Команда, объединённая мечтой
Это одна из наших ценностей. Мы понимаем: чтобы быть лучше, надо быть вместе.
Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом. Мы мечтаем менять жизни людей к лучшему каждый день. Искренне верим, что сможем изменить IT-отрасль страны.
Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.
VK Team — это 10 тысяч профессионалов, которые создают удобные сервисы для миллионов людей. Мы стремимся улучшить все сферы жизни наших пользователей: дать им инструменты для общения, развлечений, саморазвития, участия в благотворительности и многого другого.
Каждый день мы сталкиваемся со сложными технологическими вызовами и преодолеваем их вместе с командой. Мы делаем так, чтобы пользователям было интересно и комфортно решать повседневные задачи при помощи наших онлайн-сервисов, это наш приоритет.
Чтобы поддерживать работоспособность сервисов на высоком уровне, мы постоянно учимся и обмениваемся опытом. Без этого ничего бы не получилось.
Мы делаем всё, чтобы наша экспертность только укреплялась, поэтому принимаем в команду людей, которые могут стать сильнее нас, и инвестируем в их развитие. У нас есть 13 профессиональных сообществ, с которыми мы проводим регулярные встречи и митапы, делимся знаниями и вместе выступаем на конференциях.
Мы ценим друг друга и серьезно относимся к здоровью. Для всех коллег наша программа ДМС работает с первого месяца — дожидаться конца испытательного срока не нужно. Есть стоматология, экстренная медицинская помощь, психологическая поддержка, 100%-ая оплата больничного в течение 30 дней, онлайн-консультации с врачами и не только.
Обед — это святое! Поэтому у нас есть компенсация питания в ресторанах рядом с офисами: 800 рублей на каждый рабочий день.
Мы компенсируем затраты на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях. Сумма компенсации — 35 000 рублей в год для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области и зарубежных офисов, 30 000 рублей в год — для других регионов России.
А еще у нас 18 спортивных команд по 12 видам спорта — футбол, волейбол, баскетбол, бег, плавание, триатлон, беговые лыжи, хоккей, картинг, сквош, большой теннис и настольный теннис. Выбирай по душе!
Мы знаем, как важно соблюдать баланс работы и личной жизни и проводить время с родными и близкими, поэтому заботимся о том, чтобы у тебя была возможность делать это почаще. Для этого у нас есть:
VK заинтересована в развитии каждого. Поэтому помогает расти профессионально и раскрывать новые таланты. У нас можно развиваться вверх или переходить в другие команды и проекты, а также учиться и получать новые знания на внутреннем обучающем портале, на тренингах для сотрудников и на профильных конференциях. У нас есть обучение для:
Обмениваемся опытом с коллегами по индустрии и организуем профессиональные мероприятия:
Дружим с профессиональными сообществами:
В нашем календаре событий можно найти мероприятия по разным направлениям — присоединяйтесь!
Признание результатов труда
Компания делает мир лучше
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
В условиях кадрового голода набрали кого попало и начальство это даже не скрывает.
в разработке и ИБ все очень печально
еще забавный факт. Мерчи вы тут не получите просто так их надо зарабатывать за местные коины (ну такой себе подход).
Хвалебные отзывы пишут сами себе HRы.
Соцпакет и ЗП чуть выше на уровня рынка
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер по ручному тестированию
Плохо продуманные менеджерские решения. Мало вариантов развития.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по обеспечению качества
— Окологосударственная компания, а значит деньги в ней не кончатся или кончатся в последнюю очередь– Есть пару приличных проектов – Делевери, Юла– Офис, плюшки и это все
— Окологосударственная компания, где не работают принципы меритократии в высшем менеджменте. — Упор делается на лояльность, а не на профессионализм– Критиковать высшее руководство нельзя – неудобные вопросы цензурируются:)– Высокие санкционные и репутационные риски, особенно в проектах типа непосредственно соцсети ВК– Откровенно некомпетентные менеджеры снизу доверху. Один из топ-менеджеров реально декларировал, что “санкции на нас не влияют – будем больше программировать” 
Красивый офис, есть хорошие технари в команде,
Чайка менеджмент. Задачи прилетают хрен пойми от кого и часто противоречат друг другу. Никакой нормальной приоритезации. В течении недели всё может поменяться 10 раз и та задача, которую делала вся команда в срочном порядке вообще отменяется.
Отсутствие соц поддержки работников. Мало того что плюшек почти нет, так их еще и могут отменять по надуманным поводам. Сначала хвастаться как доходы выросли, а потом отменить спорт компенсацию под предлогом падения доходов
Работников за людей тут не считают – постоянное лицемерие от топов, отсутствие прямого диалога и хоть какой-то прозрачности решений.
Атмосфера в команде очень напряженная, все в целом понимают, что делают полное бесполезное гавнище, но напрямую об этом говорить нельзя. Поэтому все разговоры пронизаны пассивной агрессией. Если какие-то недопонимая случаются, то решаются они чаще всего стукачеством руководителю для проведения воспитательной беседы.
Инженер по обеспечению качества
Стаж в компании: более 3 лет.
Низкая зарплата за ту работу, которая делается. С учетом реалий рынка рост зарплаты возможен, но он никак не накладывается на инфляцию, т.е зарплата растет, но покупательская способность снижается
Опытная команда, интересный продукт, много плюшек
Атмосфера в команде, ЗП, офис, наланч
Инженер по безопасности
Лучшая команда, хороший соцпакет, красивый мерч.
