этой лабораторией, это Центр междисциплинарных исследований. Я там была исследователем, трудоустроилась и работала в Вышке.

А о чем твой проект?

Леся: Курсовая связана с текстовым анализом, а сама тема о ковиде.

Саша: Давай вернемся к твоему трудоустройству. Я поняла, что ты устраивалась через реферальные программы. Расскажи, пожалуйста, как дальше происходит отбор, когда тебя приглашают по реферальной программе?

Леся: Сначала работодатель контактирует не со мной, а с человеком, который меня предложил. Этому человеку сообщаются все новости о том, что HR просмотрел, что был сделан такой вывод (взяли – не взяли). Параллельно с этим начинается коммуникация со мной, мне написала HR в вотсапе. На следующий день скинули тестовое задание, на его выполнение была дана неделя. И весь этот отбор был супер мучительным, потому что он длился два месяца. Просто на иголках сидишь, потому что супер-желанная позиция и так долго тянут. Затем мне написала еще одна HR уже в телеграмме, меня взяли после тестового, дальнейшая коммуникация шла с ней до момента подписания договора. Тестовое на самом деле было минимально связано именно с исследованиями, оно скорее было как будто про какой-то продакт-менеджмент. Не сказать, что оно было прям сложное, но мне пришлось над ним посидеть, много гуглить. После недели ожидания, когда я уже скинула тестовое, мне написали, что оно супер, им очень понравилось, и что я в топе тех, кого они рассматривают. Я была очень удивлена, потому что в темах менеджмента я практически ноль. После теста у меня был созвон с наставницами, им нужны были стажеры в помощь, для того чтобы самим пойти на грейд выше. Они дали мне еще одно тестовое, также делали вместе с ними разбор первого. После этого у меня был созвон с Юнит-лидом, затем мне написали, что все супер. Насколько я поняла, было около 20 человек и трое осталось.

Расскажи, пожалуйста, подробнее о том, что входит в обязанности твоей профессии? Что тебе пригодилось из Вышки?

Леся: Люди ежедневно пользуются кучей приложений, мы являемся юзерами.

Задача в том, чтобы понять, что не нравится человеку в платформе (в моем случае это форма), например, на какую кнопку они вообще не обращают внимание, а мне надо понять: им эта кнопка просто не нужна или ее не видно? Это касается каких-то концептов, то есть люди могут не использовать целый раздел, и мне надо понять с чем это связано и как это исправить, и надо ли это исправлять вообще.

Из моей образовательной программы мне также пригодился навык проведения интервью. Я на работе очень много провожу интервью, у меня была неделя с десятью респондентами примерно по часу. И это в первый месяц стажировки. Мне очень помогает то, что в Вышке меня научили различать методологии и зачем они вообще нужны.

И несмотря на то, что UX-research как бы качественники, знание количественных методов мне тоже очень помогает. Бывает такое, что надо запустить опрос на огромную аудиторию – это уже количественник. Но для того, чтобы он точно был понятен, его надо протестировать на 7-10 людях сначала, соответственно, ты с ними проходишь этот путь – это уже качественное. Поэтому знание качественного плюс количественного – это первое, что мне дала Вышка.

Второе, это в целом этический подход к проведению интервью, мне кажется даже немножечко психологии. Я три курса подряд выбирала дополнительную дисциплину по психологии, и это тоже помогает, потому что общение с респондентом не может быть без какого-то базового понимания, как общаться с людьми. Любые эмпатичные психологические проявления очень важны в такой работе.

Расскажи, пожалуйста, что тебе в твоей работе нравится, доставляет удовольствие?

