Удаленная работа в Mail Group

#My_Games #No_IT #Дизайн

Задачи:• поиск новых игровых фичей для игры в рамках имеющегося видения игры;• проектирование и сопровождение фичей в качестве фичеровнера от концепта до релиза в игре (включая этапы внедрения и тестирования);• создание и внедрение внутриигровых ивентов;• баланс игровых фичей;• создание, ведение и поддержание в актуальном состоянии ГД документации;• работа с другими гейм-дизайнерами и командой разработки.

Требования:• опыт работы на запущенном мобильном мидкорном F2P-проекте;• отличное знание рынка F2P мобильных игр и обширный игровой опыт;• знание и опыт проектирования монетизации F2P мобильных игр;• опыт создания игровых фичей, которые оказали влияние на игровые метрики (особенно ивенты и Live Ops);• опыт в проектировании и балансировке игровой экономики. Уверенное владение инструментами для расчетов (Excel, Google Spreadsheets и т.д.);• понимание психологии и поведения мидкорных игроков;• хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;• умение грамотно доносить свои мысли в устной форме и формализовать их в письменном виде.

Задачи:• работа над дизайном уровней в платформере-метроидвании для PC и консолей;• создание уровней-комнат от дизайна до сборки;• создание требующих скилла секций платформинга (передвижение, тайминги, ловушки);• создание драйвовых боевых энкаунтеров (дальний бой, тайминги спавна, настройка волн);• работа над общей последовательностью прохождения, поиск геймплейных уязвимостей (скиплы);• плей-тесты, фидбэки уровней других левел-дизайнеров;• итеративные правки уровней после тестирования.

Требования:• наличие портфолио;• умение работать с Unity-редактором;• понимание теории гейм-дизайна, левел-дизайна вообще и платформеров в частности;• опыт левел-дизайна платформеров — крайне желателен;• большой игровой опыт в платформерах и платформерах-метроидваниях;• знание референсного рынка на всех платформах;• аккуратность в работе.

Задачи:• создание различной 2D-графики от концепта до финальных ассетов (окружение, персонажи, GUI, иллюстрации).

Требования:• обязательно наличие портфолио;• уверенный навык рисования от руки;• понимание художественных основ (композиция, теория цвета, перспектива);• умение работать в заданной стилистике;• насмотренность, умение работать с референсами;• опыт работы с игровой графикой.

#ESforce_Holding #Frontend #Программирование

Стек технологий• Vue.js / Nuxt.js;• TypeScript;• ESLint, Prettier, stylelint;• Jest;• OpenAPI (Swagger).

Задачи:• разработка «с нуля» новой версии портала Cybersport.ru с использованием vue.js + nuxt.js;• построение архитектуры, процесса сборки и тестирования приложения;• реализация спецпроектов под крупные киберспортивные турниры;• доработка текущей версии портала (очень редко).

Требования:• практический опыт разработки на Vue.js, Nuxt.js (SPA, SSR);• знание современных HTML, CSS с кросс-браузерностью и адаптивом;• опыт работы с CSS-препроцессором;• опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS-приложений;• опыт работы с системами сборки и пакетными менеджерами;• опыт написания тестов;• понимание особенностей разработки с учетом поисковых систем.

#My_Games #Unity #Программирование

Unity/ C# разработчикMY.GAMES

Задачи:• разработка игры для мобильных платформ iOS, Android с использованием Unity3D и языка программирования C#;• развитие и улучшение продукта (внедрение новых фич и механик);• портирование игр на новые платформы и движки.

Требования:• опыт программирования на движке Unity3D — от 2 лет;• знание C#, ООП, паттернов проектирования, структур данных и алгоритмов;• знание линейной алгебры;• базовые алгоритмы и структуры данных;• опыт работы в игровой индустрии;• опыт разработки приложений под мобильные OS (Android, iOS);• участие в разработке приложений с клиент-серверной архитектурой;• приветствуется знание UDK и др.

Ведущий инженер по автоматизации тестированияWorki

Задачи:• разработка UI-тестов (Web, Mobile);• разработка инструментария для повышения скорости тестирования продуктов;• поддержка и развитие тестового фреймворка;• участвовать в улучшении процессов команды QA.

Требования:• опыт работы QA Automation Engineer — от 2 лет (Java);• опыт работы с Selenide, TestNG, RestAssured, Allure;• опыт работы с системами CI;• знание git;• знание SQL.

