Ресурсы для студентов в IT
Делимся ресурсами для поиска и подборкой возможностей для студентов в IT, которыми можно воспользоваться прямо сейчас.
МТС Intro
Программа стажировок от МТС, работающая круглый год. Можно найти вакансии стажеров в разных сферах: от тестирования до цифрового маркетинга. Новые вакансии появляются каждую неделю.
Процесс стажировки включает:
- Обучение у опытного наставника и коллег
- Практику и оттачивание навыков
- Подведение итогов и корректировка плана работы
- Оценка знаний и навыков на техническом интервью
- Предложение оплачиваемой стажировки
- Формирование плана обучения и рабочих задач
Ozon Tech
Команды Ozon Tech ждут тебя. Поговори с Геккомом после стажировки, где 30% выпускников получают повышение в первые полгода работы.
Некоторые цифры о Ozon:
- Отправка до 20 тысяч товаров на склад в день
- Допустимые нагрузки на микросервисы
- Отправка до 30 тысяч посылок клиентам в день
- Обработка большого количества заказов в минуту в дни распродаж
- Сбор метрик в системах центра хранения и обработки данных
Широкий охват
Офисы Ozon находятся во многих городах России, предоставляя возможность как удаленной, так и частично офисной стажировки. Если филиал компании есть в вашем городе, вы можете обсудить выход в офис для знакомства с командой.
Стажировка в компании АО ДОМ.РФ
Минимальная продолжительность стажировки составляет 3 месяца, но также есть программы с более длительным сроком. Конкретные сроки определяются в зависимости от вашего графика и направления стажировки.
Занятость
Помимо полной занятости, мы также рассматриваем частичную занятость. Главное условие – стажировка должна проходить в будние дни и в рабочие часы.
Требования
Мы имеем вакансии для кандидатов с базовым техническим образованием, но также предлагаем программы для тех, кто хочет начать с нуля.
Важными навыками для стажеров являются отличное знание базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от конкретного направления стажировки.
Процесс отбора
При отборе кандидатов мы уделяем внимание заполненным анкетам и существующим достижениям. Не стесняйтесь делиться информацией о вашем опыте, победах на олимпиадах, высокой успеваемости, публикациях на конференциях и т.д.
Долгосрочная перспектива
Лучшим стажерам предлагается заключение бессрочного контракта на постоянную работу в нашей компании. Мы надеемся, что вы станете частью нашей команды и готовы помогать в вашем профессиональном развитии.
Гарантии
Мы обеспечиваем следующие гарантии для стажеров:
- Помощь руководителя и наставника
- Регулярную оценку и обратную связь
- Участие в профильных конференциях
- Тренинги для развития профессиональных и личностных качеств
Согласие на обработку персональных данных
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 No 152-ФЗ О персональных данных, я даю согласие на обработку моих персональных данных компанией АО ДОМ.РФ.
Выражаю согласие на использование персональных данных для целей обработки моего обращения о стажировке, принятия решений по нему, направления ответа на обращение и возможности формирования альтернативного предложения.
Согласие действует в течение 5 лет и не содержит специальных категорий персональных данных.
Также разрешаю поручать обработку моих данных третьим организациям в целях проведения стажировки.
Согласие на обработку персональных данных
в соответствии с договорами и соглашениями, заключенными АО ДОМ.РФ с указанными организациями, в объеме, способами, в целях и в сроки, которые определены настоящим согласием (указаны выше).
Настоящее согласие на обработку моих персональных данных может быть отозвано мной путем подачи письменного уведомления в Общество или аффилированным лицам.
Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены и понятны.
Этапы отбора
Скрининг резюме
Рекрутер изучает твои скиллы и опыт — оценивает потенциальную совместимость с позицией. Включай в резюме опыт и навыки максимально релевантные требованиям. Это может быть не только коммерческий проект, но и твои университетские лабы, хакатоны или кейс-чемпионаты.
Интервью с HR-менеджером
Оцениваем твою мотивацию развивать в направлении, софт-скиллы и culture fit.
Интервью с руководителем
Познакомишься с будущим руководителем и покажешь свои хард-скиллы. Например, решишь несколько задач, кейс или подтвердишь знания теории.
