В новом учебном году участники программы «Амбассадоры экосистемы VK» будут представлять компанию в 27 российских вузах. Об этом «Мелу» рассказали представители «ВКонтакте».
В список участников вошли 39 студентов, аспирантов и преподавателей из 10 регионов России. Амбассадоры будут рассказывать студентам и школьникам об ИТ-сфере и о проектах экосистемы «ВКонтакте». Слушатели узнают о направлениях и профессиях в ИТ, о навыках, которые нужны для работы в технологической компании, а также об образовательных продуктах экосистемы компании.
Перед началом программы участники встретились с 22 продакт-менеджерами, креативным директором, исследователями и топ-менеджерами сервисов экосистемы, которую развивает Mail.ru Group. Также в течение года амбассадоры будут овладевать цифровыми, коммуникативными и управленческими навыками.
Амбассадоры реализуют проекты в межуниверситетских командах. Например, студенты из НИУ ВШЭ и НИЯУ МИФИ разработали турнир по ИТ-мафии и провели игры в звонках «ВКонтакте». Ряд проектов амбассадоров используется в работе компании, например, в программе летней практики для студентов «ИТ-дайвинг». В практику был встроен образовательный квест, для которого амбассадоры самостоятельно разработали чат-бота «ВКонтакте».
Амбассадорская программа Mail.ru Group была запущена в 2018 году. За четыре года амбассадорами стали 198 человек из 87 российских вузов. Участники провели более 1500 мероприятий и реализовали шесть межуниверситетских проектов. 86% выпускников программы остаются на связи с компанией через сообщество выпускников. Полный список амбассадоров «ВКонтакте» на 2021/22 учебный год можно узнать на сайте.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
VK открывает приём заявок на участие в амбассадорской программе для российской молодёжи. Подать заявку могут все желающие в возрасте от 16 до 35 лет из любого города России. Об этом «Мелу» сообщили представители компании.
В этом году стать амбассадорами экосистемы VK смогут стать не только студенты, аспиранты и сотрудники вузов, но и все желающие. Участники программы смогут пройти обучение в VK по одному из трех выбранных направлений: технологии, социальная ответственность или цифровые экосистемы.
Один из критериев отбора — будущие амбассадоры должны быть участникам или организаторами какого-либо сообщества: это могут быть блогеры, члены студенческих организаций, технопарков и других объединений. Также учитывается интерес к технологиям и желание развиваться в ИТ-сфере.
В этом году впервые программа включает в себя три направления:
Каждое направление подразумевает свою образовательную программу. У амбассадоров будут наставники, на поддержку которых они смогут рассчитывать, и трекеры, которые будут вести их по программе и делиться своей экспертизой.
Для участия в программе необходимо пройти несколько этапов отбора. С 12 апреля по 22 мая необходимо подать заявку в мини-приложении «ВКонтакте», выполнить ряд творческих заданий и пройти тестирование. На этом этапе участникам будут начисляться баллы — лучшие перейдут на следующую ступень отбора.
С 30 мая по 3 июля их ждет образовательная программа: кандидаты будут общаться с представителями бизнес-юнитов VK в рамках выбранных треков.
В июле состоится финальный отбор в программу. По результатам отбора лучшие участники станут амбассадорами. Трансляция запуска нового набора на амбассадорскую программу VK доступна в группе VK Джуниор.
Школьники, студенты, аспиранты и преподаватели из 31 региона России стали амбассадорами VK. Всего в 2022/2023 учебном году на амбассадорскую программу было подано свыше 14 тыс. заявок. По итогам конкурсного отбора представлять компанию в своих вузах, школах и сообществах будут 56 человек из 30 городов России.
Амбассадоры будут участвовать в просветительских мероприятиях и молодежных форумах, проводить лекции и игры, посвященные ИТ, помогая студентам и школьникам найти свое место в мире технологий. Наставниками для участников программы станут амбассадоры прошлых лет.
