Работа в IT – это всегда прибыльное дело, особенно если вы квалифицированный специалист, который не только хорошо разбирается в своем деле, но и является тем, с кем комфортно и приятно работать. Все эти качества учитываются при трудоустройстве на работу, которую можно легко найти, если вы действительно этого заслуживаете.
В сегодняшней статье я расскажу о лучших сервисах и сайтах для поиска работы в IT.
Должность и вакансия может быть самой прекрасной. Но то, насколько легко будет найти сотрудника, всё равно в итоге зависит от площадки, где вы её разместите. К вам смогут прийти только те соискатели, которые там физически есть.
От выбора сервиса зависит очень многое, а поскольку многие из них сейчас платные, публиковать вакансии сразу на всех площадках не выйдет. Нужно выбирать.
Всё зависит от того, какого уровня специалиста вы ищете, как быстро вам нужно его найти, и сколько денег вы готовы потратить на поиски. В ИТ-сфере приходится прикладывать немалые усилия, чтобы отыскать талантливые (и свободные!) кадры, но иногда задачи себе можно хорошо облегчить.
Итак, где стоит публиковать предложения?
Полезных каналов достаточно много, причём заточенных под конкретную аудиторию. Рынок тоже ещё не до конца сформировался, так что зачастую вакансии можно размещать бесплатно, или за символические несколько сотен рублей. Каналы постепенно набирают аудиторию, заранее сформировать сотрудничество с теми, которые в вашей сфере, может оказаться выгодно. Вот некоторые из них:
Ещё, дополнительно, большой список потенциально полезных телеграм-каналов для рекрутеров имется вот здесь. Правда, у многих из них с подписчиками совсем слабо, или они неактивны.
Существуют также популярные каналы вроде Dream Job (хотя тут будет конкуренция с очень крутыми компаниями). Или Digital-вакансии, хотя они больше подходят для поиска SEO-специалистов, интернет-маркетологов и копирайтеров, серьезные разработчики здесь сидят редко.
Интернет-портал для подбора персонала, работающий с 1999 года, один из самых посещаемых в России. С 2019-го принадлежит «Сбербанку». 16 млн резюме, порядка 200 тысяч вакансий. Новых резюме от IT-специалистов — порядка 13 тысяч ежемесячно. Цифры, конечно, не такие впечатляющие, как у HeadHunter, но зато и цены для рекрутеров примерно в 1,5 раза ниже. Доступ к резюме по Москве стоит 14,9 тысяч рублей за месяц, в других областях — порядка 9 тысяч рублей. Размещение вакансии стоит от 630 рублей (а если брать все дополнительные продвижения, одна вакансия может потянуть и на 12 тысяч).
Портал больше подходит для поиска сисадминов и веб-мастеров. Если вы думаете о том, где найти программиста, и вам очень нужен хороший эксперт, Rabota.ru здесь вам поможет слабо. Среди разработчиков — тут по большей части уровень junior. Также учтите, что лучше размещать здесь вакансии для работы в офисе. «Удалёнка» на Rabota.ru заходит не так хорошо, как на HeadHunter.
Лидер на рынке рекрутинга в России. Успешно провели IPO на NASDAQ, стоимость компании — больше $1 млрд (а ещё в 2016-м была всего 10 млрд рублей). 46 млн резюме, очень активные отклики на вакансии. Новых IT-специалистов здесь ежемесячно появляется порядка 95 тысяч, в основном это сотрудники с зарплатой 40-80 тысяч рублей. Но ещё проще «достучаться» до соискателя, если разместить вакансию: при покупке пакета «Премиум», ваше предложение будет разослано всем самым подходящим кандидатам по почте. Сервис рассчитывает, что процесс поиска программиста в таком случае займет не больше 7 дней.
Редких, топовых экспертов на сервисе найти сложно (для этого есть другие ресурсы), но для персонала среднего уровня HH.ru подходит идеально.
Размещение первой вакансии после регистрации — бесплатно. Дальше одна вакансия уровня «Стандарт» — от 940 рублей (если брать 5 штук) до 310 рублей (если брать пакет сразу на 1000 штук). Одна вакансия «Премиум» — 6,5-10 тысяч рублей. Доступ к базе резюме для Москвы стоит 23 тысячи рублей за 30 дней, в других регионах РФ — около 14 тысяч. В целом суммы для России немаленькие, но сервис того стоит. Полную тарифную сетку для HeadHunter можно посмотреть тут.