Тестовое задание
Шаг, который бывает на некоторых позициях. Если тебя попросят его выполнить — это отличная возможность проявить себя. Решай это задание с удовольствием и своими силами — тогда точно все получится.
Стажировки в Криптоните
Криптонит — группа компаний в технологической и научной отраслях, которая работает с Big Data, телекоммуникациями, криптографией и информационной безопасностью. Ищут стажеров в IT-отдел и предлагают три основных направления: фронтенд, бэкенд, обработка данных.
Подготовка резюме
- Проверь свое резюме по чек-листу или воспользуйся нашим шаблоном. Это упростит коммуникацию с HR-менеджером, а еще поможет быстро распознать тебя среди других кандидатов.
- Лучше указать (почту, телефон, телеграм) и выделить среди них предпочтительный.
- Обязательно впиши образовательное учреждение, факультет, специальность обучения и год окончания — это поможет рекрутеру оценить твою теоретическую базу.
- Если ты участвовал в хакатонах, кейс-чемпионатах, олимпиадах или делал pet-проекты, которые показывают навыки в выбранном направлении — включи их в свое резюме.
- Расскажи о том, что уже сделал: на какой позиции, в какой компании, какие задачи и результаты. Делай акцент на опыте, который подчеркивает знания актуальные для вакансии.
- Подходящая фотография, выделенные абзацы, корректное название файла резюме — все это поможет сформировать приятное первое впечатление.
Конкретика и точность в резюме
Конкретика и точность формулировок в резюме помогут выделиться среди традиционных качеств, таких как ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Идеальный объем резюме
Отразить мотивацию, цели и ценности можно уже в сопроводительном письме.
Если вы еще не уверены, какую именно позицию в компании хотите занимать, сделайте резюме для всех вакансий. Это поможет указать актуальные навыки для каждой из позиций.
Чек-лист стажера КРОК
Высшее или неоконченное высшее образование.
Возможность работать 30 часов в неделю.
Хорошая теоретическая база.
Опыт реализации реальных или учебных проектов.
Желание создавать будущее здесь и сейчас.
В крутой компании
Когда вы развиваете технологии для миллионов, вы растете с таким же масштабом. Средний срок закрытия стажировки – 6 месяцев.
Преимущества стажировки
- Учеба + работа
Стройте график так, как вам удобно – пары, зачеты и экзамены тоже часть карьерного пути.
- Наставничество
Рядом будет эксперт, который поддерживает и помогает двигаться по индивидуальному треку развития.
- Корпоративные фичи
Бесплатное питание, образовательные программы, спорт и ДМС с первого дня.
Направления стажировки
Ниже приведены некоторые из направлений стажировки:
- Создание кастомных сервисов и приложений для бизнес-задач.
- Разработка программных enterprise-решений.
- Системный и бизнес-анализ.
- Проектирование сценариев и проведение тестирований.
- Поддержка систем и сопровождение пользователей.
- Построение комплексной ИТ-инфраструктуры.
- Участие в проектах по построению ИТ-инфраструктуры на базе Linux.
- Работа с сетевыми технологиями.
- Работа с DevOps-практиками и облачными сервисами.
- Изучение новых технологий в лаборатории компании.
Уникальная IaaS платформа
Своя разработка на базе 3 дата-центров КРОК.
Tech-команда CROC.
