Меня зовут Алёна Ивахненко. Я копирайтер, занимаюсь написанием продающих текстов, с помощью которых повышаю продажи моим клиентам.
Сегодня я расскажу о том, как оформить профессиональную страницу ВКонтакте. Сразу скажу, что я опишу исключительно свой опыт.На сегодняшний день именно из этой социальной сети я получаю до 95% клиентов.
У меня есть закреплённый пост, в котором кратко написано о том, чем я занимаюсь, и есть ссылка на мою посадочную страницу.
В разделе “обо мне” есть ссылки на мои сайты и группы.
Все репосты на моей странице только от моего имени. Я размещаю репост от имени другого человека только в двух случаях:
1. Если это отзыв о моей работе.
2. Если я пиарю этого человека и хочу, чтобы мои клиенты переходили на его страничку.
Во всех остальных случаях репосты только от моего имени, или от имени моей группы ВКонтакте. Репосты других групп не размещаю. Таким образом я управляю поведением поестителей на моей странице.
Большинство людей делают репосты понравившихся им картинок, цитат, полезностей и так далее. И это нормально для личной странички. Но зайдя на профессиональные странички авторов, бизнесменов, коучей, я вижу практически такую же картину. Страница изобилует репостами из всяких разных групп. В итоге, клиент, заходя на неё, заинтересовывается какой-либо цитатой, переходит в группу и уходит в свободное плавание по просторам сети Интернет.
Если у вас профессиональная страничка и её цель показать вас как профессионала и ознакомить с работами, то вам более выгодно управлять вниманием посетителей. Показывайте им только то, что касается вашей работы и то, что вообще вы можете предложить клиентам.
Например, я как копирайтер, показываю:
Оглавление
Профессиональное фото на аватарке
Для того, чтобы позиционировать себя как специалиста, сделайте хорошее, а лучше профессиональное фото, достаточно крупным планом. Используйте строгий или интересный фон.
Из интересных фонов мне нравятся: природа, красивые здания, скульптуры. Также можно использовать некоторые атрибуты, указывающие на ваш род деятельности. Отлично идут фото с конференций. Вообще вариантов много. Но это точно не должно быть застолье или “вы где-то там, далеко, рядом с ёлочкой”. Фото с кем-то тоже не подойдёт, даже если оно обрезано. На фото должны быть только вы, и оно должно быть отличного качества.
Информацию в статусе
Многие прямо в статусе пишут рекламу своей деятельности и ссылку на свой сайт. Это настолько часто встречается, что стало уже предсказуемым. К тому же ссылка в статусе не кликабельна. Я в статусе оставила намёк на свою деятельность, и написала свой девиз по жизни.
Информацию в разделе “обо мне”
Здесь можно написать что угодно: свой род деятельности, ссылки на свои сайты, лендинги, паблики и группы ВК, портфолио на внешних ресурсах.
Закреплённый пост
Это такой пост, который находится всегда вверху ленты. Все остальные посты публикуются уже под ним. В закреплённом посте я пишу информацию о том, чем я занимаюсь, чем конкретно могу быть полезна своим клиентам.
Для того, чтобы сделать закреплённый пост, нужно его сначала написать и отправить. Затем 2 раза щёлкнуть на текст поста, прокрутить немного вниз и нажать “закрепить”. Закреплять можно только один пост.
Описательное портфолио в специальном фотоальбоме
Поскольку возможности ВКонтатке ограниченны, вы можете сделать описательное портфолио из фотоальбома. Для этого сделайте скриншот всей работы или её части. В моём случае это текст, опубликованный на сайте. Поскольку текст может быть длинным, то я делаю скрин первого экрана.
В комментариях под фото напишите следующую информацию:
1. Кто заказчик, и с какой задачей он к вам обратился? Важно писать о том, что именно заказчик обратился к вам, а не вы его нашли. Можно разместить ссылку на профиль заказчика.
2. Какие решения вы предложили.
3. Что именно было сделано, в какие сроки, как именно вы решили поставленную задачу. Тут же разместите ссылку на вашу работу, если она уже опубликована.