В этом году большое внимание будет уделено работе с контентом. В течение года амбассадоры будут учиться вести блоги, выступать перед публикой и организовывать мероприятия, а также в командах реализовывать собственные проекты. Для своей амбассадорской деятельности участники выбрали разные площадки, среди которых: вузы, городские площадки, школы, колледжи и другие.
Новый набор стал самым массовым в истории амбассадорской программы VK. Компания получила 14 тыс. заявок. Представлять VK будут 56 человек из 31 региона России — 29 молодых людей и 27 девушек. Самое большое представительство традиционно у Москвы, но доля ребят из столицы уменьшилась с 60% в прошлом году до 50% в этом.
10 простых шагов: как уберизировать поездки сотрудников и сэкономить 30% бюджета на корпоративный автопарк
В этом году среди амбассадоров VK — представители Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского политехнического университета, колледжа Университета «Сириус», Финансового университета при Правительстве РФ, Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, Московского технического университета связи и информатики и Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
«Важная задача VK в сфере образования — популяризация IT-профессий среди молодежи и профориентация. Амбассадоры помогают нам в этом и одновременно получают море полезных знаний и навыков, а также возможности для самореализации. Мы очень ценим этих ребят и всегда рады видеть их в команде. Например, из амбассадоров прошлых наборов порядка 40% сегодня проходят стажировку или работают в VK», — сказал директор по связям с вузами VK Сергей Марданов.
Амбассадорская программа VK была запущена в 2018 г. За пять лет амбассадорами компании стали 254 человека из 90 российских вузов. Участники провели более 2 тыс. мероприятий и реализовали ряд межуниверситетских проектов. Около 90% выпускников программы остаются на связи с компанией через сообщество. Многие становятся наставниками, чтобы помогать новым амбассадорам.
6 апреля 2023 года VK открывает новый набор на программу амбассадоров. Ее участники будут популяризировать технологии в школах, вузах, локальных сообществах и на других площадках. Также эксперты VK проведут для амбассадоров обучение по созданию контента, развитию сообществ и личного бренда. Подать заявку могут все желающие в возрасте от 16 до 35 лет из любого уголка России.
Главная цель амбассадорской программы VK — знакомить окружающих с IT-сферой и возможностями, которые она дает. Амбассадоры в течение учебного года участвуют в просветительских мероприятиях и реализуют собственные проекты по всей стране. В рамках проекта они освоят технологии и инструменты создания и продвижения контента в соцсетях под руководством менторов, экспертов и трекеров.
В этом году образовательная программа для амбассадоров VK будет посвящена работе с контентом и развитию сообществ. Ребята научатся снимать вирусные ролики для «VK Клипов», записывать подкасты для «VK Музыки», популяризировать свои сообщества «ВКонтакте» с помощью инструментов соцсети, писать оригинальные статьи с экспертной подачей на «Дзене». У участников будут наставники из числа амбассадоров прошлых лет.
Трансляция запуска нового набора доступна в сообществе VK Джуниор «ВКонтакте».
Чтобы присоединиться к проекту, нужно до 21 мая включительно подать заявку и выполнить ряд заданий в мини-приложении «ВКонтакте». В июне стартует образовательная программа для всех претендентов, кто успешно прошел отборочный тур: участники будут слушать лекции экспертов VK онлайн. В сентябре объявят имена амбассадоров нового сезона. Они будут популяризировать IT и технологии в своих регионах и образовательных организациях. На финальном хакатоне в мае 2024 года участники продемонстрируют результаты работы с проектами.
«Создание и продвижение контента, а также работа с сообществами — это одни из самых перспективных и востребованных направлений. Именно поэтому мы решили посвятить им новый сезон амбассадорской программы. Эксперты компании научат ребят работать с инструментами и сервисами VK, поделятся секретами разработки качественного контента и правилами развития сообществ. Участие в программе — это отличный шанс для всех, кто хочет попасть в IT-сферу и готов проявить свой творческий потенциал. Новый набор станет самым масштабным за всю историю существования амбассадорской программы. В этом году в программе открыты 1000 мест по всей стране», — прокомментировал Сергей Марданов, директор по развитию школьных и молодежных проектов VK.
