Май
МАЙбыстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой – лучшее место работы для компетентных, вдохновлённых и результативных сотрудников.
Корпоративная миссия МАЙ — Создавать уникальную превосходную ценность!
МАЙ состоит из 5 бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Brands производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью.
Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Brands – Майский, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.
Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира.
Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников.
МАЙ — Ответственный работодатель
Стремясь к постоянному улучшению, мы создаем новые привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается, в соответствии с самыми современными технологиями. На основе оценки лучших программ и практик обучения от мировых лидеров, нами разработаны индивидуальные планы обучения сотрудников и система наставничества.
Ключевые принципы работы с персоналом:
∙ Создание рабочих мест, привлекательных и конкурентных на современном рынке труда.
∙ Безопасные и здоровые условия труда для всех сотрудников.
∙ Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов.
∙ Достойное денежное вознаграждение результатов труда сотрудников.
∙ Гарантии социальной поддержки сотрудникам.
∙ Комфортную рабочая среда – каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей и коллег.
Мы хотим, чтобы с нами были лучшие.
Если Вы любите свою профессию, вдохновлены амбициозным задачами и у Вас есть желание идти вперед, учиться и быстро достигать высоких результатов.
МАЙ поддерживает инновации.
Активно внедряя инновации в свои продукты, процессы, маркетинг и управление, МАЙ добивается успеха.
МАЙ открывает новые перспективы.
Мы готовы предоставить талантливому сотруднику возможности карьерного роста в его профессиональной деятельности.
Мы работаем в команде и это основа наших отношений.
Если Вам близок командный дух и вы тоже считаете, что путь к успеху не возможен без сотрудничества, добро пожаловать в МАЙ.
Доверие, взаимное уважение, честность, открытость и ответственность.
Это те принципы, на которых МАЙ развивает прибыльный, устойчивый бизнес и создает благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.
Инновационное качество наших продуктов, процессов, маркетинга и организации.
МАЙ стремится к тому, чтобы высокий уровень качества работы всей Компании создавал благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.
Гарантия стабильности и надежности для тех, кто готов работать на высокий результат.
Более 30 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.
МАЙ уважает индивидуальные особенности своих сотрудников и готов предложить им оптимальные условия труда и отдыха.
В компании разработана система гибкого графика работы для отдельных категорий сотрудников.
Мы заботимся о здоровье своих сотрудников.
Для большинства офисных сотрудников МАЙ действует система добровольного медицинского страхования, на производстве работает медицинский кабинет, созданы комфортные условия труда и отдыха, с учетом всех действующих нормативов.
Какую ценность МАЙ предлагает своим сотрудникам?
МАЙ – это крупная и быстрорастущая компания с бизнесами в важнейших отраслях экономики. Тщательно подобранный портфель бизнесов создает эффективную корпоративную синергию и дает сотрудникам знание лучших практик, прекрасный опыт и уникальные возможности карьерного роста.
Мы успешны благодаря особой приверженности к потребителям, исключительному таланту и выносливости сотрудников. Мы всегда стремимся к достижению наилучших финансовых результатов и устойчивому росту силы наших брендов. Мы осознаем исключительную ценность страстно вдохновленных и результативных сотрудников, уважаем их многообразие и достоинство. Мы вознаграждаем выдающиеся результаты сотрудников, поддерживаем их развитие и ожидаем выполнение задач согласно самым высоким стандартам качества. Мы уважаем соблюдение сотрудниками баланса работа/жизнь.
Сотрудники МАЙ умеют мыслить стратегически и действуют слаженно как единая команда. Постоянно развивая свою личную компетентность, вдохновленность и результативность для достижения общих целей, они высоко ценят фактор времени и поэтому делают все необходимое быстро.
Каждый рабочий день наши сотрудники ищут новые решения для постоянного улучшения продуктов, процессов, маркетинга и организации МАЙ. Сотрудники – это истинная причина того, что мы успешны. Они — наше конкурентное преимущество и мы знаем это. Мы заботимся о сотрудниках, являющихся энергией нашего успеха. Мы подчеркиваем нашу решительность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать самых талантливых сотрудников.
Что отличает нас от других работодателей? Мы убеждены, что нас отличают стратегия и ресурсы, которые мы создали и инвестируем для того, чтобы требовать лучших результатов от сотрудников, развивать и вознаграждать их. Мы предоставляем им все необходимые для работы ресурсы и обучаем наших сотрудников. Ожидания от сотрудников и их задачи четко определены. Системы мотивации и поощрений количественно выражены. Стандарты работы установлены, а достижения вознаграждаются.
