Лучшим выпускникам компания обещает оплачиваемую стажировку.
Онлайн-курсы по системному программированию на языке Perl и автотестированию на Python рассчитаны на студентов и аспирантов любых факультетов и вузов, рассказали vc.ru в компании.
На курсах эксперты из Mail.ru Group научат студентов создавать высоконагруженные приложения на Perl и работать с базами данных, а также помогут прокачать навыки в построении процессов автоматизации и тестирования с нуля.
Чтобы попасть на обучение, нужно до 28 февраля подать заявку на сайтах программ и пройти вступительные тесты: на общие знания об ИТ и некоторые базовые навыки. На страницах курсов есть материалы для подготовки к тестам.
Компания примет на каждый курс до 100 студентов. Занятия начнутся с 9 марта и будут проходить по вечерам, занимая четыре часа в неделю без учёта времени на домашние задания. За семестр студенты смогут освоить профессию на уровне младшего специалиста, говорят в компании.
Выпускники получат сертификат, а лучшим студентам Mail.ru Group поможет попасть на «нестажировку»: они смогут подать заявку на закрытые вакансии, пройти собеседование и выйти на работу. Это полноценная оплачиваемая работа, уточнили в компании.
Холдинг Mail.Ru Group и контролируемая им образовательная онлайн-платформа GeekBrains запустили онлайн-университет для разработчиков. Выпускникам GeekUniversity компания гарантирует трудоустройство, сообщили vc.ru в Mail.Ru Group.
На момент запуска в GeekUniversity открыт набор на два направления — веб- и Android-разработки. В будущем авторы проекта планируют добавить программы разработки под iOS устройства и Java.
Программа рассчитана на 12 месяцев (350 академических часов), стоимость обучения — 12,5 тысячи рублей в месяц. Год обучения обойдётся в 150 тысяч рублей. На сайте проекта говорится, что возможна банковская рассрочка. Для поступления абитуриент должен обладать базовыми знаниями HTML&CSS, PHP и JavaScript. Решение о приёме принимается по результатам онлайн-тестирования.
Занятия будут проходить три-четыре раза в неделю, преподавать для студентов будут ИТ-специалисты Mail.Ru Group, Avito, «Альфа-банка» и других партнёров проекта. Также к каждому студенту будет приставлен куратор — программист с опытом работы, который сможет
оперативно ответить на возникающие вопросы.
В процессе обучения студентам предстоит самостоятельно или в команде разработать несколько сервисов: на факультете веб-программирования это интернет-магазин с адаптивной вёрсткой, система управления задачами, небольшая социальная сеть и opensource-проект. На факультете Android-разработки необходимо создать сетевой чат, игру, приложения для фитнеса и для работы с блогом, научиться работать с библиотеками и принципами
Material Design.
По окончанию обучения выпускники получат свидетельство, подтверждающее приобретённую квалификацию. Также Mail.Ru Group предложит им варианты вакансий в одной из компаний-партнёров университета. Если выпускник не получит работу по итогам предложенных ему собеседований, организаторы будут искать для него другие варианты трудоустройства, добавили в холдинге.
Mail.Ru Group приобрела контроль в GeekBrains в августе 2016 года. Сумму сделки стороны не разглашали. В холдинге также не называли точную долю, сказав лишь, что она составит «около 50%».
Чтобы поучаствовать в программе, нужно пройти отбор.
: anton gvozdikov / shutterstock
Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.
Mail.ru Group открыла набор в Академию продуктовых менеджеров MADE. В ней смогут бесплатно учиться опытные специалисты, у которых есть собственный проект, и те, кто отвечает за конкретный продукт или целое направление у себя в компании.
Преимущество будет отдано тем, чей продукт относится к конкретным сферам: это социальные сети, B2B-продукты, электронная коммерция, коммуникации, а также сервисы личной и рабочей продуктивности.
Онлайн-обучение займёт два месяца. Преподавателями выступят эксперты и менторы Mail.ru Group, а также представители других компаний, продуктами которых пользуются миллионы людей в России и за рубежом. Например, «Сбермаркет», Delivery Club, Gogol School и так далее.
Основной акцент в программе делают на практике. Цель проекта — развить навыки в области продуктового менеджмента и тем самым помочь вывести продукты на новый уровень. Вместе с экспертами участники разберут ряд вопросов, среди которых:
«В экосистеме VK, которую строит Mail.ru Group, огромное количество продуктов, которыми пользуются миллионы пользователей. Мы обладаем сильной экспертизой как в образовательных проектах, так и в продуктовом менеджменте и хотим делиться накопленными знаниями, чтобы классных специалистов в этой сфере становилось всё больше», — говорит Анна Степанова, директор по образовательным проектам Mail.ru Group.
