Работа и подработка

Специалист контактного центра

Пешеход иследователь объектов

Прием и подбор персонала осуществляется менеджерами кадровых служб. Принцип:
– Собеседование;
– Анкетирование;
– Тестирование;
– Резюме.
По результатам, работодатель принимает решение.
На собеседовании используют психологические методы отбора:
Шоковое или стрессовое интервью. Используется для определения стрессоустойчивости.
Brainteaser-интервью позволяет определить аналитические навыки, креативный подход, способность к рассуждению.
Антропологический метод помогает оценить интеллектуальные и творческие способности.
Графологический метод. Анализу подвергают подчерк.
На основании этого делают выводы.

Всем привет, на связи Иван из «Текстотеки». Сегодня я расскажу, как искать новых сотрудников во «ВКонтакте» и чем эта соцсеть лучше по сравнению с HeadHunter. Статья написана как пошаговая инструкция с личным опытом и примерами.

Когда я открывал расчетный счет, в качестве бонуса мне дали бесплатное размещение вакансии на HH. Тогда я получил 635 откликов за 3000 рублей (столько стоит пакет «Стандарт плюс»), цена отклика 4.72 рубля. Если у вас есть деньги и нет времени — это идеальный вариант, дальше можете не читать.

Есть и другой путь — поиск кандидатов во «ВКонтакте». Тут я опубликовал 7 объявлений, получил 207 откликов за 650 рублей, цена отклика 3.14 рубля. В полтора раза дешевле. На этом методе хочу остановиться подробнее, а в конце расскажу, что делать, если бюджета нет совсем.

Итак, что нам нужно для публикации вакансии во «ВКонтакте»:

• Написать пост, подобрать картинку.
• Собрать список групп, где обитают наши потенциальные сотрудники.
• Списаться с администраторами сообществ, разместить рекламу.

Вроде все просто, но есть множество нюансов, которые нужно учитывать. Именно их мы и будем разбирать дальше на примерах.

Соцсеть продолжает развивать «суперприложение» — в августе появилось «Такси “ВКонтакте”» вместо VK Taxi от «Ситимобила».

«ВКонтакте» вместе с сервисом Worki (принадлежит Mail.ru Group) добавила раздел для поиска работы, сообщили vc.ru в компаниях. В нём можно опубликовать резюме и откликнуться на персонально подобранные вакансии.

В полной версии раздел «Работа» появился в главном меню наравне с «Сообществами», «Закладками» и другими, а в мобильном приложении — во вкладке «Сервисы» под названием «Найти работу».

До этого раздел был представлен в соцсети в виде мини-приложения Worki на базе VK Mini Apps. Количество пользователей мини-приложения в Worki не раскрывают. Запуск раздела стороны прорекламируют на ТВ.

Алгоритм формирует персонализированную ленту вакансий на основе более 200 параметров: открытой информации со страницы и местоположения пользователя. Ленту можно настроить и по фильтрам: выбрать профессию, расстояние до работы, зарплату и другие параметры.

В самом разделе есть вкладки с резюме, с отложенными вакансиями и объявлениями, на которые пользователь уже откликнулся. После отклика на вакансию в сообщениях соцсети появляется диалог с работодателем.

Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается. Сотрудники перейдут на другие направления холдинга, сообщается в пресс-релизе VK.

Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK, в том числе во «Вконтакте», «VK Звонки» и «VK Видео».

В пресс-службе компании отметили, что в марте 2022 года спрос на сервисы VK существенно увеличился, что потребовало расширения функциональности сервисов и качественной клиентской поддержки. Так, ежемесячная аудитория соцсети превысила 100 млн пользователей, а количество клиентов из числа предприятий малого и среднего бизнеса достигло 2,4 миллиона компаний. Присоединение команды «VK Работа» к системообразующим проектам и продуктам VK позволит сфокусироваться на ключевых направлениях и сократит время запуска новых функций для пользователей и клиентов.