4. Данные о конверсии, если уже имеются.
Дайте альбому название, например “Моё портфолио”, и собирайте туда скрины своих работ вместе с описаниями.
Важно! Если это ваша рабочая страничка, то в основном на ней должно быть то, что интересует вашего заказчика! Это касается и фото, и видеозаписей, и постов. Поэтому если у вас помимо альбома с портфолио будет ещё куча фотографий где вы с друзьями жарите шашлыки, или просто много разных альбомов, то заказчик, скорее всего, не найдёт вашего портфолио.
Задача: сделать так, чтобы альбом с портфолио заказчик нашёл сразу. Лишние альбомы и фото уберите.
Помимо альбома с портфолио у вас ещё может быть альбом с логотипами фирм, для которых вы делали проекты, и альбом с вашими дипломами и прочими регалиями.
Посты
Расскажу о том, какую информацию размещаю я.
1. То же самое, что и в портфолио – скрин первого экрана, описание работы, письменный отзыв.
2. Видеоотзывы моих заказчиков обо мне вместе с описаниями о проделанной работе.
3. Мои видео интервью.
4. Мои обучающие скринкасты на тему копирайтинга, которые я записываю для коллег или для заказчиков.
5. Информацию о моём обучении и повышении квалификации: дипломы, отчёты о пройденных тренингах и достигнутых результатах.
6. Немного личной жизни, важные события, путешествия – свои реальные фото.
8. Люблю флешмобы, вызовы себе, эксперименты. Знаю, что хорошо работают опросы, но не использую их.
9. И почему-то очень люблю делать письменные и видео благодарности всем, с кем мне понравилось работать: коллегам и заказчикам.
10. Статьи. Поскольку я автор, то это моя прямая обязанность. Пишу о копирайтинге, рецензии к прочитанным книгам, мои мысли, случаи из моей работы (не без доли юмора).
Кроме этого у меня “в каждом углу” написано что, я копирайтер и люблю свою работу. И это я считаю самым важным моментом – показать, рассказать, дать почувствовать, как я обожаю свою работу. И поэтому делаю её хорошо.
Я развивала свою страничку ВКонтакте 5 месяцев, и теперь она стабильно конвертирует мне клиентов. Как я её оформила и о чём пишу в постах можно посмотреть здесь https://vk.com/milyonka.
Я планомерно добавляю в друзья свою целевую и околоцелевую аудиторию. Попадая на мою страничку, люди спрашивают у меня прайс, или просто имеют меня в виду на будущее.
О том, как именно добавлять в друзья целевую аудиторию, я напишу в следующей статье.
P.S. Если вы парень, то вам конечно не нужно постить сердечки и детишек с планшетами. Но повторюсь, несмотря на это моя страница отлично конвертирует.
Все вопросы по статье задавайте лично мне.
Как найти SMM-специалиста? Где его искать и как выбрать?
В обзоре собраны десятки полезных ресурсов, где можно разместить вакансию. Найти хорошего подрядчика для ведения SMM. Многие ресурсы бесплатные для работодателей. Вы также найдете советы по выбору исполнителей и другую полезную информацию.
Какой сотрудник вам нужен?
Прежде чем искать СММ-специалиста, нужно определить, какой сотрудник или фрилансер решит ваши задачи. На заре появления соцсетей заниматься аккаунтом компании мог один человек. Но со временем сфера усложнилась.
Чтобы продвижение в социальных сетях приносило результаты, нужно много знать и уметь. Поэтому появились специализации: одни сотрудники пишут тексты для постов, другие – публикуют и следят за порядком в группах, третьи – делают видео. В таблице ниже описаны профессии в SMM. Посмотрите их, чтобы выбрать СММ-специалиста под свои задачи.
Что нужно делать
Кто выполняет эту работу
Написание текстов постов для страницы компании в соцсетях или группы.
Съемка и монтаж сторис (коротких видеороликов).
Публикация постов, контроль выхода материалов, настройка отложенной публикации.
Настройка таргетированной рекламы в соцсетях (так называются объявления, которые показываются пользователям в зависимости от их интересов).