Подать заявку в Академию можно здесь до 25 июля. Обучение начнётся 30 июля.
Мы в Clubhouse! Начинаем серию бесед с предпринимателями об их опыте, успехах и ошибках.
24 февраля в 17:00 подключайтесь к разговору с Константином Захаровым и Мерданом Дурдымурадовым, основателями сервиса для хранения вещей «Чердак».
Обсудим, как появилась идея создания «Чердака» и каким основатели сервиса видят его дальнейший рост.
Подключайтесь и задавайте свои вопросы: https://www.joinclubhouse.com/event/mJnYDJZQ
Книгу «Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах» Гэвина Кеннеди называют библией переговоров. Это книга-тренинг: вы сможете оценить свой стиль переговоров, понять, какие ошибки вы совершаете чаще всего, и скорректировать их.
Цель переговоров — не выиграть, а приблизиться к тому, что вам нужно. Искусство сделки в том, чтобы выяснить, чего хочет противоположная сторона.
Всегда ставьте под сомнение первое предложение. Ваш собеседник не ждет, что вы его примете, и это его не расстроит.
Демонстрировать эмоции — серьезная ошибка. Не выдавайте свои эмоции, даже если что-то вам очень нравится или нужно.
На любое возражение отвечайте вопросом: «Почему?».
Обращайтесь к интересам другой стороны. Рассказывайте им не о ваших нуждах, а о выгодах, которые у них появятся в результате сделки.
И помните, договориться можно обо всём!
Выбрали самые обсуждаемые выступления экспертов о тонкостях создания цифрового продукта, оформили их в лаконичные статьи и делимся ими с вами в email-дайджесте.
Первыми гостями комнаты Digital MBA в Clubhouse стали Константин Захаров и Мердан Дурдымурадов, основатели сервиса для хранения вещей «Чердак».
Обсудили, как возникла идея «Чердака», были ли у сервиса прототипы и как компания планирует расти в ближайшие годы.
В 2018 году Константин Захаров переезжал в новую квартиру и понял, что у него накопилось много вещей, которые жалко выбрасывать. Тогда и пришла идея организовать платное хранение ненужных вещей. Бизнес-модель подсмотрели в США.
«Чердак» запускался на собственные сбережения основателей. Константин и Мердан арендовали склад, наняли муверов (так в сервисе называют грузчиков), создали сайт и начали принимать заказы.
«Чердак» относится к категории on demand storage (облачные хранилища). Клиент оставляет заявку на сайте, а компания сама забирает вещи. Каждая коробка получает номер, который загружается в IT-систему. В личном кабинете клиенты могут следить за передвижением своих коробок и оформить возврат.
Сервис пока доступен только в Москве. В прошлом году «Чердак» вышел на самоокупаемость.
Мы попросили Константина и Мердана дать несколько советов начинающим стартаперам. Вот они:✅ перед стартом своего дела продумайте бизнес-модель и то, как будет финансироваться компания;✅ запаситесь терпением;✅ не только придумывайте, но и делайте;✅ имейте подушку безопасности;✅ обязательно верьте в свою идею.
14:09Media is too bigVIEW IN TELEGRAM
На программу Digital MBA мы приглашаем экспертов-практиков. Делимся с вами записью с занятия, которое провел Константин Захаров, один из основателей сервиса «Чердак». На видео — о том, как создать свой стартап.
К моменту окончания программы Digital MBA выпускники понимают, как создать цифровой продукт. Мы за обучение на практике: у участников есть возможность познакомиться с темами каждого модуля программы и сразу применить полученные знания на собственном бизнесе.
Выстроили структуру обучения на основе практики:1. Подготовительное занятие: участники готовятся и изучают материалы по теме2. Очное занятие: участники получают основной контент программы от экспертов3. Домашнее задание: цель – применить полученные знания и инструменты на собственном бизнесе4. Разбор заданий с экспертом: эксперт комментирует кейс каждого участника, советует, что можно улучшить, доработать, на что обратить внимание.