Продолжение истории после рекламы

Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Работа:

Последние полтора года наша команда занималась интеграцией сервиса в социальную сеть и за это время накопила огромный опыт в разработке и интеграции цифровых продуктов, который позволит ей быстро включиться в работу в новых проектах. Теперь мы направим усилия и опыт команды в фундаментальные для VK технологические направления.

«VK Работа» появился на базе сервиса Worki, который был основан в 2017 году для поиска работы и сотрудников на основе геолокации и орентирован на рынок «синих воротничков» — линейного персонала. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, в августе 2020 года совместно с «ВКонтакте» запустил сервис по поиску работы в социальной сети «Работа ВКонтакте» и в ноябре 2020 года совместно с «Одноклассниками» сервис «ОК Работа». В феврале 2021 года Worki был переименован в «VK Работа».

Команда, объединённая мечтой

Это одна из наших ценностей. Мы понимаем: чтобы быть лучше, надо быть вместе. 

Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом. Мы мечтаем менять жизни людей к лучшему каждый день. Искренне верим, что сможем изменить IT-отрасль страны.

Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.

VK Team — это 10 тысяч профессионалов, которые создают удобные сервисы для миллионов людей. Мы стремимся улучшить все сферы жизни наших пользователей: дать им инструменты для общения, развлечений, саморазвития, участия в благотворительности и многого другого.

Каждый день мы сталкиваемся со сложными технологическими вызовами и преодолеваем их вместе с командой. Мы делаем так, чтобы пользователям было интересно и комфортно решать повседневные задачи при помощи наших онлайн-сервисов, это наш приоритет. 

Чтобы поддерживать работоспособность сервисов на высоком уровне, мы постоянно учимся и обмениваемся опытом. Без этого ничего бы не получилось.

Мы делаем всё, чтобы наша экспертность только укреплялась, поэтому принимаем в команду людей, которые могут стать сильнее нас, и инвестируем в их развитие. У нас есть 13 профессиональных сообществ, с которыми мы проводим регулярные встречи и митапы, делимся знаниями и вместе выступаем на конференциях. 

Мы ценим друг друга и серьезно относимся к здоровью. Для всех коллег наша программа ДМС работает с первого месяца — дожидаться конца испытательного срока не нужно. Есть стоматология, экстренная медицинская помощь, психологическая поддержка, 100%-ая оплата больничного в течение 30 дней, онлайн-консультации с врачами и не только.

Обед — это святое! Поэтому у нас есть компенсация питания в ресторанах рядом с офисами: 800 рублей на каждый рабочий день.

Мы компенсируем затраты на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях. Сумма компенсации — 35 000 рублей в год для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области и зарубежных офисов, 30 000 рублей в год — для других регионов России.

А еще у нас 18 спортивных команд по 12 видам спорта — футбол, волейбол, баскетбол, бег, плавание, триатлон, беговые лыжи, хоккей, картинг, сквош, большой теннис и настольный теннис. Выбирай по душе!

Мы знаем, как важно соблюдать баланс работы и личной жизни и проводить время с родными и близкими, поэтому заботимся о том, чтобы у тебя была возможность делать это почаще. Для этого у нас есть:

• Праздники и тимбилдинги
• Мероприятия для отдыха с детьми
• Скидка на ДМС для родственников
• Материальная помощь в особых случаях
• Сервис благотворительности
• Корпоративные скидки и предложения от партнеров
• Сообщества по интересам.

VK заинтересована в развитии каждого. Поэтому помогает расти профессионально и раскрывать новые таланты. У нас можно развиваться вверх или переходить в другие команды и проекты, а также учиться и получать новые знания на внутреннем обучающем портале, на тренингах для сотрудников и на профильных конференциях. У нас есть обучение для:

• получения профессиональных навыков
• развития менеджеров
• работы в гибридной команде
• подготовки к публичным выступлениям
• развития навыков коммуникации и ведения переговоров
• и многое другое.