#ВКонтакте #React #Программирование

Задачи:• разработка архитектуры проектов и технологических решений;• создание продукта с нуля от проектирования до запуска;• докручивать существующие интерфейсы, чтобы они были более удобными;• оптимизировать и улучшать скорость загрузки интерфейсов.

Требования:• знание React, Redux, Typescript;• знание JS, CSS;• знание фундамента: как браузер рендерит страницы, как работает с кодом и как оптимизирует.

#DonationAlerts #Android #Программирование

Senior Android DeveloperDonationAlerts

Задачи:• разработка приложений под платформу Android в области цифрового и интернет-телевидения (стриминг);• интересные и сложные задачи разработки, в том числе разработка AR/VR-приложения;• согласование архитектуры и компонентов приложений с разработчиками других подразделений;• адаптации UI-дизайна и публикации приложений в Google Play.

Требования:• опыт разработки приложений под Android — не менее 5 лет;• знание особенностей архитектур построения приложений MVC, MVVC и VIPER;• представление о сетевых протоколах обмена данными — HTTP, TCP, UDP, RTP, STUN;• опыт работы с OpenGL/Vulkan;• опыт работы с RxJava, Realm, LiveData;• знание особенности Kotlin/Java и Android;• опыт работы с Git;• опыт разработки клиент-серверных приложений;• технический английский (на уровне чтения технической документации);• опыт работы c Alamofire, Realm, Google Maps;• опыт работы с HTTPS, REST, JSON, RPC, TCP, UDP;• опыт работы с HLS, MPEG-DASH, RTMP, RTSP, RTP, IGMP;• опыт работы с API и SDK сторонних сервисов.

#My_Games #NodeJS #Программирование

Задачи:• реализация игровых механик, в том числе мультиплеера;• взаимодействие с командами клиентской разработки, гейм-дизайнерами;• реализация взаимодействий со сторонними API, в том числе API социальных сетей и платежных систем;• разработка и развитие собственной игровой платформы и сопутствующих сервисов;• взаимодействие с инженерами других систем и системными администраторами (мы придерживаемся DevOps).

Требования:• наличие опыта разработки веб-приложений на Node.js (TypeScript);• уверенное знание SQL (PostgreSQL) в области как написания запросов, так и проектирования схем хранения данных, работы с ними;• понимание и умение использовать основные паттерны проектирования, умение объяснить, что такое «синглтон» и почему вам не стоит его использовать. Или стоит;• умение проектировать и реализовывать высоконагруженные, производительные решения;• желание и умение писать тесты (mocha+should).

Задачи:• разработка UI-тестов (Web, Mobile);• разработка инструментария для повышения скорости тестирования продуктов;• поддержка и развитие тестового фреймворка;• участие в улучшении процессов команды QA.

Требования:• опыт работы QA Automation Engineer — от 1 года (Java);• опыт работы с Selenide, TestNG, RestAssured, Allure;• знание git;• знание SQL.

Задачи:• участвовать в редизайне (включая проработку концепта главной страницы, каталога, навигационного меню и т.д.);• вместе с продуктовой командой искать точки роста в UX;• составлять и дополнять наш UI-kit и гайдлайны;• менторить дизайнеров, разрабатывающих лендинги, промоматериалы, презентации, фирменные открытки, мерч.

Требования:• уверенный навык работы с Figma;• опыт проектирования сервисов и сложных интерфейсов;• понимание принципов построения современных дизайн-систем;• знание английского языка на уровне Intermediate;• заинтересованность в играх;• внимательность к деталям.

#MGVC #Lua #Программирование

Задачи:• внедрение игровых объектов и написание логики их поведения (lua);• конфигурирование игрового контента;• интеграция звуков, текстур и анимаций;• тесное взаимодействие с другими отделами (художники, гейм-дизайнеры, тестировщики) при разработке обновлений.

Требования:• опыт разработки игровых приложений — 1 от года;• опыт разработки под мобильные устройства (iOS, Android);• знание или готовность изучить LUA, знание скриптовых языков;• умение использовать GIT.

• планирование, координация, оценка и контроль сроков выполнения задач (диаграмма Ганта);• анализ и эффективное перераспределение текущей нагрузки арт-отдела, отчетность (Jira и срезы);• контроль качества и соблюдение технических требований производимого арта;• поиск, оценка, а также дальнейший контроль и коммуникации с внешними студиями;• создание и поддержание в актуальном состоянии стандартов, гайдлайнов и всей сопутствующей документации;• взаимодействие по вопросам разработки игровой графики со всей командой проекта;• участие в поддержании стилистики проекта;• создание и менеджмент групп художников внутри проектной команды.

