Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Как пульс размеренный машины бьётся – обзор рассказа

slavserg, 11 июля 2023 г.

Название рассказа – это цитата из классического стихотворения английского поэта 19 века Уильяма Вордсворта “She was a phantom of delight”.

And now I see with eye serene

The very pulse of the machine;

Забавный факт состоит в том, что из трех найденных мной русских переводов данного произведения только в одном есть упоминание о пульсе машины.

Теперь мой взор невозмутим,
И ясно предстает пред ним
И вот теперь, когда я сам,
Став мудрецом, и всё познав,
Дойдя до сути всех вещей
Теперь, спокойно, в круге дней
Я пульс машины вижу в ней;

Последний вариант, пожалуй, вписался бы в текст рассказа, но переводчик предпочел собственный подстрочник.

Zarin, 24 июля 2021 г.

Удивительно сильно погружающий в свою атмосферу одиночества, самокопания и борьбы с отчаянием рассказ. Интересные идеи фантастического характера и одновременно жуткое и красивое окружение главной героини. Сложно было, читая, не представить, как в полном одиночестве и тишине космонавт идёт мимо фонтанов лавы, Юпитера в полнеба и кристальных полей, слыша иногда лишь размеренный голос, говорящий паузами, будто снисходя и боясь шокировать. Неопределенность, размышления и озарения, логическое объяснение, казалось бы невозможных действий, с технической точки зрения и двоякое восприятие событий. Всем этим небольшой рассказ рисует непростую картину и удерживает интерес к себе

Читайте также  Получите адрес электронной почты ВКонтакте прямо сейчас — просто и быстро

AlisterOrm, 31 марта 2020 г.

Главная интрига рассказа – понять, что же происходит в голове у нашей героини. Либо с ней действительно разговаривает гигантская машина, которую мы называем спутником Юпитера Ио, либо она попросту сошла с ума, и голос звучит только в её голове. Ответа мы не узнаем так и так.

tarnoga, 27 января 2017 г.

И снова и там и там любимые герои автора – женщины в критической ситуации :)

Мои любимые рассказы Суэнвика.

vam-1970, 19 апреля 2018 г.

Рассказ – лауреат премии Хьюго 1999 года. Наверно первое произведение о приключениях на Ио. Здорово описана так называемая природа спутника Юпитера. Захватывающе. Но главное – борьба человека за жизнь и риск во имя будущих знаний и контактов с миром Ио.

Norton Коммандер, 24 мая 2015 г.

Рассказ Как пульс размеренный машины бьётся – классическая научная фантастика о встрече с непознанным в чуждом космосе. Этот рассказ напомнил Артура Кларка и его Одиссею. Возможно, атмосферой произведения, а также местом действия – Ио, спутник Юпитера. Автору удаётся совместить повествование о происходящих экстремальных событиях с поэтичными описаниями холодной красоты ландшафтов Ио.

kadim, 29 января 2012 г.

Оставил очень приятное впечатление.

Mandor, 19 мая 2009 г.

Хороший такой рассказ, правильный. Чистой воды НФ. Не вижу смысла пересказывать содержание или проводить псевдоанализ, право слово, это лишнее. Надо просто взять и прочитать, получить удовольствие, только и всего.

про, 10 сентября 2008 г.

Интересно, а что было потом, – вот что оставляет после себя рассказ, но дойти до конца может показаться трудновато.

Pupsjara, 19 июля 2007 г.

Обзор облачного решения комплексной HR-автоматизации от компании Факт

Год назад Web-интегратор Факт представил своё решение по автоматизации HR-процессов малого и среднего бизнеса — облачную платформу МояКоманда. Она объединяет в себе инструменты для найма, обучения, мотивации, развития талантов, оценки производительности и взаимодействия между сотрудниками.

Платформа позволяет интегрироваться с внешними системами, такими, как 1С: ЗУП, Битрикс24, hh.ru, SuperJob. У неё есть мобильное приложение для управления компанией руководителями и для подачи заявок и получения сведений сотрудниками.