Обмениваемся опытом с коллегами по индустрии и организуем профессиональные мероприятия:

• Конференция по продуктовому дизайну MailDesignConf & DribbbleMeetup
• Чемпионат по программированию ИИ Russian AI Cup
• Игровая конференция The Big Deal
• Бесплатный образовательный проект MADE
• Чемпионат по программированию VK Cup

Дружим с профессиональными сообществами:

• ODS
• CocoaHeads
• C++ Russia
• devleads
• MosQA
• GDG Moscow и другими.

В нашем календаре событий можно найти мероприятия по разным направлениям — присоединяйтесь!

Для вашего удобства ссылки сгруппированы по направлениям:

Поиск удаленной работы, фриланс

Work at home – группа в FB, где публикуются проекты разовой и удаленной работы.

Клуб фрилансеров – в группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе – вакансии крупных компаний. В обсуждениях есть темы для добавления резюме и предложений сотрудничества.

Работа дома – популярная группа в FB с вакансиями удаленной работы.

Фриланс (frilansfree) – группа в сети ВКонтакте, где публикуются вакансии и проекты для фрилансеров.

Дистанция – группа во ВКонтакте с вакансиями удаленной и дистанционной работы.

Фриланс (apriumru) – еще одна группа с вакансиями для фрилансеров.

На заказе – группа с вакансиями для фрилансеров.

Вакансии и резюме (любые)

Вакансии для хороших людей – одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии. Более 250 тыс. участников.

Вакансии для хороших людей (СПб) – различные вакансии для жителей Санкт-Петербурга. Крупная группа (более 100 тыс. участников).

Работаем из дома – группа в Одноклассниках. Размещают предложения удаленной работы в крупных компаниях, а также полезные советы и другую информацию.

Вакансии для своих – встречаются вакансии удаленной работы для ИТ-специалистов, маркетологов, копирайтеров, преподавателей, юристов и других специалистов. Много вакансий менеджеров по продажам.

Работа для творческих людей (Москва) – встречаются предложения, интересные фрилансерам. В группе около 45 тыс. человек.

Вся творческая работа (вакансии) Петербург – вакансии для творческих работников в сфере ивент в Петербурге.

Есть работа – нужна работа – одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбуке. Объединяет более 160 тыс. участников. Только прямые работодатели и соискатели.

Вакансии & Резюме – крупная группа в Фейсбуке с вакансиями и резюме. В группе состоит более 30 тыс. участников.

Вакансии в ecommerce – в основном предложения работы в офисе, встречаются вакансии удаленной работы.

Работа для друзей (IT&Startups) – вакансии и проекты для тех, кто готов работать в стартапах. Есть предложения удаленной работы.

Есть вакансии для профессионалов – вакансии офисной и удаленной работы, преподавание.

Вакансии, конкурсы, гранты – в группе публикуется информация о конкурсах, стипендиях, грантах, в том числе литературных, а также вакансии.

Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

Вакансии для журналистов и медийщиков – закрытая группа. Для вступления требуется подавать заявку.

Пиарщики и маркетологи России – в группе публикуются вакансии для PR-специалистов и маркетологов. Встречаются проекты для смежников (фотографы, стилисты). Предложения о сотрудничестве и партнерстве.

PR_Russia – в группе встречаются вакансии для PR-специалистов, маркетологов, журналистов.

PR-GR-IR – вакансии для PR-специалистов, журналистов, редакторов.

Работа PR и маркетинг – вакансии и резюме PR-специалистов, маркетологов, SMM. Встречаются предложения удаленной работы.

PR_IT – вакансии для PR-специалистов в ИТ-бизнесе, телекоме, медиа.

Marketing in Russia – встречаются вакансии для маркетологов и смежников (аналитики, руководители интернет-проектов, менеджеры проектов, SEO, SMM, дизайнеры и т.д.).

Клуб позитивных маркетологов – вакансии для маркетологов.

Копирайтер – в обсуждениях группы есть темы для вакансий и резюме, а также black list заказчиков.