Отслеживание комментариев пользователей. Удаление комментариев, которые нарушают правила сообщества. Блокировка пользователей, игнорирующих правила.
Ведение группы «под ключ» (подготовка и публикация контента, продвижение, аналитика), управление командой.
Выбирайте SMM-специалиста, исходя из того, что нужно делать. Например, если необходимо только готовить тексты для постов, а остальное вы реализуете самостоятельно – с задачей справится копирайтер. Для комплексного ведения группы стоит найти SMM-менеджера.
На сайтах из нашей подборки можно искать сотрудников или фрилансеров всех специализаций, перечисленных в таблице.
Где найти СММ-специалиста? 15 полезных ресурсов
Есть два способа искать сотрудника или фрилансера для работы с соцсетями:
Разместить проект на биржах и тематических сайтах. Рассматривать предложения от соискателей. Плюс в том, что вы получите много откликов. Минус – среди них могут встречаться заведомо неподходящие кандидаты.
Каталоги исполнителей, где можно найти хорошего СММ-специалиста на проект:
Vk.com/topic-79925455_36188034 – тема в группе про продвижение в соцсетях, где можно найти СММ-специалиста. Здесь пользователи пишут о себе и предлагают услуги.
Сайты, группы и каналы для публикации вакансий (платные и бесплатные):
Где можно бесплатно разместить вакансию?
Здесь мы собрали сайты, группы в Vk.com и каналы в Telegram, в которых можно бесплатно разместить предложение о трудоустройстве и найти СММ-специалиста.
Domkadrov.ru – можно бесплатно размещать любое количество предложений о работе. Срок публикаций не ограничен.
Vk.com/work_anywhere – вакансии удаленной работы. В группе более 50000 участников.
В следующих группах есть темы в Обсуждениях, где можно разместить вакансию.
- Будни SMM-щика – Будни СММщика, группа с числом участников более 70000.
- SMMщики – популярное сообщество СММщиков с числом участников более 200000.
Чтобы получить много откликов, важно правильно составить текст вакансии. По ссылке вы найдете статью, в которой описаны основные правила.
Где искать новичков на проекты?
Найти СММ-специалиста без опыта или с небольшим стажем можно среди студентов, выпускников. Для этого разместите предложение стажировки, практики.
Rabota.ru – раздел со стажировками на популярном сайте по поиску работы.
Также найти СММ специалистов без опыта или с минимальным стажем можно на биржах фриланса. У них может быть низкий рейтинг на сайтах из-за малого количества выполненных заказов. Пусть это вас не смущает. Можно предложить соискателю выполнить небольшое тестовое задание, по которому определить уровень знаний и навыков.
Как выбрать СММ-специалиста?
В некоторых случаях выбрать SMM-специалиста поможет тестовое задание. Например, заказчику нужны посты на сложную или редкую тему (промышленность, B2B тематики). Найти копирайтеров с опытом в такой области маловероятно. В этом случае можно предложить авторам пробное задание. Оно должно быть коротким (1-2 абзаца текста, которые можно написать за 15-30 минут) и единым для всех кандидатов.
Отобрав несколько кандидатов, проведите с ними короткие беседы по Скайпу или другому мессенджеру. Личная встреча, пусть и в удаленном формате, поможет окончательно определиться с выбором.
Как найти хорошего SMM-менеджера?
SMM-менеджер — кто это и зачем он нужен уже никому объяснять не надо. Его хотят все, он нужен в каждом бизнесе, где есть коммуникация с широкой общественностью. Но какая же это боль — найти соответствующего вашему видению специалиста сегодня!
Поговорим о теме в цифрах:
— Просмотрено более 450 резюме на HH.ru
— Внятно заполненных резюме не более 15% ( по такому описанию можно оценить опыт и компетенции, результаты работ )
— Отобрано для приглашения на собеседование 40 специалистов
— Взяли трубку/ответили на письмо только 17
— Назначено фактически собеседований — 12
— Доехали в офис — 4, остальные не предупредили даже, что не приедут. Вот такая печальная статистика сегодня.
