Лучшим выпускникам компания обещает оплачиваемую стажировку.
Онлайн-курсы по системному программированию на языке Perl и автотестированию на Python рассчитаны на студентов и аспирантов любых факультетов и вузов, рассказали vc.ru в компании.
На курсах эксперты из Mail.ru Group научат студентов создавать высоконагруженные приложения на Perl и работать с базами данных, а также помогут прокачать навыки в построении процессов автоматизации и тестирования с нуля.
Чтобы попасть на обучение, нужно до 28 февраля подать заявку на сайтах программ и пройти вступительные тесты: на общие знания об ИТ и некоторые базовые навыки. На страницах курсов есть материалы для подготовки к тестам.
Компания примет на каждый курс до 100 студентов. Занятия начнутся с 9 марта и будут проходить по вечерам, занимая четыре часа в неделю без учёта времени на домашние задания. За семестр студенты смогут освоить профессию на уровне младшего специалиста, говорят в компании.
Выпускники получат сертификат, а лучшим студентам Mail.ru Group поможет попасть на «нестажировку»: они смогут подать заявку на закрытые вакансии, пройти собеседование и выйти на работу. Это полноценная оплачиваемая работа, уточнили в компании.
- 7 июл 2021
Чтобы поучаствовать в программе, нужно пройти отбор.
: anton gvozdikov / shutterstock
Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.
Mail.ru Group открыла набор в Академию продуктовых менеджеров MADE. В ней смогут бесплатно учиться опытные специалисты, у которых есть собственный проект, и те, кто отвечает за конкретный продукт или целое направление у себя в компании.
Преимущество будет отдано тем, чей продукт относится к конкретным сферам: это социальные сети, B2B-продукты, электронная коммерция, коммуникации, а также сервисы личной и рабочей продуктивности.
Онлайн-обучение займёт два месяца. Преподавателями выступят эксперты и менторы Mail.ru Group, а также представители других компаний, продуктами которых пользуются миллионы людей в России и за рубежом. Например, «Сбермаркет», Delivery Club, Gogol School и так далее.
Основной акцент в программе делают на практике. Цель проекта — развить навыки в области продуктового менеджмента и тем самым помочь вывести продукты на новый уровень. Вместе с экспертами участники разберут ряд вопросов, среди которых:
- вовлечение команды в работу над продуктовыми гипотезами;
- проведение количественных и качественных исследований;
- работа со стейкхолдерами;
- работа с целевой аудиторией проекта;
- составление дорожной карты развития продукта;
- тестирование и презентация прототипа;
- анализ и оценка рисков.
«В экосистеме VK, которую строит Mail.ru Group, огромное количество продуктов, которыми пользуются миллионы пользователей. Мы обладаем сильной экспертизой как в образовательных проектах, так и в продуктовом менеджменте и хотим делиться накопленными знаниями, чтобы классных специалистов в этой сфере становилось всё больше», — говорит Анна Степанова, директор по образовательным проектам Mail.ru Group.
Подать заявку в Академию можно здесь до 25 июля. Обучение начнётся 30 июля.
Научитесь: Профессия Бизнес-аналитик
Холдинг Mail.Ru Group и контролируемая им образовательная онлайн-платформа GeekBrains запустили онлайн-университет для разработчиков. Выпускникам GeekUniversity компания гарантирует трудоустройство, сообщили vc.ru в Mail.Ru Group.
На момент запуска в GeekUniversity открыт набор на два направления — веб- и Android-разработки. В будущем авторы проекта планируют добавить программы разработки под iOS устройства и Java.
Программа рассчитана на 12 месяцев (350 академических часов), стоимость обучения — 12,5 тысячи рублей в месяц. Год обучения обойдётся в 150 тысяч рублей. На сайте проекта говорится, что возможна банковская рассрочка. Для поступления абитуриент должен обладать базовыми знаниями HTML&CSS, PHP и JavaScript. Решение о приёме принимается по результатам онлайн-тестирования.
Занятия будут проходить три-четыре раза в неделю, преподавать для студентов будут ИТ-специалисты Mail.Ru Group, Avito, «Альфа-банка» и других партнёров проекта. Также к каждому студенту будет приставлен куратор — программист с опытом работы, который сможет
оперативно ответить на возникающие вопросы.
В процессе обучения студентам предстоит самостоятельно или в команде разработать несколько сервисов: на факультете веб-программирования это интернет-магазин с адаптивной вёрсткой, система управления задачами, небольшая социальная сеть и opensource-проект. На факультете Android-разработки необходимо создать сетевой чат, игру, приложения для фитнеса и для работы с блогом, научиться работать с библиотеками и принципами
Material Design.
По окончанию обучения выпускники получат свидетельство, подтверждающее приобретённую квалификацию. Также Mail.Ru Group предложит им варианты вакансий в одной из компаний-партнёров университета. Если выпускник не получит работу по итогам предложенных ему собеседований, организаторы будут искать для него другие варианты трудоустройства, добавили в холдинге.
Mail.Ru Group приобрела контроль в GeekBrains в августе 2016 года. Сумму сделки стороны не разглашали. В холдинге также не называли точную долю, сказав лишь, что она составит «около 50%».
- Евгения Евтеева, руководитель стажерской программы Mail.ru Group. Она присоединилась к команде Mail.ru Group в 2012 году. Свою карьеру начинала в проектах по подбору персонала, а с 2016 года стала частью команды образовательных проектов. За это время ей удалось привлечь в компанию более 300 ведущих специалистов, более 700 студентов и запустить десятки учебных проектов.