Тоже неплохой вариант, особенно если у менеджеров и HR есть знание английского. Не только представители стран СНГ умеют хорошо программировать. А разница в зарплатах для топовых программистов часто минимальна. К тому же, на иностранных сайтах есть не только разработчики из стран первого мира. Достойную работу там ищут в том числе перспективные программисты из Индии, Филиппин, тех же стран СНГ (если у них есть английский). Соискателей здесь очень много, постинг вакансий — зачастую бесплатный. Если вы всё равно хотите программистов со знанием иностранных языков, и можете постить вакансии на английском, то почему бы не попробовать здесь?
Чтобы решить задачу поиска кадров, можно также нанять кадровое агентство или IT-рекрутера с хорошей экспертизой. Агентство возьмет две-три недели и даст вам на выбор 4-5 кандидатов с подходящим профилем. Независимые опытные рекрутеры — в среднем выходят на нужных людей в полтора раза быстрее, но вероятность того, что сотрудники будут подходить идеально, чуть ниже. В обоих случаях за процесс поиска хорошего IT-специалиста работодатель заплатит от одного до трех его месячных окладов. Проще держать своего HR или использовать независимые агентства аутсорсинга/аутстаффинга.
А с какими площадками работаете вы? Какой опыт использования, что стоит своих денег?
Сайт резюме со второй по размеру в России базой IT-специалистов. Создан ещё в 2000-м году. В 2019-м занял 19 место в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета» от Forbes. Эксперты журнала подсчитали, что стоимость компании составляет около $93 млн. Сейчас Superjob занимает больше 20% от общего рынка онлайн-сервисов для поиска работы в РФ. Для IT тоже подходит неплохо: каждый месяц здесь обновляют свои резюме порядка 44 тысяч IT-специалистов.
Стоимость использования сервиса — довольно высокая. За 3500 рублей можно разместить вакансию и получить доступ к контактам всех откликнувшихся. Каждый следующий контакт из базы резюме потребует доплаты ещё 350 рублей. Зато первая вакансия идёт бесплатно по демо-тарифу. А многие разработчики принципиально не используют HeadHunter, предпочитая SuperJob из-за, по ощущениям, более «человечной» атмосферы портала. Причем сервис ориентируется на постепенный рост числа ИТ-вакансий, он думает о том, как помочь вам найти разработчиков, и старается привлекать всё более качественных специалистов. SuperJob играет в долгую.
Зарплатные ожидания тоже очень разные. На SuperJob и Rabota.ru гораздо больше соискателей, готовых согласиться на зарплату до 45 тысяч рублей (даже в Москве). Тех, кто оценивает свой труд больше чем в 80 тысяч, очень мало. А на «Хабр Карьера» — наоборот: тут сидят в основном те, кто ожидает не меньше 80 тысяч рублей, а тех, кто соглашается меньше, чем на 45 тысяч рублей, почти нет. HeadHunter — где-то посередине: тут больше всего соискателей, ожидающих от 45 до 80 тысяч. Отдельно также есть ресурсы вроде ЯРазработчик.рф, где в основном собираются предложения с зарплатами от 120 тысяч рублей.
Ранее назывался «Мой круг», с 2015 года принадлежит «Хабру», недавно провели ребрендинг. Площадка, где найти хороших разработчиков, пожалуй, проще всего. Ресурс заточен конкретно под айтишников. Каждая размещаемая вакансия показывается на «Хабре», с суммарной месячной аудиторией 12 млн человек. Резюме IT-специалистов тут не так много, как на других площадках, — ежемесячно обновляется порядка 25 тысяч, — но кандидаты более профессиональные и дорогие, часто с более узкой экспертизой.
Также здесь можно формировать бренд фирмы. Создавать имидж компании как качественного работодателя, модерируя созданную здесь страницу, сообщая о последних новостях в фирме, востребованных у вас навыках, интерьере и адресах офисов, добавляя данные о сотрудниках, их карьерных продвижениях и уровне экспертизы. Хорошая страничка (как, например, у «Яндекса») — может заинтересовать соискателей не меньше, чем пара десятков лишних тысяч рублей к зарплате. К тому же, здесь можно вести и свой личный профиль, как рекрутера, постепенно развивая его, как и на LinkedIn. Это может открыть новые карьерные перспективы.
Конечно, вакансий и зарегистрированных специалистов с резюме у «Хабр Карьеры» — на порядки меньше, чем у HH.ru или Rabota.ru, зато все они — качественные. Среди 160 тысяч местных девелоперов можно без проблем найти себе системных архитекторов или проджект-лидов, которые протянут стартап вверх, и не дадут провалиться.