Поэтому поиск сотрудника — настоящая боль не только для владельцев бизнеса, но также и для сотрудников агентств. Проще становится нанимать стажеров с горящими глазами, обучать их, взращивая компетенции, чем искать уже опытных специалистов.
Профессия начинает становиться популярной тогда, когда социальные сети в нашей стране становятся все более и более привлекательным инструментом для бизнеса. Примерно с 2010 года мы видим серьезные темпы роста вложений в этот инструмент. Растет потребность в людях, понимающих механизмы работы этих социальных сетей, способных показать все технические и реализовать креативные возможности этого канала коммуникации для бизнеса.
И тут начинается самый интересный поворот сюжета: — стандартов качества предоставляемых услуг — нет — единого ценообразования на услуги — нет — оценить компетенции специалиста в моменте — не представляется возможным (ведь оценить квалификацию специалиста может только другой такой же специалист, вы же не можете оценить качество работы стоматолога, запломбировавшего вам зуб, это может сделать только другой стоматолог).
Так как же найти SMM-специалиста?
Для начала нужно четко понять, для решения каких задач вам необходим этот специалист и четко поставить задачу. Проверочный вопрос для себя — » А что будет лучшим результатом работы специалиста через ххх месяцев? » После того, как четко пропишите цель, составите ТЗ на состав работ, можно переходить к следующему шагу.
Здесь задача разделится, в зависимости от того, будет это проектная задача или вы ищите специалиста к себе на длительную работу. В обоих случаях актуальным является тестовое задание, которое позволит вам оценить логику мышления специалиста, скорость его работы и ответственность, с которой он подходит к делу. Нормального (в значении уверенного в себе и несущего ответственность за самопрезентацию) специалиста не напугает тестовое задание, но и решать сложную задачу бесплатно для вас никто не будет, поэтому ставьте тестовое задание таким образом, чтобы оценивать не результат, а логику работ и компетенции.
Например, неверная постановка задачи: Распишите и посчитайте, как привлечь на такой то сайт 1000 человек за 2 недели при бюджете 10000р?
Правильная постановка задачи: Опишите, каков будет ваш подход к решению задачи по привлечению посетителей на такой то сайт в условиях ограниченного бюджета и сроков?
В поисках специалистов мне, чаще всего, помогал HH или группы в FB (там много фрилансеров с компетенциями по любым направлениям). На первом ресурсе удобно работать с резюме и фильтровать, во втором ресурсе — получать контакты и рекомендации людей, которые дорожат своей репутацией (страх всех, кто заказывает или оказывает удаленные услуги — остаться у «разбитого корыта»)
Чуть выше я писал, что порой проще нанять человека с горящими глазами, чем искать специалиста. Обучить человека СММ сегодня — дело 2-3 недель. А вот привить ему ответственность, исполнительность, внимательность, про-активность и другие необходимые качества — задача не из легких, согласитесь? Это либо есть, либо даже пытаться не стоит. Не потому, что не получится, а потому, что “время-деньги”.
Формировать необходимые компетенции — задача руководителя в процессе развития отдела и сотрудника, который хочет чему-то научиться. А развивать общечеловеческие характеристики — слишком длительный, болезненный и дорогой процесс.
Качать «зеленого юнца» в специалиста пусть и сложнее, с точки зрения проектного управления и требует бОльшей нагрузки на руководящий и обучающий состав агентства, но позволяет сформировать штат в короткие сроки, объединенных общими интересами и целями — учиться и развиваться. Что надолго освободит от “текучки”. Но это отдельная тема для обсуждения о том, как руководить и где та самая волшебная конфетка для сотрудников.
К вопросу о том, как же выбрать. Представьте ситуацию (безусловно, утопичную), когда у вас после всех ваших трудов по поиску и собеседованию кандидатов на столе лежат два сочных и вкусных резюме, два специалиста, каждый из которых “тот самый”. Но выбрать надо одного. Как же быть, что делать?
У меня на такой случай ответ простой — берем обоих. Даже если ФОТ не совсем позволяет это сделать, надо брать сейчас, чтобы не бегать и не искать потом. Брать надо еще и потому, что два специалиста решат больше задач за то же время, два специалиста принесут в команду больше, чем один. Два специалиста смогут позволить взять дополнительные проекты, что выровняет ФОТ агентства. Иначе — все по новой.