Подслушано Копирайтинг – в обсуждениях группы есть темы для вакансий, резюме копирайтеров, а также черный список заказчиков.

Журналистика и журналисты – вакансии, предложения практики для студентов.

Журналист – вакансии для журналистов, поиск волонтеров.

Союз журналистов России – в обсуждениях группы есть темы, где размещаются вакансии для журналистов и предложения по практике.

Типичный писатель – поиск критиков, редакторов, соавторов, помощь авторам, онлайн-консультации.

Инструменты писателя и сценариста – объявления о работе, сотрудничестве, конкурсах для писателей и сценаристов.

Невероятная жизнь сценариста – в ленте группы публикуется информация о конкурсах и вакансии для сценаристов.

Интернет-маркетинг от А до Я – в обсуждениях группы есть тема для поиска сотрудников в области интернет-маркетинга и поиска работы.

Журналисты.Ru – в обсуждениях группы есть темы, где публикуются вакансии и предложения по работе.

Кино, телевидение, видео, анимация

Продакшн на коленке – в группе можно встретить вакансии для профессионалов в области кино, фото, звука, графики, режиссуры, копирайтинга.

Киноработники – объявление о поиске работников в сфере кино и телевидения.

Вакансии – съемочная группа – группа для профессиональных сотрудников съемочных групп, сценаристов, режиссеров, операторов, администраторов, художников, ассистентов и продюсеров. Поиск работы в сфере кино и ТВ.

Работники TV – группа объединяет работников телевидения и кино.

Сценаристы, режиссеры и продюсеры – общение, обмен опытом, сотрудничество, поиск полезных контактов.

3D CG GameDev Работа – в группе публикуются вакансии ведущих игровых и анимационных студий.

Участие в массовках, подработка на ТВ

Массовки.ру – в группе публикуются предложения о съемках в массовке для кино, ТВ, передач. Также в группе можно опубликовать свою анкету.

Массовка в Москве – в группе публикуются предложения об участии в массовках и кастингах за деньги.

Телепропуск – предложения об участии в массовках, в основном в Москве, а также варианты подработок на ТВ.

Переводы

Ваквак – крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков. Много вакансий.

Вакансии переводчики Москвы – вакансии для переводчиков.

Работа и заказы для переводчиков – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков, носителей языка, представителей в разных городах.

Я – переводчик – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков.

Переводчики – в обсуждениях группы публикуются вакансии для переводчиков, можно добавить резюме. В отдельной теме собран черный список клиентов.

Дизайн, искусство

Работа в сфере искусства – группа в Фейсбуке, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры. Более 30 тыс. участников.

Знаки и логотипы – группа объединяет графических дизайнеров. В ленте встречаются вакансии и проекты для дизайнеров.

Ищу_дизайнера – вакансии для дизайнеров. Есть удаленка, фриланс.

Заказ на дизайн – группа ВКонтакте с заказами на дизайн сайтов, логотипов и т.д.

Типичный дизайнер – тема с вакансиями в популярной группе ВКонтакте для дизайнеров.

Лучшее для дизайнера – тема в популярной группе, где публикуются проекты и вакансии для дизайнеров.

Работа для дизайнеров – вакансии и заказы. Офис, удаленка, фриланс.

Работа для дизайнеров одежды – вакансии для дизайнеров одежды, модельеров.

Программирование, IT

IT Recruitment – вакансии для ИТ-специалистов.

Работа IT – резюме и вакансии для ИТ-специалистов.

Типичный программист – обсуждение с вакансиями для программистов в популярной ИТ-группе.

ITc сообщество программистов – обсуждение с вакансиями для разработчиков.

Я – программист – ссылка на обсуждение в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Уютное сообщество программистов – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

ITmozg – ссылка на тему с вакансиями в популярной группе для программистов.

Веб-программист – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Программисты C/C++ – в обсуждениях группы есть темы, где можно предложить свои услуги или посмотреть вакансии.

Я веб-программист (php, js) – в ленте группы встречаются вакансии для программистов.