Награды и признание

В 2023 году платформа была отмечена дипломом лауреата II степени премии Цифровая пирамида за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий в номинации HR Tech стартап года.

Клиентский сегмент и цены

Клиентский сегмент этой платформы — малый и средний бизнес, который не готов автоматизировать свои бизнес-процессы за сотни тысяч рублей в год. И это при том, что за неполный 2023 год МояКоманда значительно обогатилась функционалом, а все новые возможности автоматически становятся доступны клиентам в рамках действующей подписки.

Возможности платформы на осень 2023 года

Портал функционально имеет два представления: для сотрудников и для руководителей. В первом случае могут быть доступны любые опции, кроме блоков оценки и эффективности.

Для сотрудников

  • Назначенные KPI
  • Цели и оценка
  • Встречи

Для руководителей

  • Дашборды для оценки эффективности по подразделениям

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт
Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт
Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт
Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт
Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Управление персоналом с помощью МояКоманда

Цифровой профиль сотрудника

Точкой отсчёта в автоматизированном управлении персоналом МояКоманда обозначает цифровой профиль сотрудника, который визуализирован в виде личного кабинета. В нём содержится вся необходимая для HR информация.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Полное представление о сотруднике

Это позволяет руководителям и HR-специалиалистам иметь полное представление о каждом сотруднике и взаимодействовать с ним.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Доступ к различной информации

В свою очередь, сотрудник через личный кабинет может получить доступ к корпоративным регламентам, зарплатной ведомости, договору о трудоустройстве, а также отправлять различные заявки, например, на отсутствие.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Управление отпусками и заявками

Платформа может запрещать сотрудникам запрашивать отпуск на испытательном сроке. Сотрудник через личный кабинет видит максимально прозрачную информацию о себе в компании. В частности, при подаче запроса на отпуск — количество доступных дней.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Мобильное приложение

Причём, весь этот механизм заявок доступен и через мобильное приложение.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Организационная структура

Быстро находить нужных коллег, ориентироваться в их должностях и в целом понимать организационную структуру компании поможет интерактивное представление отделов и команд. Структуру можно представить по отделам, командам и единым списком сотрудников.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Информация о сотрудниках

В списке можно посмотреть информацию по типу занятости, должности, отделам, локации и руководителям. И отдельно вывести тех, кто на этапе онбординга, испытательного срока или уже уходит из компании.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Фильтры и настройки

Плюс к этому — подробная подборка различных фильтров.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Доступ к информации

Отображаются в личном кабинете и начисления, которые подтягиваются из зарплатных листков 1С: ЗУП. А благодаря гибкой настройке прав можно разграничить доступ к этой и любой другой конфиденциальной информации, чтобы она была доступна или недоступна коллегам.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Прозрачность информации

А раздельное представление зарплаты и премии ещё больше добавляет прозрачности для сотрудника.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Пульс компании

Раздел Пульс компании позволяет выявить самых активных авторов и комментаторов, которым впоследствии можно поручить выступление или написание статьи.


Пульс компании

1. Самые активные авторы
2. Самые активные комментаторы
3. Возможность поручения выступлений или статей

Перевод статьи:

![](https://thb.tildacdn.com/tild6636-3061-4366-a262-386633633033/-/empty/mt_16ill.png)  

Для более фундаментальных знаний сотруднику предоставляется База знаний с её древовидной структурой и сквозным поиском.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3363-6564-4938-b861-636633656233/-/empty/mt_17ill.png)  

Статьи из базы знаний можно включать в план адаптации. Внутри статьи видно, сколько раз она была просмотрена и какие сотрудники нажали в ней кнопку ознакомления (уникальные просмотры).