Если вы не агентство, а “клиентская сторона” и выбрать вы можете действительно только одного, то смотреть стоит на несколько вещей — портфолио, длительность предыдущих работ из резюме (подозрительно, если человек по 2 месяца работал в 5 компаниях) и рекомендации с предыдущих мест работ (если нет, то запросить контакты для личной беседы с непосредственным руководителем, как правило, это снимает все вопросы).
Элемент “рулетки” при поиске сотрудников все же есть, всего на первом собеседовании не увидишь. Первые 2 недели работы сотрудника являются показательными, как с точки зрения подтверждения компетенций, так и с точки зрения выявления человеческих качеств сотрудника. Иногда бывает так, что сотрудник по компетенциям на должном уровне, но любовь к утреннему сну, например, для него важнее субординации. И даже штрафы за регулярные опоздания не меняют ситуацию. В таком случае, просто не по пути, и это нормально.
Еще одной моей рекомендацией будет следующее — составьте тест в гугл формах, например, на 50 вопросов. Из которых 30 — о профессиональных компетенциях, 20 — на выявление человеческих качеств. Стоит ограничить прохождение теста по времени для кандидатов. Можно использовать другие сервисы, вроде https://onlinetestpad.com
Составить такой тест можно с помощью психолога. И предлагайте соискателям пройти этот тест, чтобы выбирать по одинаковым критериям. Выгрузка в табличном виде из гугл форм позволит единовременно сравнивать большое количество кандидатов. Всем желаю удачи в поиске своего специалиста!
Статус квалифицированного агентства Вконтакте – как и зачем
Статус квалифицированного агентства ВКонтакте мы получили в апреле этого года, но мы собираемся перейти и следующий Рубикон под названием «сертифицированное агентство». Делимся опытом прохождения сертификации и рассказываем, что это дало нам и нашим клиентам.
Несколько лет таргетированную рекламу мы настраивали через отдельный личный аккаунт. Это было неудобно: мы не могли систематизировать кампании, не могли давать заказчикам доступ к необходимым клиентам/ кампаниям. Поэтому мы решили играть по-взрослому, и завести агентский рекламный кабинет.
Это был первый шаг к тому, чтобы стать квалифицированным (а впоследствии и сертифицированным агентством), мы подали необходимую информацию о нас, как об агентстве, и о клиентах и успешно прошли проверку.
После создания кабинета, представители ВКонтакте организовали видеовстречу, где объяснили, как дальше будет строиться наша совместная работа, а также рассказали о системе обучения для агентств от специалистов ВКонтакте по конкретным направлениям.
Наши специалисты активно участвовали в вебинарах и мастер-классах, получили полезные советы по настройке рекламы на площадке, а также получили аудит с рекомендациями по рекламным кампаниям проектов, которые ведем, от личного менеджера ВКонтакте.
Что нового мы узнали:
– как работают автостратегии от первоисточника
– в какой последовательности эффективно работать с разными аудиториями
– как найти горячую аудиторию
– и какой должен быть НОРМАЛЬНЫЙ дневной бюджет для среднестатистической кампании
СПОЙЛЕР: это намного больше, чем 100 рублей:)
Следующий шаг в освоении ВКонтакте — получить статус «Квалифицированного агентства». Для этого сотрудники-таргетологи TAGREE сдали тест на знание рекламного кабинета, различных инструментов, а также доказали свое умение на практике. Иными словами прошли ЕГЭ по таргетингу от ВКонтакте.
Но гора под названием «Сертификация ВКонтакте» не покорилась нам с первого раза. Мы перечитывали обучающие материалы, смотрели вебинары, чтобы четко и правильно ответить на вопросы с подковыркой от службы ВКонтакте.
И вот этот день настал! Тест написал заветные слова: «Вы прошли сертификацию!». Нашей радости не было предела.