Библиотека программиста – тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

1С-Битрикс – в обсуждениях группы найдите тему «Работа». В ней размещаются вакансии для разработчиков на 1С-Битрикс.

Типичный верстальщик – вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков.

Верстка сайтов – работа для верстальщиков, тема для резюме. Черный список верстальщиков.

Верстальщики – вакансии и резюме верстальщиков.

DigitalHR – вакансии в области IT и Digital. Также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

SMM, работа в социальных сетях

SMM Afisha – вакансии в SMM, интернет-маркетинге и PR. Встречаются предложения удаленной работы, фриланса.

SMMщики – популярная группа во ВКонтакте. По ссылке находятся обсуждения, где есть темы для вакансий и резюме.

Будни SMM-щика – в обсуждениях группы есть темы для продажи рекламы в группах, вакансий, взаимопиара.

SMM продвижение и продажи – поиск работы, тема для резюме, черный список исполнителей и заказчиков.

SMM Таргет – поиск таргетологов, контент-менеджеров, база SMM-специалистов.

SEO, продвижение сайтов

SEO Public – поиск SEO-специалистов.

SEO-тусовочка – вакансии для специалистов по продвижению сайтов, поиск фрилансеров.

SEO – вакансии для SEO-специалистов, объявления участников группы.

Клуб SEO-специалистов – в ленте группы периодически публикуются вакансии для SEO-специалистов и смежников. В обсуждениях есть тема для вакансий и резюме.

Юриспруденция

Юристы – вакансии для юристов. Консультации специалистов.

Постоянная работа для юристов в России – вакансии для юристов. Резюме специалистов.

Найти работу и вакансии также можно на сайтах:

Какие вакансии предлагает компания?

Многие хотят работать в ВК. Судя по информации в интернете, это желание обосновано. С 2020 года компания формирует удаленные команды, а значит, шанс на трудоустройство появился не только у жителей Санкт-Петербурга и Москвы, где находятся офисы работодателя.

Мы решили разобраться, кем можно удаленно работать во ВК, какие вакансии и условия предлагает компания, в том числе для соискателей без опыта. И подготовили статью, в которой подробно обо всем рассказываем.

Содержание статьи:

Сколько платят сотрудникам в ВК?

В интернете мы смогли найти информацию о зарплатах модераторов. В отличие от многих компаний, у сотрудников поддержки ВКонтакте есть зафиксированный минимальный доход. При этом оплата сдельная, и за счет высокой эффективности можно увеличить минималку в 2 раза.

Из отзывов, найденных в интернете, получилось узнать, что агент поддержки может зарабатывать около 25 тыс. рублей в месяц. Это больше, чем обычно платят в крупных компаниях.

По зарплатам разработчиков и дизайнеров найти данные не получилось. Однако в отзывах сотрудники социальной сети отмечают, что платят им хорошо.

Как работают агенты поддержки?

Удаленная работа в службе поддержки – это возможность попасть в команду ВКонтакте без опыта, специального образования или ИТ-навыков. От соискателей требуется уметь находить нужную информацию, доходчиво объяснять, быть дисциплинированным и самостоятельным, знать функционал социальной сети.

При этом работать можно из любого города. В данный момент служба поддержки ВК насчитает около 100 агентов, которые проживают в 31 городе и 5 странах. Официально поддержка работает на двух языках – русском и английском, но по факту могут отвечать на вопросы на 24 языках.

Средний возраст агента – 29 лет. Обычно модератор работает в команде около 3 лет. Многие сотрудники вырастают в продуктовых менеджеров или разработчиков. Таким образом имеются возможности для карьерного роста.

Вакансии агентов появляются не часто, но в последнее время набор открывается регулярно. Ниже в статье мы расскажем, как попасть на работу в социальную сеть.

Какие вакансии предлагает ВКонтакте?

С середины 2020 года социальная сеть формирует команды удаленных сотрудников. Они могут работать где угодно. В том числе в городах, где нет офисов или представительств компании.