Амбассадорская программа VK была запущена в 2018 году. За пять лет амбассадорами компании стали свыше 250 человек из 90 российских вузов. Они провели более 2 тыс. мероприятий и реализовали ряд межуниверситетских проектов. Амбассадоры VK формируют активное комьюнити — до 90% остаются на связи с компанией через сообщество выпускников.
Школьники, студенты, аспиранты и преподаватели из 31 региона России стали амбассадорами VK. Всего в 2022–2023 учебном году на амбассадорскую программу было подано свыше 14 000 заявок. По итогам конкурсного отбора представлять компанию в своих вузах, школах и сообществах будут 56 человек из 30 городов России.
Амбассадоры будут участвовать в просветительских мероприятиях и молодежных форумах, проводить лекции и игры, посвященные IT, помогая студентам и школьникам найти свое место в мире технологий. Во всем помогать им и наставлять их будут амбассадоры прошлых лет.
В этом году большое внимание будет уделено работе с контентом. Амбассадоры научатся вести блоги, выступать перед публикой и организовывать мероприятия, а также реализовывать собственные проекты в командах. Для своей амбассадорской деятельности участники выбрали разные площадки, среди которых: вузы, городские площадки, школы, колледжи и другие.
Среди амбассадоров VK этого года – представители Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского политехнического университета, колледжа Университета «Сириус», Финансового университета при Правительстве РФ, Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, Московского технического университета связи и информатики и Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
Новый набор стал самым массовым в истории амбассадорской программы VK – пришло более 14 000 заявок. Представлять VK будут 56 человек из 31 региона России –29 молодых людей и 27 девушек. Больше всего ребят из Москвы. Но доля участников из столицы уменьшилась с 60% в прошлом году до 50% в этом.
«Важная задача VK в сфере образования – популяризация IT-профессий среди молодежи и профориентация. Амбассадоры помогают нам в этом и одновременно получают море полезных знаний и навыков, а также возможности для самореализации. Мы очень ценим этих ребят и всегда рады видеть их в команде. Например, из амбассадоров прошлых наборов порядка 40% сегодня проходят стажировку или работают в VK», – поделился директор по связям с вузами VK Сергей Марданов.
Амбассадорская программа VK была запущена в 2018 году. За пять лет амбассадорами компании стали 254 человека из 90 российских вузов. Участники провели более 2000 мероприятий и реализовали ряд межуниверситетских проектов. Около 90% выпускников программы остаются на связи с компанией через сообщество. Многие становятся наставниками, чтобы помогать новым амбассадорам.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что кампания VK пригласила на стажировку ребят, которые представляли нашу страну на Международной олимпиаде по информатике 2022 года. Участниками российской сборной были Александр Бабин из Красноярска, Данил Клищ из Челябинска, Всеволод Нагибин из Новосибирска и Федор Ромашов из Москвы.
VK открывает новый набор на программу амбассадоров. Ее участники будут популяризировать технологии в школах, вузах, локальных сообществах и на других площадках. Также эксперты VK проведут для амбассадоров обучение по созданию контента, развитию сообществ и личного бренда. Подать заявку могут все желающие в возрасте от 16 до 35 лет из любого уголка России. Об этом CNews сообщили представители VK.
Главная цель амбассадорской программы VK — знакомить окружающих с ИТ-сферой и возможностями, которые она дает. Амбассадоры в течение учебного года участвуют в просветительских мероприятиях и реализуют собственные проекты по всей стране. В рамках проекта они освоят технологии и инструменты создания и продвижения контента в соцсетях под руководством менторов, экспертов и трекеров.