После получения официальных документов о сертификации мы подали заявку на включение агентства в официальный список партнеров ВКонтакте, и TAGREE появилось в заветном списке. Через 1,5 недели проверок: документов, нашего кабинета, наших клиентов, а также соответствия ведения нашего кабинета условиям ВКонтакте, нам пришло сообщение от персонального менеджера: «Поздравляем! Теперь вы официальный партнер ВКонтакте!».
После того как мы завели агентский кабинет и стали квалифицированным агентством, для нас, а значит и для наших клиентов, открылись новые возможности. Обо всём по порядку.
1. Кастомные сегменты
Не секрет, что некоторые интересы ВКонтакте очень общие и иногда невозможно понять, кого ИМЕННО они включают. Специально для агентств-партнеров ВКонтакте предлагается использовать расширенный список интересов, с помощью которого можно выделить более релевантную аудиторию. Так, например, cтаргетироваться на людей, которые интересуются или ездят на BMW, у которых высокий доход или они активно ищут информацию о товарах для школы.
2. Персональная поддержка: модерация, аудит, кейсы
Нашему агентству предоставили личного менеджера, который по запросу помогает пройти модерацию любого рекламного объявления — подсказывает как исправить объявление, дает более детальную характеристику ошибки, ускоряет работу модератора.
Теперь нам не нужно писать в общую техподдержку и долго ждать ответа, чтобы решить какой-то вопрос, достаточно обратиться к персональному менеджеру. Помимо соцсети ВКонтакте, он также оказывает поддержку рекламных кампаний и на платформе MyTarget.
Важно, что специалисты ВКонтакте делятся с нами уникальными кейсами других кампаний, это помогает всегда быть в тренде инструментов настройки и учиться на чужих ошибках.
Отдельная строчка хит-парада возможностей для агентства — аудит кампании или отдельных настроек объявления. Взгляд со стороны, особенно если это делают независимые профессионалы. Это всегда классная проверка самого себя и своей работы, а также возможность посмотреть на настройки под другим углом и увидеть точки роста для клиента.
3. Клиентский контроль
В агентском кабинете мы можем предоставлять права наблюдателя для клиента. Клиент наблюдает за ходом кампании, видит креативы и тексты, которые используются в рекламе компании.
Следующий шаг для нас — это переход в ряды сертифицированных агентств, чтобы иметь доступ к еще более расширенному функционалу, эксклюзивным аудиториям и различным плюшкам. Из важного — наши клиенты могут быть уверены, что рекламные объявления настроены правильно, эффективно работают и не «сливают бюджет». Ведь качество работы агентства и качество всех рекламных кампаний контролируется не только нашими таргетологами, но и специалистами ВКонтакте.
Как безболезненно пройти сертификацию во ВКонтакте — об экзамене и подготовке к нему
Запускать таргетированную рекламу можно и без сертификата. Но он хорошее подспорье. Специалисту поможет набить себе цену и улучшить резюме, агентству — показать свой уровень и получить рекомендацию от ВКонтакте. Расскажу о том, как проходит тестирование во ВКонтакте.
Сдать экзамен могут только администраторы и владельцы рекламного кабинета. Причем кабинет должен быть активным — с кампаниями не старше трех месяцев. Это связано с тем, что сертификация ВКонтакте, как и любая другая аттестация, помимо теоретических знаний требует глубоких практических.
ВКонтакте выдает сертификат бесплатно. У каждого сертификата свой номер, который легко проверить. Поэтому подделывать документ или вписывать в чужой бланк свое имя не стоит.
Но если сдать сразу не получится, между попытками будут перерывы. После первой — неделя, после второй и последующих — уже месяц. Такое условие, большое количество вопросов и ограниченный тайминг делают экзамен непростым.
Выбрать направление можно на странице сертификации ВКонтакте.
Хотите получить сертификат по рекламе ВКонтакте? Учитесь на курсе eLama!
Пройдите бесплатный курс по ВКонтакте от экспертов eLama и узнайте всё, что нужно, чтобы сдать экзамен
Что будет на сертификации по таргетированной рекламе
Главное условие — чтобы получить сертификат, нужно набрать больше 80% баллов суммарно. Списка вопросов в открытом доступе нет — ВКонтакте запрещает делиться с другими пользователями не только ответами, но и формулировками заданий. Нарушителя система может лишить сертификата и возможности снова сдать экзамен.