На момент подготовки статьи среди удаленных вакансий во ВКонтакте были предложения для разработчиков, моушен-дизайнеров, продуктовых аналитиков, аналитиков, тестировщиков, а также – вакансия Агента поддержки.

В ряде вакансий, несмотря на удаленный характер работы, требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге. Так как планируется перевод сотрудника в офис. В некоторых случаях это требование отсутствует. То есть работать можно из любого города.

Готовим рекламный пост

Рекламный пост состоит из двух частей — текста и картинки. Разберем каждую часть подробнее.

Как написать рекламный текст? Сначала нужно изучить своих конкурентов, посмотреть на их вакансии. В среднем, только 1 из 20 вакансий хорошо выделяется и получает в 2-3 раза больше откликов. Представьте, что вы тот самый кандидат, который ищет работу своей мечты. И вам не важно, сколько за нее будут платить. Изучите вакансии ваших конкурентов. Найдите 2-3 вакансии, на которые вы бы устроились не раздумывая. Плюс, внимательно читайте и остальные, не привлекательные вакансии. Они помогут вам понять, как писать не нужно.

Что важно указать в вакансии сразу:

• Кого вы ищете, и что придется делать.
• Важен ли вам опыт работы или достаточно базовых знаний чего-либо.
• Контакты для связи.

Все остальное — опционально. Основывайтесь на успешных вакансиях ваших конкурентов.

Поиск кандидатов мало чем отличается от поиска клиентов. В обоих случаях вам нужно продать себя. Так что применяем стандартные технологии продаж на каждом этапе касания с кандидатом.

Мы расписываем выгоды, которые получит кандидат, работая с нами. Плюс, оставляем два контакта — почту для получения дальнейших инструкций и свой личный контакт, на случай, если у соискателей есть вопросы. Это важный момент, который устанавливает базовый уровень доверия, дает возможность познакомиться и пообщаться с руководителем.

В результате мы сделали такой пост:

Текст написали, картинку сделали, можно двигаться дальше. А нет, не все так просто. Как я уже говорил, чтобы соискатель оставил отклик на вакансию, вы должны продать себя, как компанию, в которой действительно стоит работать. Какие еще инструменты продаж вы знаете, кроме рекламного поста? Правильно, презентация.

У всех кандидатов есть вопросы. И 90% этих вопросов, честно скажу, глупые. А любые глупые вопросы можно собрать, стандартизировать, отработать как возражения. И еще больше повысить количество откликов. Точно я не замерял, но после того, как мы стали прикреплять к посту презентацию, мы стали получать примерно в два раза больше откликов, чем раньше. Количество вопросов уменьшилось многократно, мы сэкономили кучу времени. А еще, использование презентации повышает ваш имидж в глазах соискателей. Да, это потребует больше времени, но сделав один раз такую презентацию, вы сможете использовать ее многократно в течение долгих лет.

Что нужно, чтобы сделать презентацию? Макет, я купил свой на Graphicriver. Это зарубежный сайт с зарубежными шаблонами, в России они не популярны, цены от 260 рублей за готовый макет, поменяй текст, вставь картинки и используй. Макет, который я взял, содержал более 200 слайдов. Я его использовал и для составления других презентаций для своей компании. Картинки для презентации брал с бесплатных фотостоков.

Теперь что касается структуры презентации и текста. Все делаем по аналогии презентаций для бизнеса, разве что логические блоки немного меняем местами:

• Кто вы и чем занимаетесь.
• Регламент работы, как и что нужно будет делать кандидату.
• Сколько вы готовы платить за эту работу.
• Что ждете от своих кандидатов.
• Нюансы вашей работы.
• Что получит кандидат, если устроится работать именно к вам.
• Призыв к действию.
• Контакты.

По этой структуре мы делали свою презентацию. Посмотреть нашу презентацию целиком вы можете в опубликованном посте в нашей группе во «ВКонтакте».