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild6662-6538-4933-b030-653230386661/-/empty/mt_18ill.png)  

Чтобы не пропустить важные активности, задачи, встречи и мероприятия, есть общий HR-календарь и его персональная версия в личном кабинете. Также в нём можно отслеживать отсутствие коллег.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3264-3836-4562-b030-323737643538/-/empty/mt_19ill.png)  

А для оперативного снятия аналитики по важным вопросам есть быстрые опросы, для которых можно настраивать область видимости и оповещения по почте.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3265-6634-4636-a139-346439336436/-/empty/mt_20ill.png)  

МояКоманда даже имеет в своей коробке такую удобную опцию, как Управление имуществом, которая позволяет вести процесс выдачи и возврата корпоративных принадлежностей. А при увольнении сотрудника система автоматически поставит ему задачу на возврат имущества. Это особенно актуально для территориально распределенных команд и гибридного формата работы.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild6435-3737-4230-b661-663438363535/-/empty/mt_21ill.png)  

В целом на портале можно просмотреть весь список имущества, причём не только выданного, но и того, которое ещё есть в резерве.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild6361-3836-4138-b936-333531613832/-/empty/mt_23ill.png)  

Под рукой у сотрудника будут и любые документы, которыми он часто пользуется.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3835-3366-4238-b631-616661663538/-/empty/mt_24ill.png)  

### Подбор и наём персонала

МояКоманда позволяет объединить всех заинтересованных лиц в подборе кандидата, сделав этот процесс более прозрачным и менее трудозатратным.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3666-3734-4666-a132-363937356562/-/empty/mt_25ill.png)  

Модуль Рекрутинг включает в себя запросы, вакансии и список кандидатов. Запросы на вакансии подаются в разделе План найма, кроме требований в них указаны те, кто будет утверждать заявку на правильность заполнения (HR, рекрутер, руководитель отдела).

Утвержденный запрос будет опубликован на выбранных сайтах.

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3039-6230-4335-b034-306434366562/-/empty/mt_27ill.png)  

Для каждой вакансии собираются все кандидаты с графическим указанием стадии взаимодействия с ним (интервью, оффер, не подходит).

---

![](https://thb.tildacdn.com/tild3664-6430-4534-a639-313431303635/-/empty/mt_28ill.png)  

Под каждую вакансию можно настроить своё количество стадий и их наименование. Делается это в настройках, где все справочники разделены по процессам.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Можно создавать различные циклы со своими стадиями и затем выбирать эти циклы при создании вакансии.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Циклы можно отображать в Канбан-представлении, перемещая кандидата со стадии на стадию, что позволяет легко контролировать процесс найма.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

При создании таким способом сотрудника из кандидата вакансия сразу же закрывается.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Для каждой вакансии можно подготовить соответствующие шаблоны писем.

Сократить затраты времени можно и на общении с неподходящими кандидатами. Встроенная система тестирования позволяет отсеивать нерелевантных и получать предварительный рейтинг потенциальных новичков, что позволит снизить количество ошибок при найме.

«МояКоманда» предоставляет весь необходимый функционал для коммуникации с кандидатами, нанимающими менеджерами и сотрудниками, вовлеченными в оценку потенциальных новичков. С помощью него можно назначать встречи в календаре с автоматическим уведомлением всех участников предстоящего интервью, приглашать к оценке необходимых лиц, заполнять оценочные листы по итогам интервью и принимать по кандидатам решения.

И ещё о пользе платформы для процесса подбора. По итогам работы с вакансиями и кандидатами система автоматически строит графики эффективности источников подбора и причин отказа.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Можно детально проанализировать, правильно ли простроена воронка, сравнив количество кандидатов на вакансию с количеством принятых сотрудников на должность. Благодаря этим данным можно менять стратегию при следующих кадровых потребностях.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

В базе кандидатов видны все соискатели с указанием вакансий, на которые они рассматривались.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Сюда же прикрепляется выгруженное с hh.ru резюме кандидата в формате PDF и производится автозаполнение полей карточки (ФИО, зарплата, должность, пол и контакты), что исключает ошибки ручного ввода.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

В этой же карточке хранятся все предложения кандидату (офферы).

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Причем даже создание самих офферов не обошла автоматизация платформы «МояКоманда». Ускоряют процесс и минимизируют ошибки в этом случае автозаполнители (ФИО кандидата, почта, вакансия и т. д.).