В 2023 г. образовательная программа для амбассадоров VK будет посвящена работе с контентом и развитию сообществ. Ребята научатся снимать вирусные ролики для «VK клипов», записывать подкасты для «VK музыки», популяризировать свои сообщества «Вконтакте» с помощью инструментов соцсети, писать оригинальные статьи с экспертной подачей на «Дзене». У участников будут наставники из числа амбассадоров прошлых лет.
Трансляция запуска нового набора доступна в сообществе «VK джуниор» «Вконтакте».
Чтобы присоединиться к проекту, нужно до 21 мая 2023 г. включительно подать заявку и выполнить ряд заданий в мини-приложении «Вконтакте». В июне 2023 г. стартует образовательная программа для всех претендентов: участники будут слушать лекции экспертов VK онлайн. В сентябре 2023 г. объявят имена амбассадоров нового сезона. Они будут популяризировать ИТ и технологии в своих регионах и образовательных организациях. На финальном хакатоне в мае 2024 г. участники продемонстрируют результаты работы с проектами.
Иван Мартинович, ВТБ: Мы собираемся достичь беспрецедентного для отечественного рынка уровня доступности сервисов
ИТ в банках
«Создание и продвижение контента, а также работа с сообществами — это одни из самых перспективных и востребованных направлений. Именно поэтому мы решили посвятить им новый сезон амбассадорской программы. Эксперты компании научат ребят работать с инструментами и сервисами VK, поделятся секретами разработки качественного контента и правилами развития сообществ. Участие в программе — это отличный шанс для всех, кто хочет попасть в ИТ-сферу и готов проявить свой творческий потенциал. Новый набор станет самым масштабным за всю историю существования амбассадорской программы. В этом году в программе открыты 1000 мест по всей стране», — сказал Сергей Марданов, директор по развитию школьных и молодежных проектов VK.
Амбассадорская программа VK была запущена в 2018 г. За пять лет амбассадорами компании стали свыше 250 человек из 90 российских вузов. Они провели более 2000 мероприятий и реализовали ряд межуниверситетских проектов. Амбассадоры VK формируют активное комьюнити — до 90% остаются на связи с компанией через сообщество выпускников.
Оглавление
Амбассадоры VK
На реальных задачах ты будешь отрабатывать навыки управления проектами, работы в команде, презентаций и брейнштормов
Амбассадоры объединяются в сообщество единомышленников и поддерживают контакт даже после завершения программы
Ты усилишь своё резюме проектами и опытом. Мы проводим карьерные консультации, помогаем освоиться в компании и готовим к работе
Вместе с командой ты пройдёшь путь от генерации идеи до создания проекта с бюджетом
Ждем тебя, если
участников программы за 5 лет
участников прошли стажировку в VK или стали сотрудниками компании
участников остаются в сообществе выпускников программы
Прием заявок: с 6 апреля до 21 мая
Чтобы стать амбассадором, нужно
За творческие задания тебе будут начисляться баллы. На следующий этап пройдут кандидаты с самыми высокими баллами, поэтому постарайся выполнить все задания.
Faq
Нет. Главное — интерес к IT-индустрии и желание делиться знаниями о технологиях.
Какие задачи у амбассадоров?
Амбассадор представляет компанию и проекты VK, а именно: — рассказывает о VK, наших образовательных проектах и перспективах работы в компании; — участвует в мероприятиях от лица компании — помогает VK реализовывать проекты.
Что нужно знать и уметь, чтобы стать амбассадором?
Чтобы успешно пройти отбор, выполняй задания вовремя и качественно. Они не требуют профессиональной подготовки и направлены на раскрытие твоих гибких навыков: умения искать и анализировать информацию, презентовать себя, критически мыслить, работать в команде и творчески решать поставленные задачи.
Оплачивается ли деятельность амбассадоров?