Требования:• развитые коммуникативные навыки;• опыт на позиции арт менеджера, ведущего художника, лид артиста или ПМ;• понимание принципов создания 2D графики для мобильных игр, опыт работы с 2D игровыми проектами;• уверенный навык работы с Photoshop;• умение грамотно и четко формулировать свои мысли/идеи;• внимательность, ответственность, проактивность.

#Delivery_Club #IOS #Программирование

Задачи:• участие в полном цикле продуктовой разработки — начиная от проектирования контрактов клиент-серверного взаимодействия и заканчивая покрытием тестами и внедрением нового функционала;• развитие платформы — работа с техдолгом, внедрение различных технических улучшений, оптимизация работы приложения и повышения перформанса, развитие архитектуры и подходов в разработке;• развитие инфраструктуры — улучшение CI/CD, ускорение и распараллеливание сборок, автоматизация прогона тестов и релизов, а также налаживание комфортной параллельной работы множества продуктовых команд;• развитие бренда и комьюнити — мы регулярно проводим внутренние встречи, на которых делимся достижениями и просто интересными решениями. Также мы активно выступаем на внешних конференциях (mosdroid, РИТ++, podlodka) и ведем блог на Хабре. Во всех этих активностях может принять участие каждый член команды.

Требования:• хорошее знание Swift — все новое пишем на нем;• умение понимать код на Objective-C и вносить изменения;• опыт перевода с Objective-C на Swift;• понимание современных архитектурных паттернов;• любовь к UI и отсутствие страха перед анимациями;• опыт работы в команде разработчиков;• владение Git на уровне, позволяющем придерживаться Git flow;• навыки работы с Jira, Confluence.

#My_Games #Perl #Go #Программирование

Задачи:• разработка новых и поддержка существующих модулей платежных систем;• разработка собственной платежной системы;• реализация платежных сценариев для проектов игрового направления;• подготовка данных для отправки в аналитические и банковские системы.

Требования:• отличное знание Perl, понимание сильных и слабых сторон языка;• умение проектировать реляционные базы данных (мы используем MySQL и PostreSQL);• опыт оптимизации и тюнинга высоконагруженных приложений;• опыт работы с git и linux.

#Delivery_Club #Go #Программирование

Требования:• опыт разработки на Go/PHP ― от 3 лет;• умение проектировать API;• понимание необходимости денормализации данных в распределенных системах;• целеустремленность на результат и способность к командной работе.

#Instant_Messengers #Android #Программирование

Задачи:• реализация продуктовых задач;• верстка UI;• исправление ошибок;• оптимизация производительности приложения;• рефакторинг;• написание тестов;• участие в еженедельных и ежедневных митингах.

Требования:• опыт разработки мобильных приложений, использующих сетевое взаимодействие;• опыт в любых клиент-серверных технологиях;• опыт программирования на Android — от 2 лет;• опыт программирования на Java — от 2 лет;• опыт проектирования GUI в мобильных приложениях;• понимание принципов ООП и SOLID;• опыт работы с кастомными View.

#Instant_Messengers #IOS #Программирование

Задачи:• разработка клиентских приложений;• оптимизация приложения по скорости, размеру, памяти и потреблению заряда;• решение сложных, интересных задач с нетривиальной архитектурой.

Требования:• опыт разработки iOS-приложений на языке Objective-C ― от 3 лет;• отличное знание Objective-C и iOS SDK;• уверенные знания многопоточности, умение применять GCD и NSOperationQueue;• опыт работы с CoreData и SQLite;• умение верстать UI-кодом без использования xib и autolayout;• умение проектировать «чистую» архитектуру, правильно оценивать сроки и соблюдать их.

Менеджер по взаимодействию с заказчиками (КАМ-HR)

Обязанности:— Продвижение HR-сервисов (подбор, оценка, адаптация, обучение)— Расширение базы заказчиков кадровых сервисов— Сопровождение реализации сервисов, содействие в решении возникающих сложностей— Выстраивание и поддержание отношений с руководителями различных учреждений по вопросам работы с персоналом— Выстраивание взаимоотношений между профильными экспертами и заказчиками

📅 График работы 5/2📍 Офис в центре Москвы

Твои задачи: — Вести технический надзор за строительством, контролировать качество выполняемых CMP — Проверять РД на соответствие нормативной документации — Контролировать соблюдение графиков и объемов выполненных работ, вести накопительные ведомости по объемам работ

📅 График работы 5/2📍Офис — метро «ВДНХ»

Мы ищем контент-менеджера с опытом работы в CMS, 1С и базовыми навыками редактирования фотоизображений. Умение работать в Bitrix24 и Jira будет преимуществом.