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Перед отправкой предложения можно его проверить на предпросмотре с уже вставленными значениями полей автозаполнения, а также с кнопками для клиента — Принять/Отклонить.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Также в карточке кандидата можно создавать задачи по нему для ответственных коллег, прикреплять необходимые документы и просмотреть всю историю взаимодействия с ним.

При наличии соответствующих прав карточку кандидата можно вручную отредактировать.

Адаптация сотрудников

«МояКоманда» предлагает полный контроль над процессом онбординга новых сотрудников благодаря персонализированным программам адаптации с задачами и материалами для ознакомления.

Для руководителей и HR-специалистов доступен мониторинг прогресса сотрудников. Розовым цветом подсвечиваются задачи, на которые нужно обратить внимание.

Сотрудник из личного кабинета легко может поставить напротив задачи признак выполнения или вернуть задачу в работу.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

За счёт детальной настройки треков онбординга, адаптированных к специфике разных отделов и должностей, можно добиться индивидуального подхода к интеграции сотрудников в компанию и увеличить эффективность вовлечения их в рабочие процессы.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

В платформе можно назначать очные встречи с новичками для обсуждения актуальных вопросов, целей, индивидуальных планов развития и фиксации результатов в едином месте, чтобы всегда можно было вернуться к истории достигнутых договоренностей.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Даже когда сотрудники покидают коллектив, можно провести этот процесс с пользой для компании. Настраиваемый процесс офбординга позволяет автоматизировать процесс увольнения и своевременно проводить exit-интервью, оформлять необходимые документы, получать обратно выданное бывшему сотруднику имущество.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Обучение сотрудников

Одна из главных целей платформы — помочь удержать сотрудников. И модуль обучения — один из составляющих при реализации этой цели.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Встроенная LMS позволяет создавать потоки и группы обучающихся, а также назначать ответственных проверяющих.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

В карточке сотрудника детально отображается прогресс по всем разделам и активностям курсов.

Встроенные дашборды позволяют контролировать прогресс, анализировать скорость, успешность прохождения обучения и вовлеченность сотрудников.

Курсы в каталоге удобно находить не только по категориям, но и по тегам.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Курсы на платформе «МояКоманда» можно собирать из готовых материалов различных форматов, внешних ресурсов (страниц Tilda и документов Google Docs), видео (по ссылке или загруженного на платформу), SCORM-пакетов.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Конструктор тестов предлагает различные типы вопросов.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

К заданиям, требующим проверки куратора, можно прикреплять документы с результатами выполнения.

Механизм проверки произвольных заданий максимально удобен.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Можно устанавливать и отслеживать дедлайны, собирать обратную связь по обучению.

Обратная связь и вовлеченность

«МояКоманда» позволяет легко создавать различные опросы для оперативного сбора мнений сотрудников, фильтруя целевую аудиторию по различным параметрам.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Для измерения динамики уровней удовлетворенности, вовлеченности и мотивации сотрудников в «МояКоманда» можно собирать обратную связь по готовым шаблонам опросов. В «коробке» предусмотрены такие шаблоны, как Gallup’s Q12, эффективность команды, управление стрессом.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Конструктор позволяет построить любые опросы, подходящие под уникальные задачи компании. В нём можно настроить собственный справочник драйверов вовлеченности (вера в успех, волнение, возможность роста, здоровье и т. д.) и создать шаблоны опросов.

Опросы можно делать анонимными, с обязательным комментарием, с необходиомостью ответов на все вопросы.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Из списка опросов можно открыть любой и проанализировать. Красным цветом подсвечиваются ответы, на которые следует обратить внимание.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Причем подобным образом можно пройтись по каждому вопросу.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Расписание отправки опросов также имеет гибкие настройки — выбор аудитории опроса с помощью фильтров и правил, установка времени и периодичности отправки, выставление напоминаний.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Результаты опросов можно наглядно проанализировать с помощью детальных отчётов с возможностью сегментации по различным срезам компании. Это позволяет увидеть проблемы или успехи по отдельным параметрам. Отчёты можно экспортировать в PDF или Excel.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Механизм организации встреч 1-на-1 может быть использован не только при общении с кандидатом, но и между сотрудниками или руководителями в любой рабочей ситуации. Чем же помогает «МояКоманда» при организации таких встреч, чтобы они проходили максимально эффективно?