Чтобы специалистам было проще готовиться, ВКонтакте раскрывает тематики — всего их семь:
В каждом вопросе только один правильный ответ. А уровней сложности всего три: чем он выше — тем больше баллов.
Например, это вопросы об ограничениях: сколько в одном кабинете может быть пикселей, в универсальной записи — символов, а в кампании — объявлений. Такие знания могут не понадобиться, но, как говорится, dura lex — sed lex, что в переводе с диджитал-латыни означает «так они придумали, что поделаешь теперь».
Еще одна важная деталь — на решение теста есть только 77 минут. Гуглить можно, но большинство вопросов сформулированы так, что найти ответы на них непросто. Кроме того, можно на сайты с фейковыми ответами — пользоваться ими я не советую.
Как будет проходить экзамен
Экзамен проходит в онлайне, зайти нужно с личного аккаунта. Сертификат именной: имя, фамилия и фото подгрузятся из действующего профиля ВКонтакте. Изменить это нельзя, поэтому заранее убедитесь в корректности данных.
Когда нажмете «Начать», таймер запустится. Приостановить тест нельзя, пропустить вопросы тоже не получится — придется отвечать на всё сразу.
Во время сдачи экзамена исключите все отвлекающие факторы и откройте вторым браузеров поисковик и справку ВКонтакте, чтобы сверяться в технически сложным вопросах.
Ну а если не выйдет сдать с первого раза — не расстраивайтесь, даже лучшие из нас это проходили.
Что поможет подготовиться
Рекомендую специалистам даже с большим опытом просмотреть и изучить темы из справки ВКонтакте. Обязательно разберитесь с настройкой событий пикселя и каталогом для динамического ретаргетинга — часть вопросов требует глубокое понимание этих инструментов.
Как пройти сертификацию по рекламе в myTarget и ВКонтакте
Как стать сертифицированным специалистом по таргетированной рекламе
В одной из предыдущих статей мы рассказывали об официальном подтверждении знаний по настройке и ведению рекламы в Яндекс.Директ и Google Ads. Сегодня речь пойдет о сертификации по рекламе в ВКонтакте и myTarget.
Зачем нужна сертификация
Специалистам по рекламе сертификация позволяет:
Для агентств сертификация — это:
Запускать таргетированную рекламу для клиентов можно и без сертификата. Но по возможности его стоит получить всем, кто настроен развиваться в этой области.
Сертификация по ВКонтакте
В ВКонтакте есть два вида сертификации: по рекламе и SMM. Экзамены проводятся в виде тестирования. Тесты содержат вопросы трех уровней сложности. За правильные ответы начисляются баллы, пропорциональные уровню. Правильный ответ всегда один, время на прохождение каждого теста – 80 мин.
Пройти оба теста можно по этой ссылке.
Тест «Реклама»
100 вопросов по 7 темам:
Для успешной сдачи нужно набрать не менее 80% баллов по каждой теме.
Пример сертификата по рекламе ВК:
Тест «SMM»
94 вопроса по 6 темам:
Проходной балл – 90% по каждой теме.
Пример сертификата по SMM:
Проверить актуальность своего или любого другого сертификата ВК можно по ссылке — достаточно ввести номер сертификата и фамилию его обладателя.
Если с первого раза пройти тесты не удалось, повторное тестирование возможно через 1 неделю. После следующих неудачных попыток придется ждать 1 месяц.
Хотите повысить заработок с таргетированной рекламы? Регистрируйтесь в Click.ru, подключайте кампании своих клиентов и получайте вознаграждение по партнерской программе — до 18% от оборота. Выплаты — живыми деньгами на электронные кошельки.
Требования
При прохождении тестов необходимо соблюдать ряд требований:
Зайти с личного аккаунта. В сертификат будут вписаны имя и фамилия из действующего профиля ВКонтакте. В него же будет подтянуто изображение из профиля. Изменить это нельзя, поэтому заранее убедитесь в корректности данных.