Нет, работа амбассадора не оплачивается, Но участники программы напрямую учатся у экспертов IT-отрасли, прокачивают -навыки, получать классный мерч компании.
Обязательно ли присутствовать в Москве?
Нет. Отбор, обучение и деятельность проходят дистанционно. О потенциальных поездках мы будем предупреждать заблаговременно.
Сколько всего амбассадоров?
Мы не ограничиваем общее число участников программы: амбассадорами станут все кандидаты, которые успешно пройдут этапы отбора.
Сколько времени занимает участие в программе?
Ты будешь управлять своим временем самостоятельно. Как правило, амбассадорская деятельность не мешает учёбе или работе.
Стану ли я сотрудником VK после прохождения программы?
Мы не гарантируем трудоустройство, но уже 75 амбассадоров из четырёх наборов стали сотрудниками VK, а это каждый четвёртый участник!
Дмитрий Смирнов, герой нашего интервью, присоединился к команде VK в качестве амбассадора. В течение двух лет он рассказывал студентам о компании, её продуктах и сервисах. А вскоре и сам стал сотрудником в команде VK Образования — и теперь ежедневно наслаждается тем, чем занимается.
Какое образование ты получил, как познакомился с компанией VK?
Два года назад я закончил РТУ МИРЭА. Так получилось, что в этом техническом университете я обучался на гуманитарной специальности, на факультете маркетинга и менеджмента. Кажется, на третьем курсе я узнал о программе, которая называлась «Амбассадоры (тогда еще) Mail.ru Group». Я понял, что это что-то интересное, и решил подать заявку, прошел несколько этапов отбора и стал амбассадором экосистемы VK в своем университете.
Расскажи про свой путь от амбассадора до штатного сотрудника.
Начну с того, что деятельность амбассадора строится на проведении различных мероприятий в своем университете. Например, я старался делать как можно больше всего полезного: организовывал различные образовательные мероприятия, проводил IT-мафию. В общем, я считаю, что каждому амбассадору нужно быть очень активным.
Пройдя амбассадорскую программу — она идет один учебный год, то есть с сентября по май — я захотел как-то помогать следующему потоку амбассадоров. И у меня появилась такая возможность — каждый, кто успешно завершил программу, может стать наставником амбассадоров следующего набора, а это следующая ступень в этой цепочке роста.
Через год, когда я учился на четвертом курсе университета, я помогал ребятам делать примерно то же самое, чем ранее занимался сам, но только уже в других университетах. И мы целый год друг другу помогали, я их прокачивал, просвещал, а потом понял, что уже два года вместе с экосистемой VK и хочу дальше строить свою карьеру здесь. Так я попал на позицию менеджера образовательных проектов VK.
Как амбассадорская программа помогла тебе в профессиональном плане?
Начнем с того, что когда программа только началась, я сразу прошел очень крутой тренинг по навыкам публичных выступлений и коммуникаций, потому что все-таки амбассадорская работа — это работа с аудиторией, со студентами, и нужно уметь до этих студентов грамотно доносить информацию.
Когда я уже стал наставником амбассадоров, началась управленческая история, потому что нужно следить за тем, чтобы в каждом университете ребята проводили какие-то мероприятия. Нужно было обязательно сходить в студенческий союз или в какие-то другие учреждения, с кем-то договориться, собрать команду, настроить процессы, а это тоже отдельный пласт работы.
Мне очень сильно помогла программа с пониманием того, что такое IT, потому что я раньше думал, что айтишники — это такие ребята в капюшонах, которые сидят сутками за компьютером, что-то там кодят, пьют энергетики и вообще из работы не вылезают. На самом деле, пройдя эту программу, я понял то, что специалисты в IT — это абсолютно разные и крутые ребята. И не обязательно сидеть сутками за компьютером, писать код, потому что ты можешь развиваться в сфере дизайна, маркетинга и управления, и каждый работник этой индустрии может найти что-то для себя.