Некоторые сотрудники выбирают развитие и рост профессиональных компетенций в рамках текущей должности, другие предпочитают расти, беря на себя все большую ответственность на других должностях. В любом случае наша HR-стратегия направлена на то, чтобы помочь сотрудникам и их менеджерам лучше планировать развитие карьеры. Успех сотрудников – это успех компании МАЙ. Поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были успешными и предлагаем им уникальную и превосходную ценность. Это просто.
Корпоративная миссия МАЙ — Создавать уникальную превосходную ценность!
Более 30 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.
Более 30 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.
Работа май в компании Май в Москве – 28 вакансий
1 – 15 из 28
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Май – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Корпоративная миссия Май — Создавать превосходную ценность! Май состоит из 5
Академическая
Май – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Корпоративная миссия Май — Создавать превосходную и уникальную ценность!. На
Мерчандайзер г москва коммунарка сосенское
Квалификационная карта 1. Образование/профиль: высшее, 2. Специализация/квалификация математика, ИТ/ экономика, бухучет и аудит 3. Уровень владения компьютером:
Квалификационная карта 1.Образование/профиль: Высшее. 2. Уровень владения иностранным языком: не имеет значения 3. Опыт управления проектами не менее 3 лет – об
Заместитель главного бухгалтера
Организация и систематизация планов счетов предприятия в 1С; Внесение информации в базу 1С; Ведение бух учета поставщики и заказчики (разнесение поступлений и р
полное ведение бухгалтерского, налогового учета ( в ресторане отуствует бухгалтер-калькулятор), подача налоговой отчетности ведение кадрового делопроизводства в
hh.ru
10 дней назад
Сохранить
Требование к должности Опыт работы в ГОН ( гараж особого назначение при правительстве РФ ФСО) ОБЯЗАТЕЛЬНО! Водительское удостоверение В Хорошее знание дорог г.
hh.ru
12 часов назад
Сохранить
Требования к должности: 1.Образование/профиль: Высшее 2. Уровень владения компьютером: уверенный пользователь 3. Уровень владения иностранным языком: не имеет з
Требования к должности Высшее образование .MS Office, Excel очень хороший уровень, 1C Бит-Финанс, ERP-системы Желателен опыт бюджетирования деятельности электро
hh.ru
18 часов назад
Сохранить
Ecom crm lead
Функциональные CRM · Поддержание и развитие воронки коммуникации с клиентами с учётом CJM и кросс-канальных инструментов: email, push, SMS и чат-боты в мессендж
hh.ru
18 дней назад
Сохранить
Консультант 1с ут erp
Компания Май – это глобальная маркетинг-ориентированная инновационная компания с более чем 25-летней историей. Нам принадлежат такие бренды, как «Майский», «Лис
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Павелецкая Павелецкая Серпуховская
Компания «Май ПРОЕКТ» (MY PROJECT) стремится стать лучшей российской инжиниринговой компанией в области водоподготовки и очистки сточных вод. Мы создаем сами и
Менеджер по vip туризму консьерж
В компанию – консьерж клуб, который поможет с решением любой задачи в любой точке планеты: достать единственный экземпляр изданной в 19 веке книги или попасть н
hh.ru
5 дней назад
Сохранить
Лидер процессного офиса
Профессиональные компетенции Международный стандарт ISO 9001 Процессное управление Стратегический и операционный менеджмент; Методы сбора информации (техники пр
hh.ru
6 дней назад
Сохранить
Высшее от 1 года Обязанности: • Юридическое сопровождение компании. • Согласование и экспертиза договоров: аренды (как со стороны арендатора, так и со стороны а
Функциональные задачи -реализовывать платформу данных и инструментарий для работы аналитиков, -строить витрины данных, надежные и оптимальные пайплайны обработк
Работа май в компании Май во Фрязино – 26 вакансий
1 – 15 из 26
Вы: Талантливы и амбициозны. Мы: Май быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой – лучшее место работы для компетентных, вдохно
Водитель электропогрузчика категории в с
hh.ru
12 дней назад
Сохранить
Медицинская сестра медицинский брат