Обязанности:— Наполнение сайта контентом (описание товаров, публикация новостей, страниц акций и т.п.)— Заведение остатков по товарам в учетной системе— Мониторинг актуальной информации на сайте— Осуществление выгрузок по заказам/товарам— Предоставление общей статистики по продажам— Таргетирование новых пользователей

В обязанности входит:— Подготовка технических заданий, описание функциональных и нефункциональных требований— Написание бизнес-постановок на разработку/доработку функционала информационной системы— Участие в анализе и формировании проектных решений, включая создание концепции и прототипов интерфейсов— Подготовка презентаций и отчетов

📅 График работы 5/2📍 Офис — метро «Чистые пруды»

Что нужно делать:— Систематизировать и анализировать информацию по финансово-экономической деятельности закреплённых подразделений— Проверять планы финансово-хозяйственной деятельности, штатных расписаний— Собирать и готовить информацию по подразделениям для руководства

📅 График работы 5/2📍 Офис — метро «Фонвизинская»

Опыт работы в планово-экономическом отделе бюджетного учреждения станет преимуществом.

У нас шикарные новости ☺️

Завтра можно вдоволь выспаться и отдохнуть

На следующей неделе — лето!

И если эти три замечательных события тебя не порадовали, спешим поставить «диагноз»: ты точно перерабатываешь! Как мы это поняли? Давай разберемся вместе

P.S. Картинку на обложке взяли у замечательного иллюстратора Татьяны Задорожной.

Обязанности:— Составление объектных, сводных и сметных расчетов— Техническое обслуживание зданий в СНБ ТСН-2001, СН-2012 — Составление актов КС-2, КС-3, КС-6а — Составление калькуляций на строительно-монтажные работы — Составление смет на проектные работы ПИР — Подбор дополнительных данных из технической и проектной документации

📅 График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Наш будущий коллега будет: — Принимать, рассматривать, регистрировать и распределять входящие документы через СЭД, почту, информационные системы города Москвы— Регистрировать, готовить и отправлять исходящую корреспонденцию— Проверять и регистрировать договоры, дополнительные и другие соглашения в системе 1С «Документооборот».

📍Офис — метро «ВДНХ»❗️Декретная ставка

Mail. ru Group

Ленинградский пр., 39 стр.79

Mail.ru Group – группа компаний, объединяющая более 100 технологичных проектов в самых разных индустриях. Мы гордимся тем, что более 90% пользователей рунета ежедневно выбирают наши продукты.

Человек может провести весь цифровой день, пользуясь только нашими продуктами: от утренней проверки почты, поездки в офис на такси и доставки еды на дом до вечерней лекции, общения с друзьями и родственниками в соцсетях или онлайн-игры.

Сегодня компании принадлежат все три крупнейшие русскоязычные социальные сети – ВКонтакте, Одноклассники и Мой Мир, два ведущих инстант-мессенджера России — Агент Mail.Ru и ICQ, лидирующий почтовый сервис, один из крупнейших в рунете порталов, а также портфолио крупнейших онлайн-игр.

Средние зарплаты

Данные сформированы на основе ответов сотрудников компании

Средняя зарплата, руб.

Диапазон зарплат, руб.

Проверенные данные

Оставьте свой отзыв! Поделитесь своим мнением и помогите другим осознанно выбрать место работы.

Офисы компании

похожих вакансий в компании

г Москва, ул Чертановская, д 23

Станочник мебельного производства

похожие вакансии в компании

Продавец-кассир (м. Бульвар адмирала Ушакова)

м. Бульвар адмирала Ушакова

Сиделка в пансионат для пожилых людей

Уход за пожилыми людьми: кормление, гигиена, досуг; Требования: Доброе отношение к пожилым людям; Желателен опыт ухода; Условия: 1900 рублей в сутки; Питание в пансионате; Возможно проживание;

Упаковщик-фасовщик (вахта)

похожая вакансия в компании

Оператор call-центра (удаленно)

Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой

Менеджер проекта

Удаленная работа и подработка

Тысячи вакансий по всей России

Оператор call-центра (входящие обращения)

Расскажите о своей зарплате. Мы анализируем данные и публикуем их анонимно.