Чем занимаются наставники амбассадоров, как они помогают своим младшим коллегам?
Наставник амбассадоров — это тот самый человек, который проводит встречи с этими ребятами, рассказывает о том, как функционирует амбассадор в рамках университета. Он помогает каждому участнику программы найти свой уникальный путь, а также отвечает на различные популярные вопросы, делится своим опытом и рассказывает, как можно решить различные проблемы.
Ты уже говорил о том, что непрофильное образование — не преграда для того, чтобы работать в IT. Мне кажется, что ты — этому хорошее доказательство. А с какими сложностями может столкнуться человек, который приходит в IT без бэкграунда?
У меня были сложности с пониманием того, что в IT необязательно знать код, потому что изначально у меня был стереотип, что я должен знать Python или другой язык, без этого никуда. В итоге я понял, что, конечно, здорово, если ты такими знаниями обладаешь, но, все-таки, можно обойтись и без них, особенно, если ты выбираешь какие-то альтернативные пути развития в IT, а не именно программирование.
Расскажи, чем конкретно занимается твой отдел.
Я работаю в команде VK Образования. Мы запускаем различные образовательные инициативы для людей разных возрастов: школьников, студентов и взрослых. Конкретно я работаю с программами для студентов.
Как это происходит? К нам приходит запрос, что, например, какому-то отделу VK хочется нанять молодых и амбициозных системных аналитиков. И мы создаем образовательные программы, которые помогают закрыть все потребности. Что, собственно говоря, за потребности и как мы их закрываем? В первую очередь, на наши программы может подать заявку абсолютно любой студент из любого вуза нашей страны. Мы помогаем ребятам получить новые знания и востребованные навыки, а лучшие выпускники получают возможность присоединиться к команде VK.
В итоге, мы как компания получаем крутых, мотивированных специалистов, которые уже знакомы с компанией, погрузились в ее культуру, прошли обучение и понимают, как мы работаем.
Каждый семестр ты помогаешь запускать от 4 до 8 образовательных программ. Есть ли у тебя какая-то любимая?
Мне кажется, что самая классная образовательная программа — это системная аналитика, которую я уже упомянул. Мы разрабатывали ее с нуля совместно с нашей командой внутреннего обучения, и это самый запоминающийся опыт, потому что мы анализировали рынок, программы конкурентов, искали преподавателей, разруливали различные проблемы, которые возникали в процессе. Сейчас эта программа уже постепенно подходит к концу: мы проводим различные срезы успеваемости, опросы обратной связи и видим, что студентам она понравилась.
Как бы ты описал коллектив VK, своих коллег?
Я бы описал нашу команду как очень открытую и дружную, потому что все постоянно готовы друг другу помогать. На больших созвонах, которые у нас проводятся обычно по вторникам, есть практика делиться результатами проделанной работы за неделю. И всегда обязательно возникает фраза, например: «Спасибо Екатерине за то, что она мне помогла, условно, сверстать презентацию». И таких мелочей бывает много, и эта культура благодарности сильно развита, она мотивирует тебя помогать коллегам, зная о том, что тебе тоже помогут в ответ. Здесь все очень позитивные, заряженные и все на одной волне.
А есть ли в VK какие-то корпоративные «плюшки», может быть, необычные вещи или зоны в офисе, корпоративные скидки сотрудникам, курсы?
Бонусов огромное количество. Например, ДМС. Это реально крутая штука, когда ты можешь практически к любому врачу прийти бесплатно. Также у нас в офисе VK есть бесплатный тренажерный зал, свежевыжатый сок, кофе-поинты.
В моем случае проблема была в том, что я сотрудник удаленный, поэтому ради спортивного зала мне не особо хотелось ездить в офис. Однако в компании есть такая программа, по которой тебе компенсируют спортивные занятия. Например, мне оплатили тренажерный зал около дома и работу с тренером на год, это очень приятно и доступно всем сотрудникам.