Карточка встречи позволяет отметить пункты для обсуждения и план, чтобы не забыть ничего важного и соблюдать логическую последовательность. В процессе проведения встречи можно галочками отмечать рассмотренные вопросы и пройденные этапы, как если бы мы вычеркивали их ручкой в блокноте. Кроме того, заявленные для себя пункты можно сделать доступными для просмотра и собеседнику.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Управление эффективностью

«МояКоманда» позволяет создавать иерархию целей по методике OKR, отслеживать выполнение задач, анализировать результаты и обеспечивать обратную связь, способствуя развитию каждого сотрудника в соответствии с корпоративными целями.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Сотрудники видят задачи в своём профиле, а руководитель контролирует их статус. Система напомнит сотруднику о приближении срока выполнения и уведомит о просроченной задаче.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

С инструментом управления KPI можно контролировать эффективность сотрудников. Для этого нужно установить целевые значения ключевых показателей эффективности для отдельных сотрудников или целых отделов и отслеживать результативность в режиме одного окна. На панели управления KPI отображаются достижения показателей, с помощью чего можно анализировать историю изменения значений и уточнять информацию в комментариях.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

KPI может выставляться как общий, так и на отдел, компанию, город. И кроме того, сотрудник может выставлять KPI себе самостоятельно.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Оценка 360 градусов обеспечивает объективный анализ сильных и слабых сторон сотрудников, учитывая мнения всех участников рабочего процесса. Гибкий подход позволяет настраивать оценочные циклы с учетом области интереса и компетенции, выявлять потенциал и точки роста, а также обсуждать результаты и планы развития талантов сотрудника.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Платформа автоматически высчитывает лучшие компетенции и показывает потенциал.

Для повышения эффективности работы сотрудников «МояКоманда» предоставляет такие возможности по обучению и развитию, как персонализированные образовательные планы, онлайн-курсы, тренинги и мастер-классы.

Результатами оценки можно поделиться или показывать оценки анонимно.

Заявки и процессы

Все процессы в «МояКоманда» осуществляются в электронном формате без использования бумажных документов. Запросы от сотрудников автоматически поступают в уведомления HR-профиля.

Можно легко настраивать маршруты согласования заявок любой сложности, указывать ответственных, настраивать сроки исполнения и напоминания, изменять процессы для оптимизации работы сотрудников в любой момент.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Выстроенный процесс согласования автоматически визуализируется на диаграмме, чтобы можно было наглядно проверить его корректность.

Можно автоматизировать подачу и согласование заявок на различные виды отсутствий: отпуск, больничный, отгул и удаленная работа.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

И подробно просмотреть линейку согласования, выявив звено, на котором застопорился процесс.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Заявки можно подавать на выдачу справки 2-НДФЛ, на обучение, командировку, выдачу документов, оборудования, канцелярии, бронирование переговорных комнат или даже рабочих мест в офисе при гибридном формате работы.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Все эти заявки хранятся на платформе, что бывает очень полезно при разрешении спорных ситуаций или проведения внутренней аналитики: кто часто берёт больничный или отпрашивается и т. п.

Наглядно же запросы (например, график отсутствий) можно проанализировать в HR-календаре. А благодаря его фильтрам можно при подаче или согласовании заявок просмотреть, не пересечется ли отсутствие сотрудника с ключевым коллегой.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

HR-календарь позволяет организовать двустороннюю интеграцию с календарями Яндекс и Google.