Фокус на практике позволит вам с нуля создать эффективный цифровой продукт, полностью готовый к запуску. Присоединяйтесь к программе: https://clck.ru/TftZ3
Digital MBA — бизнес образование от Mail.ru Group
Джим Коллинз в течение 5 лет вел исследование того, что превращает хорошие компании в выдающиеся. Об 11 компаниях, которые имели превосходные показатели как минимум 15 лет, он написал книгу «От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет».
Какие идеи он извлек из своего исследования?
Определенный тип лидерства. Лидеры успешных компаний представляют собой смешение амбиций и скромности. Они неохотно говорят о себе и страстно привержены продукции своей фирмы.
Правильные люди. Руководители выдающихся фирм, начиная свои корпоративные преобразования, сначала брали на борт нужных людей и затем решали, куда им плыть. Если у вас с самого начала работают правильные люди, они смогут приспособиться к любым изменениям в управлении или стратегии.
Культура дисциплины. Отличные компании имеют культуру, которая «строга, но не беспощадна». Строгость означает, что каждый знает стандарты, которым он и его фирма должны соответствовать. Но в компании не царит атмосфера страха.
Горькая правда. Выдающиеся компании доверяют фактам при принятии решений. Они постоянно занимаются самоанализом. Лучшие компании хотят слышать правду, кто бы ее ни говорил.
Важная идея. Выдающиеся компании имеют единственную идею или цель, руководящую всем, что они делают.
Разумное применение технологий. Технология никогда не бывает основой для достижения успеха, основой является управление. Однако разумное применение технологии является частью культуры выдающейся компании.
Три пересекающихся круга. Коллинз сформулировал трехсферную модель для проверки уровня компании. Первая сфера – это осведомленность о том, в чем вы можете быть первым. Вторая сфера – то, что является вашим экономическим двигателем. Третий круг – это страсть.
Если вы нашли, в чем можете стать лучшим, что вам нравится делать и что приносит вам доход, то у вас есть отправная точка для отличного предприятия. А если у вас есть только две из этих трех составляющих, вы можете стать успешным, но не лучшим.
Эффективное обучение, разнообразная программа, отличный нетворкинг, совместная работа — так говорят о программе Digital MBA от Mail.ru Group участники. Собрали отзывы о программе.
✔️ Алексей Семенов, директор по экономике и финансам АО «Системпром» г.Москва: Перезагрузка, и не только цифровая
Очень удобный формат обучения – раз в месяц по три дня на выходных. Упор на практику: спикеры – эксперты в своих отраслях, находящиеся на передовой digital-бизнеса России. Практика self-менеджмента через тесты Hogan, индивидуальный коучинг. Отличный нетворкинг в цифровой бизнес-среде. Оперативная реакция на вопросы и запросы слушателей от организаторов. Отличный способ перезагрузить себя, навести личный фокус, стать лучше.
✔️ Артем Дедок, руководитель проектов e-commerce НЛМК: Жутко интересно
Живое общение, новое комьюнити, совместная работа делают обучение максимально эффективным, а этого на курсе было предостаточно. Я получил много полезной информации, которая заставляет по-новому посмотреть и задуматься над тем, чем ты занимался раньше. Все это помогает понять свои зоны развития, подтвердить свои профессиональные навыки и с большей уверенностью смотреть в будущее, а также стремиться к изменениям и новым достижениям.
✔️ Дмитрий Романов, управляющий директор «Помогуру»: Учеба не для диплома, а для работы и бизнеса
С каждым занятием все больше понимаешь, что эти знания не просто можно, а нужно применять на практике. То, что нам давали на курсе, позволило мне понять, что нужно делать, а также понять, что не нужно делать и как не нужно развивать стартапы.
По данным исследования KPMG, у большинства российских компаний пока нет комплексной программы цифровизации. При этом трансформация позволяет в отдельных отраслях повысить производительность на 30% и сократить издержки на 25%. Цифровая трансформация — это не просто автоматизация процессов или использование технологий, а изменение модели бизнеса и подходов к его масштабированию. Это способ для компаний оставаться конкурентоспособными.
Для ускорения развития цифровых компетенций бизнеса Mail.ru Group совместно с GeekBrains создали программу Executive Digital MBA для руководителей высшего уровня. В 2020 году бесплатно обучили уже 50 топ-менеджеров.
Обучение на программе Executive Digital MBA — это не сухая теория, а живая дискуссия, возможность узнать у экспертов из крупного бизнеса, с какими проблемами они сталкивались в процессе цифровой трансформации. В ходе обучения есть возможность на практике проработать те зоны, которые станут источником роста для вашей компании.