Стоимость размещения вакансий и просмотра резюме — тоже довольно низкая. Доступ к базе на 7 дней стоит 7200 рублей, на 30 дней — 14 400 рублей, на 3 месяца — 30 тысяч рублей. Размещение вакансии в Москве обойдется в 3600 рублей, вакансии для удалённой работы — тоже. Города-миллионники в РФ стоят 2400 рублей, другие города (а также Украина, Казахстан и Беларусь) — 1800 рублей в месяц.
Бонусом идёт рассылка ваших вакансий по специалистам с самыми подходящими навыками. Можно брать вакансии «пачками» (покупать абонементы), платить помесячную плату и экономить 30-40%. Если ваша компания ведёт корпоративный блог на «Хабре», получается дополнительная скидка ещё 40%-60% на все услуги, в зависимости от вашего тарифа. А если откликов не было, хорошие вакансии бесплатно продвигаются ещё на месяц.
В общем и целом — получается очень выгодно. Особенно если вы хотите нанять программиста с большим опытом работы и зарплатой от 120 тысяч рублей. Есть резюме, которые кажутся заброшенными, но зачастую рекрутерам отвечают именно такие сотрудники, и чаще всего их удается «схантить» к нашим клиентам. Чаще всего на сервисе находят хороших фронтенд- и бэкенд-разработчиков (это 44% от профилей соискателей).
Оглавление
Hired
Последний сервис для поиска работы в моем списке – это Hired. Зарубежный ресурс, предлагающий работу в США и Канаде. Зарегистрируйтесь, создайте профиль, пройдите верификацию и ожидайте предложений от работодателей. Единственный минус – вам придется конкурировать с большим количеством местных IT-специалистов, поэтому постарайтесь сделать свой профиль максимально подробным и интересным для потенциального работодателя, чтобы у него появилась мотивация заняться вашей рабочей визой.
Djinni
Djinni – ресурс, который позиционирует себя как сервис анонимного поиска работы для программистов, тестировщиков, UI/UX-дизайнеров, специалистов DevOps и всех тех, кто работает в сфере IT. Был запущен в 2012 году в качестве части ресурса dou.ua, однако затем обрел собственный домен.
Джинн работает следующим образом: соискатель размещает заявку на сайте, не раскрывая при этом своей личности. В ней указываются такие параметры, как специализация, опыт работы, зарплатные ожидания, желаемая должность, уровень владения английским языком, варианты занятости и многое другое. После заполнения и публикации профиля остается только ждать, пока на вас выйдет работодатель.
Официальная страница: Djinni
Upwork
Upwork – удобный сервис для поиска фриланс-заказов, если вы знаете английский. Здесь лучше начинать с небольших заказов в районе $300-$400, чтобы заработать репутацию. Сайт берет комиссию с фрилансеров: 20% за первый чек от $500, 10% на все сделки от $500 до $10 000 и 5% на сделки от $10 000.
Официальная страница: Upwork
Dev
Сервис для белорусских айтишников, который является своеобразным братом украинского DOU. Также это один из важнейших сервисов Беларуси, на котором публикуются новости, ведутся корпоративные блоги, размещаются вакансии, собирается аналитика зарплат в отечественном IT и многое другое.
Официальная страница: Dev.by
HeadHunter
HeadHunter – один из популярных сервисов для поиска работы, о котором вы непременно слышали. Это лидер на рынке рекрутинга в России, который успешно провел IPO на NASDAQ. Стоимость компании сегодня – больше $1 млрд (к слову, в 2016-м она стоила всего 10 млрд рублей). Говорить о том, что вы сможете найти тут работу мечты, думаю, не стоит, но ознакомиться с горячими предложениями вполне реально.
Официальная страница: HeadHunter
Комьюнити теперь в Телеграм
Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей
Rabota
Интернет-портал для подбора персонала, работающий с 1999 года, один из самых посещаемых в России. С 2019-го принадлежит «Сбербанку» и включает в себя более 16 млн резюме и примерно 200 000 вакансий.
Если вы ищете удаленную работу, то данный сервис для этого подойдет не так хорошо, как, например, тот же HeadHunter, но найти несколько неплохих вариантов все же получится. Среди разработчиков тут по большей части ищут работу уровня junior.
Официальная страница: Rabota.ru
WORK.ua — один из лучших украинских ресурсов для поиска работы, который был запущен еще в 2006 году. В 2013 году была разработана удобная мобильная версия сервиса. Свою цель разработчики платформы обозначают следующим образом: «Предоставлять самый лучший сервис для поиска работы, чтобы помогать людям быть счастливее и развивать Украину».