Оказание доврачебной медицинской помощи сотрудникам, Ведение документации. Опыт работы соответствующей должности Коммуникабельность, ответственность, оперативно
hh.ru
7 дней назад
Сохранить
Техник по учету
Осуществлять заказы и прием упаковочных материалов со склада. Распределять материалы на производстве. Осуществлять сдачу остатков упаковочных материалов на скла
hh.ru
19 дней назад
Сохранить
hh.ru
1 месяц назад
Сохранить
– Проводить проектирование деталей технологического оборудования. – Создавать 3-D модели в CAD-системах – SolidWorks (есть лицензия), AutoCAD, Компас-3D, Invent
hh.ru
3 месяцев назад
Сохранить
Оператор производственного оборудования
• Выполнение токарных и фрезерных работ для обеспечения ремонта, модернизации и автоматизации оборудования и технологических процессов, бесперебойной работы обо
– Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с использованием электропогрузчиков. – Выполнение внутрискладских перемещений продукции. – Гражданство РФ – Наличие в
Старший специалист отк
Организовывать работу специалистов ОТК по контролю качества купажных смесей и готовой продукции в соответствии с требованиями действующих Технических Условий, П
Обязанности: Контроль качества готовой продукции и купажных смесей по установленным параметрам Своевременная блокировка выпуска продукции с отклонениями от уста
1. Осуществляет прием, хранение и отпуск ТМЦ на основании документов. 2. Размещает товар на складе с учетом рационального использования площадей, облегчения и у
Наладчик технологического оборудования
Осуществлять обслуживание производственного технологического оборудования Обеспечивать ежесменное 100% выполнение плановых заданий по качеству, количеству и асс
Работа май в Москве – 136 вакансий
1 – 15 из 136
Стажер в it компанию удаленно
удаленная работа Актуальные направления стажировки на Май-ИЮНЬ: Java, JavaScript, iOS, Android, AQA (Java, C#, Python), DevOps, 1С разработчик, System, Analysis
Сварщик накс ск
—работа на строительных объектах государственного и промышленного назначения ——наличие квалификации специалиста сварочных работ ——предоставление жилья, бесплатн
Упаковщик постельного белья ржд вахта 15 20 30
Москва!!! СО СТАВКАМИ ДО 3900 РУБ! Перед сезоном идем быстрый набор, успевай! ️Упаковка комплектов белья – НЕ СЛОЖНО! ️ВСЕМУ НАУЧИМ! ️ ️ ️Звоните скорее либо ос
Оператор колл центра
Ведущей сети копировальных центров в Москве срочно требуются операторы колл центра.Работа в шаговой доступности от метро (более 50 отделений по всей Москве)Обяз
Промоутер раздача листовок
Ведущей сети копировальных центров в Москве срочно требуются промоутеры (Возможно как временное (Май – июнь), так и постоянное трудоустройство.Оплата: 180 – 250
Avito
6 дней назад
Сохранить
Оператор кол центра
📌 Горячая вакансия АСИСТЕНТА!
Нам нужны активные и энергичные, современные и творческие, нацеленные эффективно работать во благо пользы миру и людям!
График: 5,5 дней в неделю. 8 часов в день на связи. Онлайн.Стартовая оплата на стажировочный 1й месяц – 30.000 руб./мес., далее увеличение вашей оплаты пропорционально росту задач.
Ищем того, кто готов сотрудничать с нами долго! Много лет! Постепенно вырастая в компетенциях и оплате, постоянно обучаясь и приобретая новые навыки с нами.
Если Вы хотите работать в нашей компании – будем рады познакомиться лично!
О нас: мы семья предпринимателей, блогеры, духовные проводники и наставники, основное направление деятельности сейчас – инфобизнес, успешно ведем свои курсы, тренинги, практики. Веганы, медитируем, чтим карму😇
❗️Что нам важно в ассистенте: Жизнерадостность, открытость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание расти и развиваться, ответственность, четкое выполнение поставленных задач, готовность работать с нами долго, креативность, духовные ценности.
Начать работать АКТУАЛЬНО СЕГОДНЯ!
Если вы чувствуете, что эта вакансия для вас, заполняйте анкету прямо сейчас 👇
ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННО ЗАКРЫТА. ВЫ МОЖЕТЕ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ, КОГДА ВАКАНСИЯ БУДЕТ АКТУАЛЬНА.
Горячая вакансия АССИСТЕНТА!
Ищем талантливых людей, которые чувствуют то, чем мы занимаемся и смогут помочь передавать смыслы в текстах.