Бухгалтер первички

Регистрация и обработка входящей и исходящей документации; работа в системе электронного документооборота; сканирование и копирование информации и документов; Требования: оперативность; ответственность, легкообучаемость; Условия: удаленная работа, частичная занятость;

Тракторист

Работа на тракторе МТЗ 32 с роторной косилкой; Требования: Режимный объект паспорт РФ; Удостоверение тракториста-машиниста; Содержание техники в исправном состоянии; Знание ПДД; Условия: График работы: сменный 30/15, 6/1, 15/15; Оформление по ТК РФ.

Старший специалист по работе с юридическими лицами (удаленно)

Контроль за погрузкой; Заполнение документации; Знание тахографа; Соблюдение чистоты эксплуатации автомобиля; Требования: В/У категории СЕ; Стаж от 1 года; Условия: Оформление по ТК РФ; График 5/2 либо 6/1, обсуждается на собеседовании; Работа на новом автомобиле компании КАМАЗ 54 901

Тренинг-менеджер (поля)

г Москва, ул Горбунова, д 4

Кассир-универсал

Москва, Люсиновская улица, 2с1

Плотник / Гипсокартонщик

Mail.Ru Group – вторая крупнейшая по численности сотрудников и финансовым показателям (после Yandex) IT-компания России и СНГ. Это крупная онлайн-корпорация, включающая десятки компания и сотни проектов. По состоянию на начало 2022 года численность персонала Mail.Ru Group составляет около 7500 человек. Самыми известными проектами компании является почтовый и поисковый сервис mail.ru и социальные сети VK и Одноклассники. Также компания является ведущим разработчиком онлайн и браузерных игр и владельцем десятков популярных пользовательских приложений и решений. В 2021 году компания сменила бренд и голотип и стала VK Group по имени своего основного проекта — VK, но мы в нашей статье пока будем называть ее по-прежнему — Mail.ru

По словам ее менеджмента Mail.Ru Group позиционирует себя как communitainment сервис (от англ. communications и entertainment) и основной задачу видит в развитии онлайн-решений для общения и развлечения. Все ведущие проекты Mail.ru Group можно разделить на 4 основным направления:

Помимо этого, Mail.ru Group ведет исследования и проектные работы в области Big data и разрабатывает собственную систему управления базами данных (СУБД) Tarantool на базе собственного opensource-кода.

Такие проекты Mail.ru Group как My.com, myMail, myGames, myTarget и myWidget активно продвигаются на международном рынке. Несмотря на сильную конкуренцию на западном и китайском рынках, эти проекты ежегодно показывают рост финансовых показателей.

На российском рынке Mail.ru Group активно конкурирует с Яндекс. По состоянию на 2021 год в России и СНГ можно назвать сформировавшимися три крупных IT-экосистемы, которые борются между собой за внимание и кошелек пользователей. Это Яндекс, Mail.ru и Сбербанк со всеми их решениями и предложениями. Сбербанк в этой тройке пока сильно отстает, но с его финансовыми и пользовательскими ресурсами он показывает трехзначный рост каждый год, т можно ожидать, что в ближайшие годы сможет перетянуть на себя часть рынка. Сервисы Mail.ru лишь немного уступают Яндексу по популярности и на ближайшие годы ожидается дальнейший рост их популярности и, соответственно, количества вакансий и числа сотрудников в Mail.ru Group.

Условия работы в Mail. ru Group

Mail.ru Group – это структура, состоящая из десятков направлений и сотен проектных групп, в каждой из которых условия работы могут сильно отличаться. В нашем обзоре мы выделим основные особенности условий работы в этой компании, о которых говорят большинство бывших и действующих сотрудников Mail.ru Group.

Плюсы работы в Mail. ru Group

IT-индустрия в России и мире в настоящее время считается одной из самых привлекательных отраслей для работы. Все крупные IT-компании предлагают своим сотрудникам красивые современные офисы, бесплатные тренажерные залы, бассейны и сауны, красивые зоны отдыха, столовые и бесплатные кафетерии, масштабные корпоративные праздники, регулярные развлечения и позитивную атмосферу. Все из вышеперечисленного вы найдете в Mail.ru Group. У компании очень красивые офисы с огромным количеством бесплатных услуг для ее сотрудников. В офисах Mail.ru Group приятно находиться и работать. Рабочий график плавающий, никто не отслеживает ваше присутствие на работе и часы, проведенные за компьютером. Главное – прогресс по поставленной задаче. В реалиях 2020-21 годов многие сотрудники переведены на работу из дома.