Из этого графика можно «провалиться» в карточку конкретного отсутствия, проследив процесс согласования.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Заявки можно распределять по группам для удобной навигации и поиска. Сотрудники будут быстро находить необходимые формы. Поданные заявки доступны в личном профиле и мобильном приложении для отслеживания статуса выполнения.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Ответственные по заявкам получают уведомления при передаче заявки для выполнения или согласования, а также при приближении крайнего срока. Сотрудники, отправившие заявку, информируются о прогрессе ее выполнения.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Развитие

Инструментом развития сотрудников на платформе являются «Индивидуальные планы развития для сотрудников».

Любому сотруднику можно назначить ИПР, выбрав цель развития, должность и разряд, на которые претендует сотрудник.

Добавлять пункты в план развития можно вручную, а можно добавить материалы из списка компетенций, которые сотруднику необходимо освоить.

Сами пункты могут содержать в себе ссылки на внешний ресурс, статьи из базы знаний, курсы из LMS и др.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

После назначения ИПР сотрудник может отмечать выполненные пункты, а руководитель или другой ответственный сотрудник подтверждать или отклонять их выполнение.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Настройки

В каком бы разделе ни находился администратор платформы, ему по «шестёренке» всегда доступны преднастроенные справочники. Здесь производится массовая интеграция пользователей из файла или кадровой системы.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Заполняется общая информация по компании, отделам, подразделениям, сотрудникам, а также выставляются права доступа для разных ролей.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Настроить можно гибко под каждый модуль, что доступно для просмотра или для редактирования.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

В каталоге процессов можно задавать заявки любых маршрутов согласования.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Статистика

«МояКоманда» предлагает большой выбор статистических данным благодаря следующим отчётам:

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Над чем работает и что планирует «МояКоманда» в обозримом будущем

Из того, что было внедрено по ходу осени и будет добавлено в ближайшее время:

Кроме того, разработчики платформы «МояКоманда» позаботились и том, чтобы их текущие и потенциальные клиенты видели, над чем именно идёт работа в данный момент и что планируется. Посмотреть это можно в разделе «Дорожная карта».

Андрей МатюковАмбассадор российских IT-решений для eLearning, HRTech и KM

Хотите обзор своего продукта или мероприятия? Пишите:

Автоматический принтер-аппликатор этикеток Н-ПР-08 предназначен для печати и нанесения самоклеящихся этикеток сверху и сбоку плоских продуктов. Идеально подходит для производителей, которые производят пищевую продукцию, косметическую, продукты личной гигиены, электронику и упаковывают в групповую упаковку.

Большим преимуществом принтера-аппликатора этикеток Н-ПР-08 является модуль переноса этикетки. Модуль переноса способен в автоматическом режиме отделять этикетку от ножа и наносить ее на продукт.

Модуль печати реализован на базе промышленного печатающего блока TSC Серии PEX-1000. Преимуществами данного модуля являются: Технология печати Thermal Smart Control позволяющая получать абсолютно четкие штрихкоды высочайшего качества, конструкция из литого алюминия предназначена для тяжелых условий эксплуатации, увеличенная скорость печати до 18 дюймов в секунду, интуитивно понятный в использовании ЖК-дисплей с диагональю 3,5 дюйма и 6 кнопками меню.

Модуль переноса представляет конструкцию с необходимыми валами, отделителем этикеток. Позволяет механически регулировать вылет этикеток на ноже-отделителе.

Стойки

Стойка предназначена для крепления на нее принтера-аппликатора. Выполнена из нержавеющей стали (высота может быть выполнена согласно ТЗ заказчика) Для верхнего нанесения этикетки используется стойка СТ-08. Высота нанесения так же обговаривается с заказчиком на этапе согласования ТЗ.

предназначена для крепления на нее принтерааппликатора этикеток. Позволяет регулировать положение устройства по оси Х и Y. Так же хомуты, расположенные на регулировке, позволят жестко зафиксировать аппликатор, что позволит точно позиционировать этикетку на продукте. Регулировочная стойка может оснащаться автоматическим приводом по оси Y, что позволяет с панели оператора поднимать и опускать принтер-аппликатор.