Нужен авторский стиль! Дерзкий, но духовный. Уникальный. С большим словарным запасом. Вы должны ОБОЖАТЬ тексты и четко отличать дефис от длинного тире. Необычный слог, понимание сути.
Задачи копирайтера:- написание почтовых рассылок;- написание постов из наших эфиров;- транскрибирации наших видео и аудио в тексты и в посты;- рерайт наших различных сообщений;- ведение по нашей инструкции тг-каналов;- подготовка текстов для сайтов;- написание презентаций;- и др.
Вакансия МОНТАЖЕР ВИДЕО!
Задачи:- монтаж уроков для курсов;- монтаж рилс:- монтаж видео на ютуб.
Кто пришел в группу по вакансии ШАМАНА – свяжитесь с нами через силу дождя 🌦️
Здравствуйте всем соискателям!
ВСЕ НАШИ АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ ЗАКРЕПЛЕНЫ! Если вакансия в данный момент недоступна – она не будет закреплена.
Актуальные вакансии на данный момент:- создатель чат-ботов.
Так же мы всегда в поиске талантливых людей, которые пропагандируют духовный рост, ведут благосозидающий образ жизни и имеют свои таланты.
Всем добрый день!
Расширяем свою команду, ищем:
Управляющего проектами.Ваше острое желание взять на себя эту роль будет дороже опыта. Приветствуется опыт собеседований людей, понимание психологии мотивации человека, опыт прохождения наших тренингов и понимание их сути. Приветствуется переезд в те страны, где живем мы (Бали, Тай, Питер, Киев).
Требуется – понимание технического устройства инфобизнеса (сайты, презы, отделы продаж и пр.) и высокая ответственность ❗️
Так же ищем консультанта по нашим продуктам, менеджера по продажам, профессионала, который любит это дело.
Таких человек ищем 5 ❤️
Ищем человека, который делает сайты на тильде и дизайнера презентаций.
Сразу напишите какая у вас будет стоимость такого сайта http://satmai.com и презентации в стиле наших вебов на 100 слайдов.
И присылайте свои работы.
Маи институт официальный сайт
Компания «Май» в Москве
МАЙ глобальная маркетинг-ориентированная инновационная российская компания с более чем 20-летней историей. Работая на российском и международном рынке, мы объединяем многолетний опыт и самые современные бизнес-идеи. В МАЙ работают ведущие профессионалы своей отрасли в 5 Бизнес-юнитах. Специалисты самых инновационных, современных и актуальных профессий совсем рядом. Здесь есть, у кого поучится. Сферы деятельности компании: Май-Foods – производство упакованных продуктов питания: чай кофе. Май-Energy маркетинг нефтепродуктов. Май-Tech информационные и коммуникационные технологии. Май-Store электронная коммерция. Май-Realty развитие и управление недвижимостью. Май-Complex собственная чаеразвесочная фабрика и производственно-складской комплекс класса А+ в г. Фрязино (Московская область). Является одним из крупнейших производств чайной продукции в Европе. Построен в 1998 году, первое в истории новой России Ультрасовременное конечное производство чая. В создании Май-Complex были применены самые современные технологические решения, производство оснащено оборудованием лучших мировых производителей. Торговые марки Майский, Лисма, Curtis, Richard, Coffesso. Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного рынка России. МАЙ уверенно чувствует себя и на внешних рынках. Это единственная российская компания, обладающая собственными представительствами в странах-экспортерах чая, импортируя фасованный продукт из Шри-Ланки, Индии и Китая. Через разветвленную сеть филиалов и представительств Май экспортирует свою продукцию во многие страны: СНГ, Германию, Израиль, Монголию, США, Латвию, Литву, Эстонию, Португалию, Испанию, Грецию, Великобританию и Канаду. Компания Май имеет одни из лучших на рынке показателей по дистрибуции, обеспечивая контроль качества в длинной цепи от плантации до конечного потребителя, благодаря собственным школам титестеров и экспертным лабораториям мирового класса. Среди торговых партнеров Компании Май ведущие международные и российские сетевые ритейлеры и сети общественного питания. Общий штат компании Май насчитывает порядка 3000 сотрудников. МАЙ – Ответственный работодатель Стремясь к постоянному улучшению, мы создаем новые привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается, в соответствии с самыми современными технологиями. На основе оценки лучших программ и практик обучения от мировых лидеров, нами разработаны индивидуальные планы обучения сотрудников и система наставничества. Ключевые принципы работы с персоналом: Создание рабочих мест, привлекательных и конкурентных на современном рынке труда. Безопасные и здоровые условия труда для всех сотрудников. Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов. Достойное денежное вознаграждение результатов труда сотрудников. Гарантии социальной поддержки сотрудникам. Комфортную рабочая среда каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей и коллег. Почему МАЙ? Мы хотим, чтобы с нами были лучшие специалисты. Нам нужно Ваше желание идти вперед, учиться и быстро достигать высоких результатов. МАЙ поддерживает инновации. Активно внедряя инновации в свои продукты, процессы, маркетинг и управление, МАЙ добивается успеха. МАЙ открывает новые перспективы. Мы готовы предоставить талантливому сотруднику возможности карьерного роста в его профессиональной деятельности. Мы работаем в команде и это основа наших отношений. Если Вам близок командный дух и вы тоже считаете, что путь к успеху не возможен без сотрудничества, добро пожаловать в МАЙ. Доверие, взаимное уважение, честность, открытость и ответственность. Это те принципы, на которых МАЙ развивает прибыльный, устойчивый бизнес и создает благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества. Инновационное качество наших продуктов, процессов, маркетинга и организации. МАЙ стремится к тому, чтобы высокий уровень качества работы всей Компании создавал благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества. Гарантия стабильности и надежности для тех, кто готов работать на высокий результат. Вот уже более 20 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка. МАЙ уважает индивидуальные особенности своих сотрудников и готов предложить им оптимальные условия труда и отдыха. В компании разработана система гибкого графика работы для отдельных категорий сотрудников. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников. Для большинства офисных сотрудников МАЙ действует система добровольного медицинского страхования, на производстве работает медицинский кабинет, созданы комфортные условия труда и отдыха, с учетом всех действующих нормативов. Какую ценность МАЙ предлагает своим сотрудникам? МАЙ это крупная и быстрорастущая компания с бизнесами в важнейших отраслях экономики: продукты питания, энергетика, недвижимость, информационно-коммуникационные технологии и электронная коммерция. Этот тщательно подобранный портфель бизнесов создает эффективную корпоративную синергию и дает сотрудникам знание лучших практик, прекрасный опыт и уникальные возможности карьерного роста. В настоящее время мы работаем в России и на нескольких избранных международных рынках. Мы успешны благодаря особой приверженности к потребителям, исключительному таланту и выносливости сотрудников. Мы всегда стремимся к достижению наилучших финансовых результатов и устойчивому росту силы наших брендов. Мы осознаем исключительную ценность страстно приверженных и результативных сотрудников, уважаем их многообразие и достоинство. Мы вознаграждаем выдающиеся результаты сотрудников, поддерживаем их развитие и ожидаем выполнение задач согласно самым высоким стандартам качества. Мы уважаем соблюдение сотрудниками баланса работа/жизнь. Сотрудники МАЙ умеют мыслить стратегически и действуют слаженно как единая команда. Постоянно развивая свою личную компетентность, приверженность и результативность для достижения общих целей, они высоко ценят фактор времени и поэтому делают все необходимое быстро. Каждый рабочий день наши сотрудники ищут новые решения для постоянного улучшения продуктов, процессов, маркетинга и организации МАЙ. Сотрудники это истинная причина того, что мы успешны. Они – наше конкурентное преимущество и мы знаем это. Мы заботимся о сотрудниках, являющихся энергией нашего успеха. Мы подчеркиваем нашу решительность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать самых талантливых сотрудников. Что отличает нас от других работодателей? Мы убеждены, что нас отличают стратегия и ресурсы, которые мы создали и инвестируем для того, чтобы требовать лучших результатов от сотрудников, развивать и вознаграждать их. Мы предоставляем им все необходимые для работы ресурсы и обучаем наших сотрудников. Ожидания от сотрудников и их задачи четко определены. Системы мотивации и поощрений количественно выражены. Стандарты работы установлены, а достижения вознаграждаются. Некоторые сотрудники выбирают развитие и рост профессиональных компетенций в рамках текущей должности, другие предпочитают расти, беря на себя все большую ответственность на других должностях. В любом случае наша HR-стратегия направлена на то, чтобы помочь сотрудникам и их менеджерам лучше планировать развитие карьеры. Успех сотрудников это успех компании МАЙ. Поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были успешными и предлагаем им уникальную и превосходную ценность. Это просто.
Вакансии «Май» в Москве
На данный момент, в Щёлково нет вакансий от Май. Возможно, они скоро появятся.