Ресурс содержит вакансии, ориентированные на широкий круг соискателей. Также на сайте публикуются новости рынка труда и небольшие информативные статьи.
Официальная страница: WORK.ua
Телеграм
Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.
Relocate
Здесь вы найдете вакансии со всего мира, а также полезные советы по переезду, которые можно получить после небольшого опроса. Большинство предложений из стран Европы, чаще из Германии и Нидерландов, но есть вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди крупных компаний, ищущих специалистов – Foodpanda, Avira, Applift.
Хабр Карьера
Ранее назывался «Мой круг», с 2015 года принадлежит «Хабру». Это отличная площадка, где можно найти огромное количество вакансий в сфере IT, так как ресурс заточен конкретно под айтишников. Каждая размещаемая вакансия показывается на «Хабре», суммарная аудитория которого превышает 12 млн человек.
Официальная страница: Хабр Карьера
Toptal
Toptal – еще один англоязычный ресурс, который подойдет для тех, кто ищет удаленную работу. Регистрируйтесь на нем, заполняйте объемную анкету и ожидайте собеседования с инженером компании и тестового технического задания. Если справитесь, то вам откроется доступ ко многим работодателям со всего мира.
Stack Overflow
На самом популярном сайте с вопросами и ответами можно и работу найти. Единственный минус в том, что платформа англоязычная, но если это для вас не проблема, то дерзайте. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, рекомендую быть более активным – при таком подходе вы определенно найдете работу.
Официальная страница: Stack Overflow
DOU
Профессиональное сообщество разработчиков, запущенное Максимом Ищенко в 2005 году. Это один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT-индустрией. Также здесь есть форум, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов.
Данный сервис имеет специальный раздел «Работа», где пользователь может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT.
Официальная страница: DOU
Где искать удалённую работу
Больше 90 сайтов, телеграм-каналов и сообществ в социальных сетях с вакансиями.
В подборку вошли ресурсы, которые полностью сфокусированы на дистанционной работе или же уделяют ей достаточно внимания, чтобы заинтересовать удалёнщиков.
Ресурсы с удалённой работой для разных специалистов
Эти площадки не ограничиваются какой‑то одной профессиональной сферой и предлагают работу в различных областях — от копирайтинга до программирования.
Сайты с вакансиями
Источники вакансий для всех, кто работает с графикой и анимацией.
Ресурсы с удалённой работой для программистов
Источники вакансий для любых специалистов, способных писать и анализировать код, — от фронтенд‑разработчиков до системных инженеров.
Ресурсы с удалённой работой для медиаспециалистов
Площадки, где ищут работу журналисты, маркетологи, пиарщики, редакторы и другие специалисты по коммуникации.
Биржи фриланса
Ещё один тип площадок для поиска дистанционной работы — биржи фриланса. Здесь соискателям предлагают в основном разовые задания — проекты. Но работодатели нередко используют биржи для размещения вакансий, подразумевающих долгосрочное удалённое сотрудничество.
Зарубежные ресурсы с удалённой работой
Если вы хорошо владеете английским, можете поискать варианты на зарубежных сайтах для удалённой работы. Зарплата здесь, как правило, выше. Но вместе с тем вам придётся конкурировать со специалистами со всего мира.
Этот материал впервые был опубликован в марте 2020 года. В ноябре 2022‑го мы обновили текст.
Freelance
Аналог предыдущего сервиса, но уже для русскоязычного комьюнити. Здесь также можно найти много удаленной работы как для IT-специалистов, так и для специалистов из других сфер. Подавать заявки на различные заказы можно бесплатно, однако некоторые заявки требуют бизнес-аккаунта, стоимость которого начинается от 650 рублей в месяц. Также рекомендую поначалу брать простые заказы, чтобы наработать базу и получить много отзывов.
Официальная страница: Freelance.ru
Заключение
Поиск работы – это всегда изнуряющее дело, с которым хочется поскорее закончить. Сегодня мы рассмотрели лучшие сервисы для поиска работы в IT. Каждый из них подойдет как для профессионалов с многолетним опытом, так и для тех, кто только недавно получил диплом или окончил курсы.
Какой-то определенный сервис советовать не буду, но рекомендую пройтись по каждому и изучить, как устроена их работа. Лучше всего использовать сразу несколько вариантов: например, разместить вакансию на HeadHunter и мониторить Телеграм-каналы – тогда вы непременно что-то найдете.