Поддерживать облачные ИТ-инфраструктуры
Front-команда CROC Cloud
Выявлять проблемы заказчика и подбирать правильные решения
Участвовать в продажах облачных услуг
Участвовать в управлении проектом
Задачи будут зависеть от команды
Cоздание инфраструктуры интеллектуальных зданий
Разрабатывать и согласовывать техническую и проектную документацию
Участвовать в строительно-монтажных и пусконаладочных работах
Запускать и поддерживать системы оборудования вместе с опытными инженерами
Составлять технико-коммерческие предложения и презентации
Создание и поддержание безопасной среды через решения в области защиты ИТ-инфраструктуры, сетей, SOC, AppSec, КИИ и АСУТП
Участвовать в проведение анализа и обследований инфраструктуры и средств защиты
Администрировать и сопровождать системы защиты информации
Мониторить и выявлять инциденты
Разрабатывать техническую документацию
Продвижение ИТ-решений и работа с корпоративными клиентами
Развивать отношения с клиентами, поставщиками и партнерами
Участвовать в поиске и проработке решений
Участвовать в подготовке технико-коммерческих предложений, заявок на тендеры и другой проектной деятельности
Взаимодействовать с техническими и проектными командами как внутри компании, так и в клиенте
Автоматизация бизнес-процессов на базеИТ-решений: ERP, BPM, BI&BigData
Моделировать и описывать бизнес-процессы
Настраивать ИТ-системы под запрос заказчика
Проектирование, установка и поддержка сетевых решений, телефонии и call-центров
Оказывать техническую поддержку по телекоммуникационному оборудованию
Анализировать и разрабатывать решение технических проблем
Обследовать инфраструктуру заказчика
Проектировать и устанавливать технические решения
Работа с анализом данных и основами автоматизации бизнес-процессов
Собирать и анализировать требования заказчика
Документировать и согласовывать технические решения
Разрабатывать решения на основе собранных требований
Общаться с командой проекта и заказчиками
Привлечение и развитие талантов
Искать специалистов и помогать КРОК расширять команды в разных направлениях бизнеса
Продвигать бренд КРОК, отдельных направлений/команд, делать его привлекательным для кандидатов
Развивать экосистему обучения — организовывать образовательные мероприятия
Формировать культуру компании и доносить ценности через креативные HR-проекты
Создание визуальной коммуникации: от сайтов и презентаций до разработки айдентики
Создавать графику для соцсетей, презентаций и приложений
Верстать коммуникационные внутренние материалы
Создавать простые кий-визуалы для проектов
Развиваться в проектировании пользовательского интерфейса
Менеджмент проектов компании для внешних и внутренних заказчиков
Выстраивать партнерские отношения с заказчиком и подрядчиками
Управлять сроками и качеством проектов, принимать решения по необходимым изменениям
Анализировать распределение ресурсов
Продвижение технологических решений и бренда компании
Проводить исследования и анализ рынков
Совместно с командой готовить материалы о портфеле решений КРОК
Организовывать мероприятия для коллег и заказчиков
Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета, с учетом особенностей проектного бизнеса
Юридическое сопровождение проектов, сделок и внутренней работы компании
Административное сопровождение проектов, сделок и внутренней работы компании
Стажировки Программного Продукта
Группа компаний «Программный Продукт» занимается разработкой ПО и всегда в поиске молодых специалистов. Принять участие в стажировке могут и студенты, и выпускники. Направлений много: от блокчейна и кибербезопасности до тестирования. Например, прямо сейчас ищут тестировщиков, разработчиков на PHP, Java и Kotlin. После прохождения стажировки можно получить оффер, если компания и стажер друг друга устроили.
Требования: знание выбранного языка программирования, умение работать с базами данных и документацией. Конкретные требования зависят от вакансии.
SRE-стажер в Яндекс Маркет
(Сейчас не актуально, но есть другие предложения)
Стажер на задачи, связанные с обеспечением доступности и мониторингом работы сервиса.
Популярные вопросы о стажировках
Ставка оплаты стажировки в IT зависит от ряда факторов, таких как географическое расположение компании, ее размер и ваш опыт. В среднем, стажеры получают от 30 000 до 60 000 рублей в месяц.
Как пройти стажировку в IT?
Существует несколько способов пройти стажировку в IT: пройти отбор на сайтах вакансий, обратиться в крупную компанию, которая проводит программы стажировок, присоединиться к стартап-проекту или связаться с опытными разработчиками для получения менторства.
Как долго длится стажировка в IT?
Продолжительность стажировки в IT зависит от компании и ее программы. В среднем, длительность составляет от 3 до 6 месяцев.
Как найти работу стажером в IT?
Чтобы найти стажировку в IT, можно использовать сайты с вакансиями, посетить соответствующие ярмарки вакансий или связаться с компаниями напрямую. Также можно обратиться к профессиональным сообществам на социальных сетях.
Кому в IT платят больше?
Заработная плата в IT зависит от многих факторов, включая ваш опыт, умения, рынок и специализацию. Обычно программисты, архитекторы и руководители проектов получают больше других участников IT-команды.
Кто из IT зарабатывает больше?