По тексту — постарайтесь раскрыть в презентации все рабочие моменты. Помните, что цель презентации — дать первое представление о вашей компании и ответить на все вопросы кандидата. Проведите виртуальную экскурсию по вашей вакансии.

Самые актуальные вакансии. Работа и подработка в разных регионах. Помогу найти выгодные финансовые решения.

Наша работа – Ваше развитие.

Всегда выигрышное решение.

Устройся на работу по клику мышки.

Деньги любят профессионалов.

Наша работа – Ваше развитие.

Всегда выигрышное решение.

Устройся на работу по клику мышки.

Деньги любят профессионалов.

Где искать вакансии удаленной работы?

• У ВК есть страница с вакансиями: https://vk.com/jobs. Здесь можно посмотреть актуальные предложения. Есть фильтры, позволяющие выбрать определенное направление или локацию, в том числе – работу в формате «удаленно».
• Адрес страницы с вакансиями удаленной работы: https://vk.com/jobs?location=home. Если вас интересует работа модератором ВКонтакте, то ищите вакансию «Агент Поддержки».
• Выбрав конкретное предложение, можно перейти на страницу с описанием вакансии, требованиями и условиями. Там же будет кнопка для отправки отклика. Нажав ее, вы либо откроете форму для отправки резюме, либо перейдете в приложение для тестирования (зависит от вакансии). Далее необходимо следовать инструкциям.

• О процессе трудоустройства в социальную сеть ВКонтакте информации в интернете не очень много. Можем предположить, что все устроено аналогично другим компаниям. То есть могут быть этапы с тестированием и собеседования. Как к ним подготовиться, можно прочитать в этой статье.

Если вы работали в социальной сети ВКонтакте на любой должности, пожалуйста, оставьте ваш отзыв в комментариях. Он поможет другим людям понять, насколько им подходит данная компания для трудоустройства.

Связываемся с администраторами сообществ

В большинстве случаев достаточно предложить новость в сообщество (текст поста, картинку, презентацию) и написать в сообщения сообщества для получения реквизитов и согласования даты и времени публикации.

Но бывают ситуации, когда сообщество адаптирует вакансию под себя, меняет текст, картинку или удаляет презентацию. Нужно проследить, чтобы после публикации вся важная информация осталась на месте.

Редко, но бывают случаи, когда соискатели пишут в комментариях. Просто сохраните ссылки на свои опубликованные посты и пару раз в день проверяйте их на наличие новых комментариев.

Как это работает?

В сообществе представлены только актуальные вакансии, самых известных работодателей, где идет активный набор сотрудников.
Есть несколько способов получить работу у проверенного работодателя.
Первый способ самый простой: самостоятельно заполнить анкету, которая прилагается к каждому объявлению (в которой вы указываете свои данные без передачи их третьим лицам). Выбрав нужные параметры, отправляете анкету, где обязательно указываете номер телефона для обратной связи. Далее вы ожидаете звонка для приглашения вас на собеседование и получения адреса работодателя.
Альтернативные способы – смс, WhatsApp, электронная почта и по телефону.

Для тех, у кого вообще нет бюджета

Есть и третий метод поиска сотрудников, который подойдет для людей с нулевым бюджетом. Но будьте готовы потратить в 4-5 раз больше времени.

По сути, это все тот же метод поиска сотрудников через «ВКонтакте», который я описал выше. Разница в том, что третьего этапа у вас не будет. А второй этап потребует от вас размещения вакансии в 50-100 группах. У части из них размещение окажется платным, другая часть просто не опубликует вас. Готовьтесь поработать на объемы.

Причем, в некоторых группах с платным размещением существует возможность бесплатных публикаций, например, за репост. В остальном, ваша цель — менее раскрученные группы.

Здесь все так же публикуем вакансию через предложить новость. Группы с открытой стеной пропускаем. В некоторых сообществах есть темы для поиска и предложений по работе — тоже пропускаем.

В результате, у вас будет около 20-30 публикаций вакансии, что даст вам точно такой же эффект, что и от 7-10 платных публикаций.