Леся: Авито настолько чудесное место, добрые люди, но если говорить именно про позицию, наверное, то, что надо сразу много всего понимать. На первом курсе Вышки я поняла, что если на пути есть сложности, то этот путь становится интересным. Каждый день закидывают сотни разных задач с разных сторон: тут тебе надо продать, там пообщаться, написать аналитику, тебе кидают выгрузку и ты идешь куда-то дальше. На следующий день тебе уже надо быть с готовым сценарием, чтобы проводить интервью. В общем, эта многозадачность и понимание продуктов в целом, то есть надо разобраться в том, что ты вообще презентуешь, что пытаешься продать и как это правильнее презентовать. Мне нравится, что ты можешь менять продукт, чтобы он был понятен и удобен. Это очень круто, когда ты можешь влиять на заметные вещи. Это был один из таких переломных моментов, когда я точно поняла, что я хочу идти на эту стажировку, потому что можно будет кнопки на сайте менять, добавлять что-то, и миллионы людей по всей России будут заходить на сайт, а я буду знать, что вот это я сделала.

Это правда очень классно, когда много юзеров пользуется тем, что ты сделал, это внутреннее самоудовлетворение. На пути к той работе, которая нам очень нравится, у нас часто бывают какие-то взлеты и падения, неудачи. Бывали ли у тебя какие-то неудачные кейсы, вот что-то делала, и у тебя совсем это не получалось, и если бывало, то как с этим справлялась?

Если очень хотеть, мне кажется, в любом случае найдется какой-то путь. Видимо, я не особо сильно уж хотела попасть на аналитика раз не попала, но в итоге я попала туда, где мне нравится гораздо больше. Потому что сейчас я осознаю, что если я была бы аналитиком, мне было бы скучно, потому что у меня сейчас настолько интересная профессия, что не верится.

Поэтому если что-то не получается, то надо не унывать. Я продолжала кидать резюме, потом просто мне подвернулся случай с внутренними выборами и все. Я думаю, что надо просто стоять на своем.

Можешь ли ты выделить топ-5 своих самых сильных компетенций, которыми ты на данный момент обладаешь?

Леся: Это однозначно коммуникабельность и умение заводить знакомства, и тайм-менеджмент, потому что работать на фултайм работе, писать курсовую, еще на третьем курсе стараться не слетать – очень сложно. Также это умение делать ошибки. Первое время я ненавидела, когда тебе говорят не бояться делать ошибки, я всегда боялась их делать безумно. Но как-то получается сейчас, что более-менее подружилась с этой штукой, даже выгоду из нее иногда можно получить. Еще старание всегда куда-то карабкаться повыше: я переехала из Воронежа в Питер, куда мечтала переехать миллион лет, еще и на работу вышла.

Вообще, блин, жизнь прекрасна, и я думаю дальше – больше, в зависимости от того, что душа требует.

Ты упоминала про тайм-менеджмент: как ты успеваешь и как ты расставляешь приоритеты?

Леся: На данный момент на первое место выходит работа однозначно. Родители и бабушка с дедушкой, которые всю жизнь мне говорили учиться на красный диплом, в шоке, конечно. Просто я уже давно отказалась от идеи красного диплома, как известно и без него берут на работу. Главное себя хорошо показать. Даже несмотря на то, что это стажировка, шанс попасть в штат есть, и он не маленький. Поэтому я бы делала все, чтобы оставаться в этой компании на этой позиции, потому что это просто супер. Второй приоритет – это курсовая, потому что за нее надо браться заранее. Я понимаю, что если сейчас идти средненькими рывочками, то хотя бы потом в мае можно будет чуть-чуть сбавить обороты. Третий приоритет – это просто пары, на данный момент очень много всего пропускаю, просто дома смотрю, что нам дали, спрашиваю однокурсников и стараюсь держаться. На стажировке я предупредила, что я еще учусь, и мне сказали, если какие-то экзамены, то можно хоть отпуск брать, а если какая-то важная пара – тоже не проблема. Жизнь как-то вполне себе легко просачивается между всем этим, просто выходные в любом случае наступают, кто-то куда-то зовет. Я бы не сказала, что я дико устаю, главное делать перерывы во время рабочего дня и все.

Аня: Тебе было бы интересно дальше развиваться на позиции UX-researcher или, может быть, ты хотела бы попробовать что-то новое, или даже другие компании?