Самый высокооплачиваемый сектор в IT — искусственный интеллект и машинное обучение. Программисты, специализирующиеся на этой области, обычно получают самую высокую заработную плату.
Куда пойти новичку в IT?
Для новичков в IT лучше всего начать со знакомства с основами программирования. Некоторые оптимальные сферы работы в IT для новичков — фронтенд-разработка, QA-тестирование и аналитика данных.
Кому доступна стажировка в IT?
Стажировки в IT предназначены для студентов, выпускников, начинающих разработчиков и тех, кто хочет сменить сферу деятельности. Стажеры принимаются как с техническим, так и с гуманитарным образованием.
Что делать, если не прошел стажировку?
Если вы не прошли стажировку, не унывайте — нужно относиться, как к дополнительному шансу улучшить свои навыки. Вы можете попросить обратную связь от компании, определить, где вам нужно прокачаться, и продолжать поиски работы в IT-сфере.
Сколько часов в день должна быть стажировка?
Длительность и график стажировки могут различаться в зависимости от компании. Обычно стажировка занимает 8 часов в день, но возможны варианты с неполным рабочим днем или гибким графиком.
Когда стажировка не оплачивается?
Некоторые компании предлагают стажировки без оплаты взамен на обучение и опыт работы. Это может быть полезно для студентов или людей, которые хотят перейти в IT-сферу, но не имеют достаточного опыта.
Сколько длится бесплатная стажировка?
Продолжительность бесплатной стажировки в IT зависит от конкретной компании или проекта. Обычно бесплатные стажировки длятся от 1 до 2 месяцев.
Тест: узнайте свое идеальное место работы
«После стажировки нам сразу сделали оффер»
В марте 2021 года в университет, где я учился, пришел технический директор Hawking Bros с лекцией о веб-разработке и пригласил всех на стажировку в Hawking School. Я решил попробовать, выбрал направление backend и отправил заявку с примерами кода. Довольно быстро я получил приглашение на обучение.
Занятия на стажировке были рассчитаны на студентов с небольшим опытом в веб-разработке. Когда общие для backend темы закончились, стажеров разделили на две подгруппы. Одна изучала фреймворк Laravel, другая — CMS 1C-Bitrix. Я выбрал Laravel. На занятиях уже начали изучать конкретику по тому, с чем нам предстоит работать.
По окончании занятий нам предложили сделать курсовую работу. Нас собрали в команду, создали проект-песочницу, распределили задачи, а затем выпустили в «открытое плавание». В процессе мы должны были не только применить знания на практике, но и научиться работать в команде. Сначала работа не давалась, мы не могли разобраться в том, какие коммиты в Git не перекроют предыдущие, чтобы результаты наших работ не стирались. Тем не менее, мы смогли решить эту и другие задачи.
После стажировки нам сразу сделали оффер, который мы приняли. Спустя некоторое время новичков распределили на боевые проекты и выделили наставников уровней middle и senior, чтобы они могли продолжать обучаться и работать. Компания довольно лояльна к студентам-очникам, поэтому завершать образование и работать параллельно здесь несложно, мы можем настраивать для себя гибкий график.
Трудно было только преодолеть себя, когда приходилось искать решения к задачам, которые на первый взгляд казались невыполнимыми. В остальном это отличный опыт и трамплин для старта карьеры.
Смотреть вакансии и откликаться я начал еще во время учебы на проджекта. Специалисты Центра карьеры помогли переработать резюме, я менял его несколько раз. Поначалу я искал базовые позиции для джунов, людей с небольшим опытом или без него. Откликов долго не было, но я упорно продолжал отправлять резюме и делать тестовые задания.
Так как ответов я не получал, решил сменить стратегию: искать не работу, а стажировку. Вот тогда дело сдвинулось с мертвой точки, меня начали приглашать на собеседования. Позже наставник с курса порекомендовал мне стажировку в компании Agima. Это крупнейший в России интегратор диджитал-решений, занимается созданием веб-сервисов и мобильных приложений для бизнеса. Меня довольно быстро приняли.
В Agima мне нравится все: офис, команда, задачи. Сначала мне давали в работу вопросы, связанные с внутренним делопроизводством, чтобы я быстрее освоился, понял систему и привык к новому месту. Безумно понравилось по-настоящему человеческое, бережное отношение начальства к людям. Спустя пару недель мне назначили KPI и дали два проекта: по техподдержке сайта крупного продуктового ритейлера и работе с корпоративным сайтом банка.