Иметь опыт работы в ведении рекламы ВК. К тестам допускаются только пользователи, которые не менее 3 месяцев были:
Не жульничать. ВКонтакте запрещает:
За этим пунктом следят строго. При обнаружении нарушений всех участников могут навсегда лишить сертификатов и права их получения.
Не отвлекаться. Тестирование нельзя поставить на паузу, его нужно проходить целиком. Если вы случайно закрыли окно с тестом, вы можете снова в него зайти. Время при этом не остановится.
Ресурсы для подготовки
Начинать тестирование стоит, только когда вы уверены в своих знаниях по всем перечисленным тематикам. Получить и освежить их можно на официальных ресурсах ВКонтакте:
Получили сертификаты ВК — что дальше?
Агентства и частные специалисты, прошедшие сертификацию, могут попасть в каталог партнеров и сервисов ВКонтакте. Это дополнительное подтверждение репутации и новый канал привлечения клиентов. Заявка на добавление в каталог подается прямо в приложении сертификации.
Список требований для агентств:
Список требований для частных маркетологов:
Сертификат действует 1 год, после чего необходимо получить новый.
Сертификация по myTarget
В myTarget, в отличие от ВКонтакте, процедуру аттестации может пройти любой зарегистрированный пользователь.
Экзамен складывается из двух блоков:
Теория
30 вопросов на 30 мин. Максимум можно набрать 100 баллов, проходной балл — 80.
В отличие от ВКонтакте, деления на тематики нет. Встречаются вопросы с одним и несколькими правильными ответами. Частично верные решения тоже приносят баллы. Попадаются вопросы по формулам показателей — заранее приготовьте калькулятор.
Если пройти тест не удалось, вторая попытка доступна спустя 24 часа. Результаты детализированы только по количеству правильных и неправильных ответов на задания. Узнать, где именно вы ошиблись, невозможно. К пересдаче стоит перечитать все, что вызывает затруднения.
Практика
Предусмотрено одно задание — запустить рекламу предложенных товаров и достичь поставленных KPI. Дается 1000 тестовых рублей и 7 дней на достижение KPI.
Создавать кампанию нужно полностью с нуля: от настройки таргетингов и ставок до разработки креативов. В качестве KPI попадаются разные метрики — например, CTR или цена клика. Если бюджет закончится раньше, но эффективность будет достигнута, задание считается успешно пройденным. Однако лучше спланировать показы на всю неделю.
Перерыв между попытками сдачи — 5 дней. Количество попыток в обеих частях аттестации не ограничено.
Указать реальные имя и фамилию. Личные данные можно поменять в кабинете аттестации. Для этого зайдите на вкладку «Профиль» и правильно заполните поле «ФИО».
Аккаунт рекламодателя. Вы должны иметь аккаунт myTarget типа «Рекламодатель», зарегистрированный на физическое лицо.
Не отвлекаться. Как и во ВКонтакте, паузы в тестах не будет.
Подготовиться к аттестации по myTarget помогут:
Подключите рекламные аккаунты ваших клиентов в ВКонтакте и myTarget к системе Click.ru — используйте инструменты автоматизации и получайте партнерское вознаграждение живыми деньгами до 18% от расходов на рекламу!
Получили сертификат по myTarget — что дальше?
После успешного выполнения заданий по email приходит ссылка на электронный аттестат. Обычно письмо приходит в течение нескольких дней, ждать долго не придется. Аттестат выглядит так:
Кем бы вы ни были — студентом на фрилансе, сотрудником маркетингового отдела или таргетологом в агентстве — вам стоит пройти сертификацию по ВКонтакте и myTarget. Даже если клиенты не смотрят на сертификат, а собеседований в ближайшее время не планируется, вы все равно потренируетесь на непростых кейсах в условиях сжатых сроков.
Откликнитесь среди первых
главный специалист ВККлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Работодатель сейчас онлайн
Сейчас просматривает 1 человек
Сейчас просматривают 3 человека
Сейчас просматривают 2 человека
Сейчас просматривают 4 человека