Леся: На данный момент профиль точно менять не хотела бы, я настолько уже погрузилась и мне безумно нравится, я понимаю, что это прям моё. Я думаю, что тяжело сидеть именно в одной компании, даже если ты меняешь грейды, и скорее всего рано или поздно надо будет пробовать куда-то еще переходить, возможно, будут даже какие-то более интересные кейсы. Но на самом деле Авито – это супер-коллектив, супер-компания с корпоративной культурой, которая вообще бесценна. И там действительно есть люди, которые работают уже по 10 лет. Посмотрим, как жизнь пойдет, сейчас надо хотя бы на Джуна попасть.

Аня: Какие тебе еще компании нравились, в которые ты подавалась?

Леся: Вообще на аналитика я рассматривал много позиций, но основной мой вектор был направлен на Тинькофф. Я знала, что в Avito попасть невозможно практически, в Яндекс тоже пробовалось много раз, но там очень сложные тесты. В самом начале, когда я только подумала, что хочу стать аналитиком, я пробовала попасть и в МТС с Билайном, и в какие-то небольшие компании. В маленькие компании как-то мне не хотелось идти, мало доверия.

Аня: Ты рассказывала про свое резюме, тебе помогал кто-то его составлять или ты его сама училась писать, или может вас обучали на программе?

Леся: Да, резюме мне помогали делать, и за это спасибо выпускникам вышки 22 года, с менеджмента.

Первое мое резюме мне помогал делать Егор Акимов, потом мы сделали прям хорошее резюме с Димой Скоком, кстати, как раз это CV я потом отправляла на аналитика. Из маленьких компаний часто отвечали, а из больших не очень, в основном, потому что у меня был еще младший курс.

Аня: Расскажи вообще в чем твоя мотивация развиваться, вставать каждый день на учебу, работу? Что тебя вдохновляет?

Леся: На самом деле на учебу сейчас мотивации вставать вообще нет, потому что есть интересная работа, на которой мотивация – это развиваться, узнавать что-то новое, потому что реально каждый день что-то происходит. Мотивация опять же встречаться с какими-то сложностями и решать их, это я прям обожаю. Честно, я очень люблю, когда встречается сложное, ты сидишь в моменте, ненавидишь это все, а потом думаешь: «блин, а было круто вообще-то!»

Аня: Как ты обычно в целом восстанавливаешь силы и отдыхаешь, есть у тебя какие-то хобби?

Леся: Я хожу в зал, очень помогает, особенно силовые – это супер. Я, конечно, не супермен, чтобы после работы вставать и идти в зал. После работы я обычно лежу и смотрю тик-токи, YouTube и все такое. Очень помогает сделать перерывы на обед – это прям супер-штука, потому что в первое время я этот перерыв не делала, думала, что сейчас я покажу себя как супер-работяга, и меня все полюбят. Но в итоге очень быстро уставала и даже плакала по вечерам, потому что это очень тяжело. Поэтому я бы сказала, что перерывы, бездельничество по вечерам, хотя бы на какой-то период времени спорт и прогулки.

Аня: Расскажи, какие у тебя вообще есть планы в карьере и учебе? Где ты видишь себя через 5-10 лет, планируешь в магистратуру пойти?

Леся: Насчет магистратуры у меня всегда были вообще великие планы, на первом курсе даже думала на Доктора наук идти, сейчас я даже на счет магистратуры не уверена, потому что если я буду продолжать работать там, где я работаю сейчас, то магистратуру я пока откладываю. Я чувствую, что я уже очень устану совмещать работу с учебой, все-таки достаточно тяжело и хотелось бы отдохнуть просто какое-то время и только работать. Тем не менее, мне кажется, сходить в магистратуру было бы очень весело. Тем более, если это какая-то магистратура, которая не прям про социологию и аналитику. Через пять лет я бы точно хотела себя видеть Senior-reseacher в Avito. Там есть листы компетенций, которые ты закрываешь, и если твой руководитель говорит, что ты вообще-то молодец, то ты переходишь на следующий грейд.

Насчет учебы очень тяжело сказать, потому что сейчас я устала. Может быть через три года заскучаю и пойду в магистратуру. Я бы хотела закончить магу, чтобы красиво называться магистром.

Аня: Можешь дать в итоге какой-нибудь совет тем, кто начинает только свой карьерный путь?

Стажер ux исследователь