Безусловно, поначалу было тяжело: все новое, в процессе узнаешь огромное количество новой информации. На курсе на тот момент у меня были больше теоретические знания по методологии и документации, но немного и по технической части, связанной с разработкой. В итоге я уже сейчас разбираюсь в том, что такое базы данных, фреймворки, как устроена работа сайта от ввода запроса до загрузки страницы. Мне все нравится, и я понимаю, что все освою на практике.
Главное, что могу посоветовать, — задавайте миллион вопросов, даже если вам неудобно. Никогда не знаешь, где найдешь. Я задал вопрос — и сразу получил возможность попасть в классную компанию. Так что нужно общаться, быть открытым для всего и пробовать новое без страха. Помощь обязательно придет.
В июле 2021 года я начал учиться в SkillFactory на программе «Fullstack-разработчик на Python». Сначала изучал Python и Django, потом фронтенд — HTML, CSS, JavaScript. Сейчас хочу углубиться в React, поэтому решил податься на стажировку от «Кловери» — и прошел отбор. Я пришел на проект «Лектоник». Мне поставили задачу сделать мобильную версию приложения, с этим я уже разобрался. Сейчас мы продолжаем все оттачивать, вводить новый функционал.
До меня проект существовал уже полгода, там многое сделано: backend, дизайн проработан. Команда большая и разношерстная: backend-разработчики, два frontend-разработчика, дизайнер, два тестировщика, проджект- и продакт-менеджеры, DevOps-инженер, который помогает развертывать продукт.
Они уже опытные специалисты и внедряют в проект эффективные инструменты вроде Jira, Miro. Также мы работаем в Figma, потому что все время контактируем с дизайнером. В команду я влился безболезненно, потому что среда здесь дружелюбная, коллеги отвечают на любые вопросы, помогают, объясняют.
Я многому научился, в первую очередь — работать в команде. У меня не было такого опыта взаимодействия — созвонов, обсуждений, генерации идей. Раз в неделю мы созваниваемся и обсуждаем проблемы, их причины, назначаем исполнителя, сроки выполнения в часах и приоритет. Любой может найти баг, создать задачу и начать ее исправлять, если она срочная.
Мне уже поступают предложения о работе. Я прохожу собеседования, но буду выбирать более тщательно, смотреть по своим силам. Мне пока хочется доучиться и хорошо разбираться во всех тонкостях профессии.
Стажер-разработчик в amoCRM
Компания разрабатывает системы учета клиентов и ищет стажера в международный отдел
Когда: откликнуться можно прямо сейчас.
Длительность: несколько месяцев.
Задачи: разработка нового функционала и исправление ошибок, работа с высоконагруженным проектом и его архитектурой.
Польза для соискателя: менторство, трудоустройство после успешного прохождения стажировки, гибкий график, 50% компенсация питания в офисе, работа над международным проектом.
Требования: Знание PHP (версии от 7.1 до 8), понимание принципов объектно-ориентированного программирования, знание основ MySQL, знание основ Git, базовые навыки работы с командной строкой.
Стажер DL Sber AI Lab
Стажировка по глубокому обучению от Сбера для тех, кого интересуют научные исследования в сфере ИИ.
Обязанности и требования к стажеру
Стажировки от Магнит Работы
Крупный ритейлер «Магнит» ежегодно проводит летние стажировки для студентов и выпускников. Сейчас есть вакансии для стажеров в сфере разработки и системного анализа, но регулярно появляются новые.
FAQ
Как попасть на стажировку?
Стажировка — это работа в КРОК на штатной позиции, поэтому тебе предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких этапов.
После отклика рекрутеры рассмотрят резюме в течение 3 дней. Если твои знания и навыки соответствуют требованиям вакансии, мы свяжемся с тобой, чтобы уточнить детали и договориться о проведении интервью. Первый этап — беседа с рекрутером, следующий — встреча с будущим руководителем. Для некоторых вакансий мы можем предложить тебе выполнить тестовое задание или познакомиться с директором департамента. Об этом тебя заранее предупредит рекрутер.