Одним из главных плюсов работы в Mail.ru Group, который называют большинство ее сотрудников, это хороший коллектив. Это проявляется и в том, что большинство людей в Mail.ru Group приятные и расслабленные, а также в том, что это умные и профессиональные специалисты своего дела, с которыми интересно работать в одной команде.

Отдельно о том, что мы назвали «расслабленные люди»: общая атмосфера в Mail.ru Group очень позитивная. Этому способствует большое количество молодежи (около 65-70%), не обремененной никакими проблемами, удобные и красивые рабочие места и офисы, спокойная рабочая атмосфера и уважительное общение, принятое в компании. Некоторый стресс могут привносить дедлайны по проектам и планы по выручке по отдельным направлениям, но, в целом, в Mail.ru Group очень приятная рабочая атмосфера.

Конечно, в коллективе из более, чем 7 тысяч человек бывают разные люди. Не со всеми из них приятно общаться. Но сравнивая атмосферу в Mail.ru Group с тем, как работают, например, в банках или ритейле, можно однозначно сказать, что в Mail.ru Group и в IT-индустрии в целом приятно и комфортно работать.

Зарплаты в Mail. ru Group

Уровень зарплат в Mail.ru Group по большинству позиций одинаков или немного ниже в сравнении с другими крупными IT-компаниями. К слову, в Яндекс уровень зарплат на большинстве позиций практически такой же. Но зарплаты в российских подразделениях крупных американских IT-компаний, таких как, Google, Microsoft или Oracle, значительно выше – иногда на 100-150%, а в их американских или европейских офисах – еще выше.

По словам менеджмента Mail.ru Group около 75% ее персонала составляют разработчики программного кода. Зарплаты на конец 2020 года у разработчиков в Mail.ru Group начинаются от 60 тысяч рублей у junior – новичков без опыта. У разработчиков среднего уровня разброс зарплат составляет от 80 до 130 тысяч рублей. У senior – 200-220 тысяч. Разработчик на Java в Mail.ru Group получает в среднем 150 тысяч рублей, на Python – 135 тысяч рублей.

Зарплаты у не-программистов в Mail.ru Group значительно ниже, и это общая черта для всей IT-отрасли в России и мире. Ниже всего зарплаты у менеджеров по работе с клиентами, сотрудников колл-центров и создания контента (копирайтеров). Средние зарплаты в этих отделах на конец 20 года составляли около 55-60 тысяч рублей.

Руководители проектов в Mail.ru Group на конец 20 года получали около 200 тысяч рублей, руководители отделов – от 200 тысяч. У Mail.ru Group также много вакансий и сотрудников, занятых аналитикой, но тут разброс зарплат может быть очень большой в зависимости от проекта и направления – от 60 до 150 тысяч рублей.

В Mail.ru Group, к счастью, нет никаких систем штрафов и вычетов из зарплаты или лишения премий, но и премии как таковые не приняты. По нашим данным, рядовые сотрудники не получают никаких регулярных или годовых премий. Информация о получении премий менеджментом нам недоступна – но это очень вероятно.

Недостатки работы в Mail. ru Group

Кроме положительных сторон, сотрудники Mail.ru Group сообщают и о проблемах. Чаще всего звучат отзывы о жестких дедлайнах, натянутых отношениях с руководителями, ограниченных возможностях для карьерного роста и низких зарплатах на отдельных позициях.

Мы провели анализ более 200 отзывов бывших и действующих сотрудников Mail.ru Group и пришли к выводу, что системных проблем в Mail.ru Group нет. Те проблемы, о которых сообщают ее сотрудники не являются общими для всей компании. Кроме того, это даже и не проблемы – все из вышеперечисленного так или иначе решается при наличии воли и желания. Если проблемы с ростом или в отношениях с непосредственным руководителем, то в Mail.ru Group сотрудникам открыты возможности горизонтального перехода из проекта в проект. Дедлайны так или иначе есть в любой компании и нужно просто уметь работать в их рамках. Что касается низких зарплат, то и эту проблему тоже можно решать путем перехода в другой проект или обсуждения с руководителем.