Чек-лист для проверки

Еще раз кратко пройдемся по основным моментам в статье. Чтобы вы могли быстро проверить себя во время создания своей первой публикации вакансии:

• Изучить вакансии конкурентов. Найти 2-3 вакансии своей мечты и взять их за основу. Изучить остальные вакансии, запомнить, как писать не нужно.
• Написать текст для вакансии. Используйте лучшие приемы конкурентов. Обязательно укажите, что нужно делать, требуется ли опыт и оставьте свои контактные данные. Можно расписать выгоды, которые получит кандидат.
• Сделайте картинку для поста, используя шаблон.
• Подготовьте презентацию, используя макет. Проведите для потенциального работника виртуальную экскурсию по компании, ответьте на все его возможные вопросы.
• Подумайте, в каких группах вы сможете найти потенциальных работников. Составьте список таких групп.
• Изучите каждую группу, отфильтруйте лишние. Оставьте только те, которые готовы вас опубликовать, цена в которых устраивает вас.
• В каждую группу предложите новость, скопируйте в нее текст, вставьте картинку, прикрепите презентацию. Напишите администратору сообщества.
• После публикации проконтролируйте наличие всей важной информации. Периодически проверяйте комментарии.

Если вы не набирали сотрудников, но готовитесь к этому — сохраните в закладках эту статью, пригодиться. Если у вас уже был опыт — расскажите о нем. Какие вы знаете способы повышения конверсии объявления при публикации вакансии?

Готовим список групп

Переходим ко второму шагу — сбор списка групп, в которых потенциально обитают ваши соискатели. Я расскажу все на своем примере поиска копирайтеров.

Итак, копирайтер — человек, который работает дома. Раз он работает дома, то мы можем найти его в группах по фрилансу и удаленной работе, плюс в тематических сообществах.

Вбиваем в поиск ВКонтакте наше ключевое слово — фриланс. Получаем список групп по фрилансу.

Дальше начинаем фильтровать. Я принципиально не публиковал вакансию в группах с ценником выше 150 рублей. Кроме одной, тематической, в которой были собраны только копирайтеры. Начинать поиск стоит с самых раскрученных групп.

Если у вас локальный бизнес и вы ищите человека в офис, то можете рассмотреть группы поиска работы в вашем городе. Так же попробовать опубликовать вакансию в городских пабликах.

Таким образом пройдите по всем ключевым запросам. Соберите список групп, с которыми будете работать.

Готовьтесь собирать статистику, она вам сильно поможет в следующий раз. К примеру, у меня практически не дали откликов группы по запросу — удаленная работа. Как выяснилось, копирайтеров там практически нет. Тематические сообщества тоже дали мало откликов, все, кроме одного. А вот группы по фрилансу стабильно дают хороший результат.

Если хотите еще больше снизить стоимость привлечения соискателя — сделайте UTM метки для каждой группы, так вы сможете вычислить самые эффективные сообщества и уже во второй раз дать рекламу только в них.

Ключевое отличие «ВКонтакте» от HH

Пожалуй, самое основное отличие «ВКонтакте» от HH в том, что в ВК мы получаем более качественные отклики. Это связано с тем, что на HH есть возможность отправить отклики на вакансию в два клика. Многие соискатели этим пользуются, отправляя свои отклики на все открытые вакансии. А уже после ответа от работодателя, начинают внимательно читать вакансию и думать — подходит ли им эта работа или нет.

Во «ВКонтакте» такой прямой возможности у соискателей нет. Плюс, формат самой социальной сети играет большую роль. Люди сидят во «ВКонтакте» часами, читают посты в ленте, у друзей. Они уже привыкли к этому (в отличие от HH, на который люди в десятки раз реже заходят в день), поэтому прочитать ваш пост для них будет не так трудно. А количество персонализированных откликов будет в разы выше.

Плюсы и минусы работы во ВКонтакте

Мы посмотрели отзывы сотрудников, которые работали в компании, и на их основе составили таблицу.