Откликнуться на стажировку ты можешь через наш сайт или профиль на сайте hh.ru, а подготовиться к собеседованию помогут лайфхаки от наших рекрутеров.
Я смогу совмещать стажировку с учебой?
Если у тебя есть от 30 часов в неделю – все получится.
Ты можешь гибко распределять нагрузку. Для некоторых стажерских вакансиях (например, дежурный ЦОД) возможен сменный график – 1/3, 2/2.
Когда начинается набор на стажировку?
Стажировка не ограничена сезоном – мы ведем набор в течение всего года и регулярно открываем новые вакансии для стажеров в разных направлениях.
Сколько длится стажировка?
В среднем – 6 месяцев, но сроки закрытия могут варьироваться от 3 до 12 месяцев. Это зависит от твоих личных результатов и скорости прогресса по индивидуальном плану развития.
Да, стажировка оплачивается. Размер зарплаты обсуждается индивидуально с каждым успешно прошедшим собеседование кандидатом.
В какие направления берут стажеров?
Мы открываем вакансии во все направления. Если сейчас нет позиции, которая интересна тебе, то можешь оставить свое резюме на нашем сайте и HR-менеджер свяжется с тобой, если будет подходящая позиция.
Участие в программах brainz by CROC дает преимущество при отборе?
Наши образовательные проекты направлены на погружение в специфику ИТ-индустрии и прокачку скиллов – эти знания точно пригодятся тебе при собеседовании на стажировку, но они не дают 100% гарантии.
Есть и программы, где по итогу участникам могут предложить оффер, например, Летняя ИТ-школа – двухнедельный интенсив для студентов старших курсов.
Проскоростьразвития
младший frontend-разработчик, студент Московского Политеха
Я пришел в КРОК без опыта работы, но коллеги помогли мне не только быстро влиться в задачи, но и дали возможность попробовать себя в разных тасках
По мере погружения в проект увеличивалась и зона ответственности — я сталкивался с проектами, которые были слегка выше моей головы, приходилось приложить усилия и потратить больше времени для их решения. Но именно этот опыт помог мне за 6 месяцев вырасти до джуна и прокачать скиллы
Прокоманду
младший консультант 1С, студент РГУ нефти и газа имени им. Губкина
Именно люди делают компанию КРОК такой, какая она есть. Для нас коллеги это не просто работающие в одном кабинете сотрудники, а настоящие команды со своими ценностями и увлечениями
Например, в 1С есть такая традиции — поздравлять всей командой с Днём рождения, резать торт над головой и загадывать желания, а самое крутое — отправляться в совместные путешествия — наша команда отличается особой страстью к походам и активному отдыху
Про профессиональное развитие
младший аналитик BigData&BI, студентка МАИ
За несколько месяцев стажировки я смогла поучаствовать десятках задач — от макета для инфопанели до ее реализации с помощью BI инструмента. Это получилось не только благодаря команде, которая поддерживала меня на всех этапах, но и с помощью , которое предлагает КРОК
Причем прокачать у меня получилось не только свои технические знания и харды, но и софты — например, креативность, творчество и коммуникацию
Промасштабпроектов
младший инженер по серверам и системам хранения данных, студент МИСИС
За первую рабочую неделю у меня было целых два выезда: один с коллегами по Москве, а второй — в прекрасный Нижний Новгород. Благодаря работе, я смог повидать много городов, о которых раньше лишь слышал и мечтал побывать
Стажировка в КРОК — отличная возможность проявить себя, увидеть красивые уголки России и сделать первый шаг по карьерной лестнице. Но что еще важно — это возможность принести пользу многим людям
Прокорпоративный движ
системный инженер, студентка МГТУ им. Н.Э. Баумана
Связь между людьми в КРОК тяжело описать в двух словах — кажется, лучше всего эту суть отражает название нашего 31-ого дня рождения «КРОК на одной волне»
Влиться в коллектив и адаптироваться в компании очень помогают : присоединиться к клубу путешественников и с командой ездить по красивым местам России, поучаствовать в Спартакиаде или мастер-классе, пойти на групповую тренировку в нашем спортзале или на тимбилдинг
Стажировка в VK
Масштабная ежегодная программа оплачиваемых стажировок в сфере IT.