В столовой слишком калорийная еда(
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Отличные условия работы, интересные задачи, топовый офис.
Команда, крутые проекты
Заработная плата, рабочие коворкинги, система мотивации
Масштаб компании, адекватное руководство, бонусы
Классная команда, перспективы и задачи
Соцпакет, хороший офис, гибридный график
Нет развития и роста в некоторых отделах. Предпочитают нанимать руководителей в случае замены со стороны, никогда не продвигают старых коллег. Нет интереса в росте руководителей, можно ходить только на тренинги по хард скилс
Мастерство наставников, грамотное руководители, корпоративная этика
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Коллектив, корпоративная культура. Атмосфера работы. Профессионализм наставников
Большая компания, много интересных задач и ресурсов, свобода принятия решений
Классная команда, все готовы помочь, очень крутой опыт работы.
Работаю всё время
Хорошая зп и бонусы, интересные задачи, большой масштаб
Большой объем задач
Удобный график, возможности для развития
Компенсация питания, классные корпоративные мероприятия, ДМС
Пока особо не нашёл
Очень нравится атмосфера в команде, нет гонки за миллионом бизнес-метрик.
Большая структура, иногда сложно найти концы
В топ-50 крупнейших интернет-сайтов мира
Крупнейшие интернет-сайты мира на ноябрь 2020 г
Рост выручки на на 14,9% — до 25,4 млрд рублей
ВКонтакте в рамках финансовой отчётности Mail.ru Group 4 марта 2021 года представила итоги своей деятельности за 2020 год. Выручка компании по итогам года, несмотря на пандемию, выросла на 14,9% — до 25,4 млрд рублей.
По данным Mediascope, в декабре 2020 года количество пользователей ВКонтакте в России выросло на 4,5% год к году и составило 73,4 млн, а ежедневная аудитория увеличилась на 2,2% год к году. При этом рост рунета составил 0,8% для месячной и 1,1% для ежедневной аудитории.
Как сообщалось, каждый день ВКонтакте посещают 47,7% российских интернет-пользователей, при этом ежемесячное проникновение в аудиторию рунета выросло с 74,3% в декабре 2019 года до 77,1% в декабре 2020 года.
За год количество активных мини-приложений увеличилось с 14 до 25 тыс. Ежемесячная активная аудитория за год выросла на 67% и в декабре 2020 года превысила 39 млн человек. За 2020 год число мини-приложений, которые привлекают больше миллиона пользователей в месяц, выросло с 12 в январе до 30 в декабре. В 2020 году более 2 млн человек совершили поездки через сервис «Такси ВКонтакте», а мини-приложение «Еда ВКонтакте» после перезапуска в июле генерирует больше 3% заказов Delivery Club и привлекает 10% клиентов.
Уже свыше 17 млн человек авторизуются в сервисах Mail.ru Group с помощью единой учётной записи VK Connect (не считая авторизации на vk.com). Причём в среднем с июня 2020 года, момента запуска, это число росло на 70% каждый месяц. Благодаря VK Connect пользователям не нужно запоминать десятки паролей и проще управлять данными в разных приложениях и на сайтах. Кроме ВКонтакте, VK Connect уже полностью или частично внедрили 12 продуктов: Delivery Club, Ситимобил, Кухня на районе, голосовой помощник Маруся, браузер Atom, Одноклассники, VK Combo, Curious, Worki, Юла, BOOM, Почта Mail.ru. Скоро единая учётная запись появится и в других проектах Mail.ru Group, а в будущем планируется подключать к VK Connect и внешних партнёров.
Пользователи любят и снимать клипы: за полгода 1,1 млн авторов опубликовали в разделе 3,5 млн видео.
За 5 месяцев с момента запуска благодаря VK Donut создатели контента заработали более 25 млн руб. Количество платящих подписчиков растёт на 30% каждый месяц.
Общее количество сообщений, которыми ежедневно обмениваются пользователи в мессенджерах, выросло на 50% по сравнению с 2019 годом — до 15 млрд в декабре. Самым популярным типом вложений в мессенджере ВКонтакте остаются голосовые сообщения. В месяц ими обмениваются 33 млн человек. Количество отправленных голосовых сообщений в декабре выросло на 10% год к году.
Аудитория мобильных игр выросла в 2 раза, а каталог — в 3 раза. Средняя продолжительность сеанса увеличилась до 20 минут. Общий объём платежей в мобильных играх с использованием внутренней валюты ВКонтакте также вырос в 2,5 раза.
В результате обновлений количество активных сообществ в декабре выросло на 23% год к году. Количество активных рекламодателей ВКонтакте выросло на 30%. В сообществах появился упрощённый конструктор сайтов, благодаря которому можно сделать лендинг за несколько кликов. С момента запуска функции пользователи создали более 300 тыс. сайтов. Также теперь можно посоветовать друзьям свои любимые бренды или создателей контента с помощью кнопки «Рекомендовать». За месяц как минимум одну рекомендацию получили 1,5 млн сообществ (~400 тыс. из них — малые и средние предприятия), а всего пользователи оставляют ~200 тыс. рекомендаций каждый день.
Растёт партнёрская программа ВКонтакте, которая позволяет администраторам получать деньги за то, что пользователи просматривают рекламные записи в их сообществах и ленте новостей. К программе уже присоединились более 10 тыс. создателей контента, наиболее успешные из них зарабатывают около 1 млн руб. в месяц. На 31 декабря 2020 года количество пользователей VK Pay уже превышало 16 млн человек.