Из объективных проблем стоит отметить отзывы соискателей на громоздкую и не всегда внятную работу HR при отборе на вакансии Mail.ru Group. Многие непрошедшие соискатели жалуются, что ответа после собеседования иногда приходится долго ждать или выбивать звонками, а причин отказа не называют. Но и в этой проблеме мы на стороне Mail.ru Group – подбор персонала для IT-отрасли очень трудоемкий и работа сотрудников отдела кадров в Mail.ru Group точно не самая плохая.

Как устроиться на работу в Mail. ru Group

Есть три основных пути как получить работу в Mail.ru Group:

Стажировки в Mail. ru Group

Ежегодно Mail.ru Group набирает 300 стажеров. Но в их число могут попасть только студенты или выпускники, которые принимают участие в образовательных проектах Mail.ru Group. Этим Mail.ru Group заранее готовит себе сотрудников, обладающих нужными для компании знаниями и навыками. Образовательные проекты Mail.ru Group, необходимые для участия в стажировках, делятся на две группы:

Отбор на участие в стажировке включает те же этапы, что и стандартное устройство на работу в Mail.ru Group: 2-3 собеседования и тестовое задание.

Мы рекомендуем этот путь для молодых соискателей – студентов и выпускников ВУЗов по IT специальностям. Это более короткий и перспективный путь трудоустройства в Mail.ru Group так как стать заметным легче среди 300 стажеров, чем среди тысяч соискателей, которые откликаются на вакансии Mail.ru Group стандартным путем.

Победа в кадровом конкурсе

Этот путь отчасти пересекается с предыдущим. В Mail.ru Group постоянно ищут перспективных сотрудников среди победителей различных IT олимпиад, конкурсов разработчиков, блогеров, маркетологов, дизайнеров и других тематических конкурсов.

В начале января 2021 года впервые был дан старт конкурсу «Лидеры интернет-коммуникаций». Это еще один «младший брат» конкурса «Лидеры России» на платформе «Россия – страна возможностей». Основным техническим партнером и одним из основных бенефициаров данного конкурса также является Mail.ru Group. Поэтому, если вам интересна эта компания, мы настоятельно рекомендуем участвовать во всех подходящих вам тематических конкурсах. Победа или даже просто выход в финал в них – это один их самых быстрых путей получить интересное предложение о работе в Mail.ru Group.

Откликнуться на вакансию Mail. ru Group

Если вам не подходит ни один из путей, которые мы перечислили выше, то вам остается откликнуться на вакансию Mail.ru Group на общих основаниях.

Вакансии Mail.ru Group доступны на официальном сайте компании team.mail.ru/vacancy

В настоящее время открыто много вакансий в 9 офисах компании в Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Калининграде, Киеве, Амстердаме, Воронеже, Минске и Санкт-Петербурге.

Этапы трудоустройства в Mail. ru Group

Чтобы получить работу в Mail.ru Group вам надо будет пройти 2-3 собеседования, решить тестовое задание и (для отдельных позиций) личностное тестирование.

Тесты на интеллект в настоящее время в Mail.ru Group НЕ применяются, хотя 4-5 лет назад они были обязательной частью тестирования всех кандидатов. Личностное тестирование также применяется не для всех кандидатов, а только соискателей на руководящие позиции любого уровня. Эти тесты включают в себя личностный и мотивационный опросники и краткий тест на управленческие способности.

Собеседование в Mail. ru Group

В реалиях 20-21 годов первое собеседование проходит дистанционно и заключается только в краткой беседе с сотрудником отдела кадров по общим вопросам. На этом этапе вам нужно все лишь показать себя адекватным и умным собеседником, который минимально разбирается в своей работе. Даже если вы не обладаете какими-то специфичными знаниями и навыками, и не можете ответить на какой-то вопрос, просто скажите об этом, и скажите, что готовы учиться, чтобы обладать всеми нужными для компании умениями. Также мы рекомендуем всегда говорить, что вы очень хотите работать в Mail.ru Group и расти профессионально и в карьере.

Очное собеседование и тестовое задание

После первого собеседования вам будет отправлено домашнее тестовое задание, после которого, либо сразу после первого собеседования вы получите приглашение на второе интервью с руководителем проекта или отдела.

Темы вопросов для второго собеседования в Mail.ru Group могут сильно варьироваться в зависимости от того, на какую позицию вы претендуете. Разработчики обычно должны показать способность решить несколько заданий на разбор или написание кода, или объяснить понимание тех или иных структур и другие темы. Вообще, к программистам список требований довольно широкий и включает большое количество тем. Об этом хорошо рассказано в тематических блогах на сайте Habr.com, мы не будем их переписывать.