Разнообразные варианты стажировок в ВКонтакте
Стажер-инженер в Билайн
Стажировка для инженеров, желающих развиваться в крупном телекоме. Ищут стажеров в Новосибирске, но есть вакансии и в других городах.
Стажировка по ручному тестированию в Ozon
Ozon ищет стажера для тестирования мобильного приложения для пунктов выдачи заказов, с помощью которого ведут работу с товаром: приемка, выдача, инвентаризация, отправка на склад.
Стажировка в КРОК
Компания ищет стажера, который готов углубиться в работу с серверами и ОС семейства Linux.
ПроТех,кто создает будущее
платформа, на которой можно узнать про работу ИТ-специалистов, их треки развития и найти то, которое по душе тебе
Стажер QA в Альфа-Банке
Стажировка в финтехе.
Стажировка для разработчиков в СКБ Контур
(сейчас не актуально, есть другие предложения)
Компания разрабатывает экосистемные решения для бизнеса и регулярно набирает студентов и выпускников на стажировки по разным направлениям.
IT-стажировка
Уровень «легкий». Начать поиск стажерской позиции в IT с онлайн-сервисов рекрутмента. На момент написания статьи портал hh.ru предлагает 220 активных вакансий по запросу «Стажер IT» по всей стране и 85 вакансий в Москве и Санкт-Петербурге. Стажировки для студентов IT можно найти на портале времякарьеры.рф. На сайте с вакансиями и стажировками Jobby сейчас доступны более сотни предложений по всей России, если в поле «формат работы» указать «стажировка», а среди перечня специальностей выбрать «информационные технологии». Также возможности можно найти в чатах ваших онлайн-курсов или обратиться напрямую к куратору. Студенты Skillfactory, например, стажируются в компаниях-партнерах школы. Недавно школа организовала совместную стажировку с «Ростелекомом» для тестировщиков, а также программу по устройству на практику с «Кловери» для дата сайентистов, разработчиков и дизайнеров.
Пройдите наш тест и узнайте свое идеальное место работы. Ссылка в конце статьи.
Уровень «средний». Поискать программы стажировки в IT-компаниях на специальных страницах-агрегаторах и в отраслевых сообществах в социальных сетях. Карьерная платформа Changellenge публикует актуальные предложения от крупных компаний: Сбер, Яндекс, Авито, Ozon. Большая часть стажировок оплачивается — о размере выплаты можно договориться по результатам собеседования. На сайте компании Future Today регулярно обновляют перечень стажерских программ, на которые идет набор.
В социальных сетях есть группы и каналы, где публикуют стажерские позиции в IT. Сообщество Andy от компании АНКОР насчитывает больше 20 тысяч участников и каждую неделю размещает дайджест вакансий для начинающих специалистов или студентов. В телеграм-канале STUDRE.RU появляется много стажерских позиций, а канал Вакансии и стажировки от MyResume специализируется на сферах IT и диджитал. Подборки стажировок для начинающих айтишников публикует канал СВЯЗИ.
Уровень «сложный». Внимательно исследовать сайты крупных компаний и IT-корпораций. У многих есть страницы, посвященные стажировкам в IT в Москве и других городах и началу карьеры. Самое сложное — определиться с направлением. Если интересует работа с маркетплейсами, изучите сайты Яндекса и Озона, для тех, кому нравится сфера киберзопасности, есть программы от Лаборатории Касперского, а чтобы начать карьеру в финтехе, можно последить за предложениями от Тинькофф, Райффайзен Банка и Сбера.
Brainz by CROC
Если ты пока не готов с головой уходить в технологии, участвуй в наших образовательных программах
Комьюнити и образовательные программы для школьников и студентов, которые хотят начать свой путь в ИТ под наставничеством от экспертов КРОК
Тинькофф Старт
Бессрочная программа стажировок от Тинькофф, в которой регулярно появляются новые вакансии. Участвовать могут студенты, выпускники и начинающие специалисты. Банк размещает вакансии в разных сферах, но в конкретный момент актуальны могут быть только некоторые. Например, сейчас ищут диджитал-маркетолога.
Предложение для стажеров от Тинькофф
Стажировка для студентов в КонсультантПлюс
Набирают стажеров со старших курсов технических вузов в IT-отдел крупной справочной системы для юристов.