Также у нас есть различные скидки на образовательные программы: как наши, так и других компаний, которые представлены на рынке. У нас есть внутренние корпоративные скидки на электронику, такси, есть интранет, в котором отдельный раздел со скидками, он постоянно обновляется.
Когда только я устроился на работу в VK, первые две недели я не вылезал из этого приложения: все искал какие-то промокоды, скидки. Работодатель думает не только о том, чтобы закидать тебя какими-то задачами, а еще и о том, как погрузить тебя в эту среду комфорта и поддержки.
Возможно ли совмещать амбассадорскую программу или работу VK с учебой в университете?
Не просто можно, а нужно! Где-то на третьем или на четвертом курсе каждый студент понимает, что теория — это хорошо, но здорово было бы уже получать какие-то практические навыки. Не хочется окончить университет, и при этом иметь ноль дней опыта, а потом просто не найти работу. Поэтому, мне кажется, что нужно в университете искать возможности совмещения учебы и работы.
Прямо сейчас в команде VK Образования есть несколько человек, которые работают и учатся в университете. Если ты грамотно сумеешь выстроить систему своего тайм-менеджмента, ты будешь успевать везде и будешь эффективен, и при этом еще будешь успевать отдыхать — без этого никуда.
Какие, на твой взгляд, должны быть качества у человека, чтобы влиться в коллектив VK и успешно строить карьеру в этой компании?
Мне кажется, что, в первую очередь, это энергичность, потому что на тебе завязано большое количество людей, и ты должен уметь выстраивать как свою личную систему, так и систему работы в команде. Во-вторых, оптимизм, с которым ты каждый день приходишь на работу, потому что ты понимаешь то, что создаешь реально крутые продукты, которые меняют жизнь не только твоих друзей и знакомых, но и жизнь всей страны, возможно, даже больше.
Третье качество — это дружелюбность, о которой я говорил выше, потому что мы в команде толерантно относимся друг к другу, к ошибкам, которые у каждого возникают. И мы всегда готовы помочь друг другу.
Что должно мотивировать человека идти работать в сферу IT?
В первую очередь, я думаю, можно вернуться к нашему блоку о разных «плюшках», которые дает компания. Когда я первый раз пришел в офис и увидел все это, подумал: «Боже мой! Свежевыжатый сок, спортивный зал, PlayStation, — я тут хочу работать». Второй фактор, почему ребята хотят развиваться в индустрии IT, — это зарплата, которая достаточно стабильная и высокая в среднем по рынку. Если ты хочешь найти относительно безопасную гавань, которая постоянно растет, — тебе в IT.
И последний, но не по важности, пункт — это возможность реализации себя как специалиста, потому что в IT ты работаешь с такими продуктами, которые могут быть полезны людям и организациям со всего мира.
Что бы ты посоветовал тем молодым специалистам, которые хотят стать сотрудниками вашей компании?
Я бы посоветовал им определиться с тем, какое конкретно направление IT им подходит. Потому что путей развития много и нужно выбрать свое, чтобы не просто выполнять какие-то задачи ради того, чтобы выполнить, а действительно наслаждаться своей работой, пытаться создать продукт, который изменит мир.
Я могу назвать четыре основных направления в IT для отличного старта карьеры — это маркетинг, разработка, управление и дизайн. И первое, на что я бы посоветовал ребятам посмотреть, — это то, какое из этих направлений им ближе. Вполне возможно, например, что я не умею программировать, но при этом, у меня неплохо с коммуникацией, мне нравится креативить, поэтому почему бы мне не попробовать погрузиться в маркетинг.
Потом, после того как вы уже выбрали конкретное направление, вы можете изучить, какие профессии внутри него существуют. А дальше почитать про каждую из них, составить портрет типичного сотрудника, подумать, какие скиллы прокачать. А дальше — работать над собой и откликаться на позиции!