Выпускники первого потока Executive Digital MBA начали разработку цифровых продуктов и новых стратегий развития компаний, запустили процессы автоматизации и организационные изменения в команде.
Поможем ускорить развитие цифровых компетенций, разработать стратегию трансформаций и начать внедрять изменения в бизнес.
Спикеры форума — визионеры и первооткрыватели, люди больших идей. Каждый из них совершил прорыв в своей сфере и остро чувствует, что нужно делать, и о чем важно говорить именно сейчас.
Директор департамента образовательных инициатив ВКонтакте расскажет как конкурировать на рынке труда в любом возрасте; руководитель направления стратегии Uber поделится секретами ресурсного состояния и тем, как настроить свою Digital-среду; основатель и Генеральный директор агентства Alex Staff Agency раскроет тему построения успешной карьеры на международном рынке. Всего на форуме выступит 25 спикеров из 10 стран мира.
ReForum WINNING THE HEARTS пройдёт 2 и 3 апреля на онлайн-платформе, объединяющей возможности прямых трансляций в формате HD с функциями социальной сети и нетворкинга.
15-16 апреля в Москве пройдет форум Impulse для инноваторов, трансформаторов и руководителей компаний. Тема: «Технологии непрерывных изменений & Employee Experience».
Если вам не все равно, как внедряются изменения в вашей компании, как люди работают с нововведениями, каков уровень энергии у ваших сотрудников и как с ним работать, рекомендуем посетить это мероприятие.
На форуме будут затронуты важные аспекты процесса изменений:
– революция команд,– развитие лидеров в новой среде,– стратегии непрерывных трансформаций,– энергия,– Employee Experience– культура экспериментов.
– Кэрри Келлер, Старший консультант Стэндфордского Университета и ведущий преподаватель IDEO U; – Иван Булаев, General Manager, Russia & CIS, Amazon Web Services (AWS); – Давид Ян, CEO/Co-Founder Yva.ai, основатель и председатель совета директоров группы компаний ABBYY, эксперт AI; – Илья Кретов, Генеральный директор eBay на глобальных развивающихся рынках; – Борис Зарьков, Основатель холдинга White Rabbit Family;– Андрей Железнов, Операционный директор, Splat; – Анна Паршина, HRD Rambler Group.
Форум пройдет в гибридном формате: онлайн-трансляция и офлайн-площадка, где можно будет послушать выступления спикеров и обсудить инсайты в кругу сообщества лидеров изменений.
15-16 апреля. Москва.
Подробности на сайте: https://bit.ly/3rXB8dg.
Промокод DMBA дает скидку 10% на покупку билетов.
Experience forum Impulse
Experience forumТМ — это новый уникальный формат работы, созданный командой «Культуры Инноваций»
В апреле и мае говорим о непрерывных изменениях, размышляем, как развивать бизнес и увеличить продажи и обсуждаем тенденции развития цифровых продуктов. Собрали список конференций, которые могут быть вам интересны.
Impulse experience forum. Технологии непрерывных изменений & Employee Experience. 15-16 апреля, онлайн и офлайн в Москве. Основные темы форума — революция команд, развитие лидеров в новой среде, стратегии непрерывных трансформаций, и культура экспериментов.
Онлайн торговля 2021. Всероссийский форум по электронной коммерции. 26-28 мая, Москва. Профессионалы электронной коммерции из российских и международных компаний соберутся, чтобы обсудить существующие на рынке драйверы и преграды для развития.
MBA — это программа для подготовки управленцев среднего и высшего звена. Она основана на разработанной в начале 20 века в Гарвардской бизнес-школе методике «case study». MBA-образование учит принятию решений в бизнес-реалиях, управлению командой, стратегическому планированию. Преподают на таких программах бизнес-практики – собственники компаний, топ-менеджеры, инвесторы.
На программе Digital MBA учат создавать цифровые продукты и внедрять новые технологии в бизнес. Эксперты программы Digital MBA — это практики из IT-индустрии, которые помогают построить стратегию развития бизнеса в цифровой среде.
При этом основные преимущества программ MBA сохраняются: это разбор практических кейсов и использование полученных знаний на практике, возможность создать собственный продукт в ходе обучения, сильный нетворкинг.
Выбирайте программу MBA, если вам нужно фундаментальное академическое образование. А если прямо сейчас перед вами стоят задачи развития на цифровом рынке, присоединяйтесь к Digital MBA от GeekBrains и Mail.ru Group: https://clck.ru/SYLDM