Оплачивайте покупки удобным способом. В интернет-магазине доступно 3 варианта оплаты:

Транспортной компанией СДЭК

Заберите заказ в любом удобном пункте выдачи СДЭК, курьером или в постамате. Доставим в любую точку России.

Заберите товары бесплатно из любого филиала нашей компании. Только сначала закажите товар по телефону или на сайте.

Курьером компании Маст

Оформите доставку курьером нашей компании в любой из филиалов, где есть наш офис: Ярославль, Иваново, Смоленск, Кострома, Владимир, Рыбинск.

Любой другой ТК

Выберите удобную транспортную компанию и мы передадим её курьеру ваш заказ. А вы заберете его в удобном месте.

Калькулятор доставки СДЭК

Хотите оформить доставку? Оставьте заявку и мы рассчитаем стоимость.

Консультация ни к чему Вас не обязывает. Наши специалисты ответят на все ваши вопросы

Минимальный заказ: 1 м

Описание

Светодиодная лента 23Вт/метр

Питание 12 Вольт.

Вы можете оформить заказ и забрать товар самостоятельно с нашего склада, который находится по адресу: г.Барнаул, ул.Чкалова, 57А, офис 103, время работы: пн-пт 09:30-17:30, без перерыва сб 10:00-14:00 Для этого вам необходимы: – Доверенность от организации или печать (если оформляли заказ на юр. лицо) – Документ подтверждающий личность, паспорт или водительское удостоверение (если оформляли заказ на физ. лицо) На складе представлены только наиболее востребованные позиции товара. При заказе светодиодной продукции необходимо предварительно уточнить ее наличие.

Доставка транспортной компанией

Компания АлтСвет организует доставку товара в любую точку России. Доставка осуществляется различными транспортными компаниями, тарифы и сроки указаны на официальных сайтах ТК. При отправке товара транспортной компанией, вы можете выбрать наиболее удобную для вас.

При получении товара вам необходимо проверить его комплектность, отсутствие механических повреждений. Вместе с продукцией вы получаете товарную накладную или кассовый чек. Если вы хотите купить нашу продукцию или задать интересующие вопросы, звоните +7 (913) 217-95-31 , и мы поможем сделать правильный выбор

Для физических лиц

– Банковской картой – Наличными в кассе магазина

Для юридических лиц

– Безналичным платежом на расчетный счет компании АлтСвет – Наличными или через терминал электронных платежей в офисе компании

Условия оплаты и сотрудничества

– Компания АлтСвет предлагает широкий спектр светотехники для торговых площадей, интерьерного и декоративного освещения, светодиодные и рекламные материалы, мы работаем с юридическими и физическими лицами. – Отправка товара осуществляется в течение 2-3 дней, после 100% оплаты. – Для постоянных клиентов (юридических лиц, с условием заключения Договора) предусматривается возможность постоплаты.

Наименование банка: ОО "Площадь Победы" Филиала "Новосибирский" АО "АЛЬФА-БАНК" Корреспондентский счет: 30101810600000000774 БИК: 045004774 Номер Счета: 40802810523160000932 Получатель: ИП Зулин Владимир Михайлович ИНН: 222500464387

Электронный способ оплаты

C этим товаром покупают

Похожие предложения на портале Пульс цен:

Знакомая история: открываем Дзен, а дальше как в тумане – через час обнаруживаем себя в блоге кулинарных рецептов или читающими последние новости из мира звезд без малейшего понятия, как там вообще оказались. Мы уже рассказывали о том, как создавать и продвигать свой канал в Яндекс.Дзен. Сегодня посмотрим на эту площадку с точки зрения обычного пользователя: узнаем, как не утонуть в море контента и настроить персональную ленту, сделав платформу полезной для себя.