Основной частью собеседования для разработчиков является техническое интервью — проверка ваших навыков программирования и общих знаний. Читайте больше об этом в нашей специальной статье Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти

Отметим, что к собеседованию мы рекомендуем серьезно готовиться. Читайте больше о тактиках успешного собеседования в наших специальных статьях.

10 простых советов для успешного собеседования

3 простых способа запомниться на собеседовании

Какие бывают типы вопросов во время собеседования и как на них отвечать

Как вести себя во время дистанционного собеседования

8 умных вопросов для работодателя

Mail.ru Group – это один из лучших работодателей нашей страны в IT-отрасли. В Mail.ru Group вы сможете найти интересные темы для работы, комфортную рабочую атмосферу, хороших коллег и высокую зарплату. Отбор на вакансии Mail.ru Group действительно непростой, но если сложности вас не пугают, и вы видите свою карьеру в IT, то Mail.ru Group – одно из лучших мест для работы. Готовьтесь к тестам и кейсам на HRLider и у вас все получится. Удачи!

Яндекс: о компании, работе, устройстве, тестах и собеседовании

Microsoft: как устроиться на работу, пройти тесты и собеседование

Oracle: все об устройстве, тестах и собеседовании

VMware: все о процессе отбора сотрудников, тестах и интервью

Cisco в России и СНГ: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

Вакансии компании Яндекс/ООО “ЯНДЕКС” в Москве

Клиент SuperJob с 2017 года

Отклик без резюме

Опыт не нужен

В компании есть ещё 76 похожих вакансий

В компании есть ещё 3 похожие вакансии

В компании есть ещё 18 похожих вакансий

В компании есть ещё 50 похожих вакансий

В компании есть ещё 221 похожая вакансия

В компании есть ещё 126 похожих вакансий

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

В компании есть ещё 315 похожих вакансий

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направленийРаботали в сфере подбора персонала. Компьютер с операционной системой Windows, версия 10 и выше, или Mac OS

В компании есть ещё 33 похожие вакансии

В компании есть ещё 77 похожих вакансий

Отвечать на запросы пользователей, для этого у нас есть инструкции. Вместе с коллегами регулярно пополнять базу знаний поддержкиПонимаете, как работают платёжные системы. Знаете SQL и умеете работать с базами данных

В компании есть ещё 434 похожие вакансии

В компании есть ещё 108 похожих вакансий

В компании есть ещё 345 похожих вакансий

Работать с админками, сообщать о багах, собирать пожелания. Общаться с разработчиками, менеджерами и другими специалистамиГрамотно пишете по-русски. Умеете быстро набирать текст. Способны самостоятельно и интенсивно обучаться под крылом наставника

В компании есть ещё 631 похожая вакансия

В компании есть ещё 1365 похожих вакансий

В компании есть ещё 142 похожие вакансии

Принимать и обрабатывать звонки пользователей Yandex Go (без продаж и поиска клиентов). Помогать клиентам решать различные задачиРаботали в CRM-системе. Работали в колл-центре, в сфере продаж или поддержки клиентов. Умеете вести переговоры по телефону

В компании есть ещё 175 похожих вакансий

В компании есть ещё 90 похожих вакансий

В компании есть ещё 11 похожих вакансий

и ещё 9 станций

В компании есть ещё 49 похожих вакансий

В компании есть ещё 31 похожая вакансия

В компании есть ещё 7 похожих вакансий

В компании есть ещё 107 похожих вакансий

В компании есть ещё 82 похожие вакансии

В компании есть ещё 19 похожих вакансий

В компании есть ещё 24 похожие вакансии

/вахта 30 дней

В компании есть ещё 163 похожие вакансии

В компании есть ещё 9 похожих вакансий

Общаться с кандидатами, проводить интервью. Отбирать самых интересных и талантливых специалистов разных направленийУже работали в сфере рекрутмента хотя бы три месяца. Готовы учиться и узнавать новое. Самостоятельны. Не боитесь сложных задач

В компании есть ещё 38 похожих вакансий

В компании есть ещё 22 похожие вакансии

В компании есть ещё 213 похожих вакансий

В компании есть ещё 121 похожая вакансия

В компании есть ещё 6 похожих вакансий

В компании есть ещё 27 похожих вакансий

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.

Удаленная работа в Mail Group – Telegram