Дзен без Яндекса

Еще до осени 2022 года платформа Дзен принадлежала Яндексу. По итогам сделки между Яндексом и Вконтакте сервис Дзен и агрегатор новостей перешли в экосистему ВК, как и доменное имя Yandex.ru. Теперь по этому адресу открывается не привычный поисковик с почтой и другими сервисами, а Дзен – с дайджестом новостей, подборками блогов, видео и лентой коротких роликов.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Старая добрая поисковая строка, в которой найдется все, переехала на домен ya.ru.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Зачем читать Дзен

Известно, что многие ведут блоги на Дзене – по статистике за 2022 год, число активных авторов выросло до более 100 тысяч в неделю. Количество уникальных посетителей – до 70 миллионов в месяц. Очевидно, платформа пользуется спросом. Чем Дзен удобен и полезен пользователю?

Как работают алгоритмы Дзена

То, что вы при первом знакомстве увидите на главной Дзена, выбирается внутренними алгоритмами. Что-то будет интересно лично вам, а что-то просто популярно у большого числа пользователей. Если открываете Дзен в браузере, будьте уверены, он припомнит вам все, что вы запрашивали за последние месяцы и уже успели забыть. Гуглили, кто такой Серкан Болат – вот, пожалуйста, подборка турецких сериалов. Интересовались вариантами окрашивания яиц на Пасху – наткнетесь на блоги с православной тематикой.

Как настроить ленту рекомендаций в Дзене

Итак, для начала сервис попросит рассказать о своих интересах. Если хотите видеть в подборках разнообразный контент, отмечайте как можно больше пунктов, а если вы планируете читать каналы на конкретную тематику, тогда лучше остановить свой выбор на чем-то одном.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Затем алгоритмы настроят ленту и представят рекомендации по вашим интересам. Сразу же искусственный интеллект почти никогда попадает в десятку, поэтому теперь предстоит потратить немного времени, чтобы изучить подобранный контент и настроить показы под себя более точно. Для этого есть два простых инструмента.

При этом стоит сразу же подписываться на каналы, которые вы хотите читать, – это самый очевидный способ показать алгоритмам актуальный для вас контент. Чем активнее вы будете оценивать предлагаемые материалы, тем точнее будут ваши рекомендации и интереснее лента.

Сервис тут же предложит вам другие аккаунты со схожей тематикой. На главной странице в браузере Дзен формирует целые подборки по разным темам – к слову о том, что на этой площадке можно получить самую большую выборку по контенту в интересующей вас нише:

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Если вам не нравится обилие видеоконтента в ленте Дзена, нужно отключить его автовоспроизведение. Сделать это можно в меню настроек на карточке любого ролика. Так вы не будете смотреть видео, и их количество в ленте значительно уменьшится.

Вот таким образом можно собрать интересную для себя ленту каналов на Дзене, которая будет открываться в подписках – и никакого кринжового контента, если только вы его сами не выберете.

Как настроить персональную ленту новостей на Дзене

Вместе с Дзеном Вконтакте выкупил и Яндекс.Новости, которые теперь отображаются на главной странице сервиса. Новостную ленту тоже можно настроить под себя: отфильтровать контент по тематике и источникам.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Если в новостном топе вам чего-то не хватает, можно добавить рубрику, нажав на три точки в правом углу, и в отдельной вкладке дополнительно появятся новости культуры, спорта или экономики.

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

После этого новостная подборка хоть и не кардинальным образом, но изменилась: нежелательные источники скрыты как в главном дайджесте, так и на новостной странице Дзена. Материалы с избранных площадок отмечены красными точками:

Двойная ширина 15 мм 4000 к 3000 к 23 вт

Вместо вывода

Дзен – действительно удобная площадка, на которой можно найти интересный и полезный контент. Также сервис будет полезен редакторам, копирайтерам и SMM-специалистам при создании контент-плана. Если Муза давно вас не посещала, а нужно срочно найти идеи для блога или соцсетей, загляните на Дзен.

А если вы хотите доверить ведение блога или соцсетей профессионалам, обращайтесь к нашим копирайтерам: найдем классные темы, составим контент-план и напишем тексты, которые приведут к вам новых пользователей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ТВОЙ ВК
Добавить комментарий