- Екатерина Придиус, стажер Mail.ru Group — студентка МГТУ им. Баумана, факультет защиты информации, 4 курс. Учится на основной программе «Технопарка» (образовательный проект Mail.ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана) и является ментором на курсе по бэкенду. До Mail.ru Group работала на кафедре, занималась административными вопросами, но всегда хотела развиваться в сторону программирования, поэтому выбрала обучение в технопарке.
- Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.
- какие существуют программы стажировок Mail.ru Group;
- какова продолжительность стажировок;
- можно ли стажировку совмещать с учебой;
- у кого есть шанс стать сотрудником компании.
Mail.ru Group реализует огромное количество проектов, поэтому компания очень открыта для студентов и молодых специалистов и дает им много возможностей, в том числе создана программа стажировки.
Программа стажировки MRG работает уже шестой год. За это время она выросла с 10 до 200 стажеров в год, и это не предел. Компания открыта для того, чтобы приглашать на работу еще больше талантливых студентов.
Особенность стажировки MRG:
- для студентов образовательных проектов;
- полноценная работа;
- старт карьеры;
- возможность совмещать стажировку и обучение в вузе.
- 87% стажеров становятся сотрудниками компании. Это один показателей того, что стажерская программа успешно работает.
- 143 — ведущие специалисты компании, которые пришли на работу по стажерской программе.
- 46 стажеров, окончивших программу, сейчас продолжают работать руководителями направлений.
Стажировка в Mail.ru Group — это полноценный старт карьеры. В компании стремятся сохранить стажеров и вырастить из них ценные кадры.
Сейчас стажером может стать студент или выпускник любого образовательного проекта Mail.ru Group.
В группе компаний есть достаточно большая линейка образовательных проектов, например, GeekBrains, Skillbox и «Алгоритмика», куда может прийти абсолютно любой пользователь и пройти платное обучение.
Кроме того, есть бесплатные образовательные проекты, которые финансирует компания. Любой студент, который пройдет отбор, может получить профессию, прикоснуться к ИТ-специальностям совершенно бесплатно.
Продолжительность обучения от 1 до 4 семестров. В компании есть свое внутреннее комьюнити, которое позволяет находить разные вакансии по программам стажировок.
Во время обучения студенты на образовательных проектах:
- изучают новые технологии на практике;
- работают в команде с ведущими экспертами компании;
- строго соблюдают дедлайны;
- создают свой готовый проект.
Таким образом студенты, окончившие образовательный проект, получают классный опыт работы, близкий к реалиям бизнеса. А компания получает молодых специалистов уровня в среднем выше чем по рынку. Стажерская программа — это полноценная работа, а не временная подработка. Стажер полностью погружается в культуру и становится полноценным сотрудником компании, может расти.
Студенты, проходящие стажировку, работают по гибкому графику, поэтому ее можно успешно совмещать с учебой, работая по 20–30 часов в неделю.
Какой опыт получают студенты на образовательных проектах?
Простой курс длится 1 семестр, конкурс на него составляет 11 человек на место. Студенты, прошедшие многоэтапный отбор, изучают на практике технологии, которые используются в Mail.ru Group, реализуют с нуля какой-то проект, например, пишут мобильное приложение.
Большая часть образовательных проектов направлена на ИТ-индустрию. Все преподаватели — сотрудники компании. На обучении смоделирована среда реального времени с цейтнотами и багами, это позволяет максимально прочувствовать реальный рабочий процесс и понять, подходит ли студенту такая работа.
В завершение обучения каждый студент, независимо от того, стал он или нет сотрудником компании, обзаводится собственным портфолио в виде готового проекта.
Наиболее активно компания Mail.ru Group представлена в следующих вузах: МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, МФТИ, МИФИ, ВШЭ, СПбГУ, ВГУ, БФУ им. И. Канта. Кроме того, есть открытые курсы для студентов всех вузов страны.
Как происходит отбор на стажировку:
- рекомендация преподавателя;
- резюме;
- техническое собеседование, которое длится 1–2 часа;
- тестовое задание;
- оффер по итогам отборочных этапов.
Приблизительный срок этапов отбора — до 1 месяца.
Для молодого специалиста, не попавшего на стажировку, в компании разработаны другие программы, например менторство, которое помогает новым студентам пройти курс и структурировать свои знания.
- стажировка для всех студентов и недавних выпускников;
- продолжительность 3–6 месяцев;
- обучение на рабочем месте;
- возможность продолжить работу в компании.
От школьников до профессионалов: как и зачем Mail.ru Group продвигает онлайн-образование в России
Как российский IT-гигант обучает специалистов со школьной скамьи, инвестирует средства в бесплатный контент и обучение людей цифровым навыкам
Mail.ru Group — практически единственная в России IT-компания, которая не только занимается образованием, но и активно инвестирует в это направление. В 2021 году компания делает собственные образовательные проекты с десятью российскими вузами, активно инвестирует и помогает развиваться крупнейшим образовательным онлайн-платформам, среди которых GeekBrains, Skillbox и «Учи.ру», каждую осень наведывается в школы, чтобы рассказать об IT-индустрии.
Из университета — в Mail.ru Group
К такому положению дел компания пришла за последние десять лет. Все началось в 2011 году с запуска «Технопарка» — совместного проекта Mail.ru Group и МГТУ им. Баумана, alma mater многих сотрудников компании, в том числе одного из основателей, Дмитрия Гришина.
За Бауманкой последовали МГУ, МФТИ, МИФИ, СПбПУ, Вышка, а затем и регионы — Воронеж, Калининград и другие. Совместные программы открывались везде, где были представительства компании. Учебный план каждой такой программы определялся потребностями регионального офиса: так, в Санкт-Петербурге запустили курсы, которые были ориентированы на запросы в «Одноклассниках».
Спустя десять лет из 10 тыс. сотрудников компании почти каждый седьмой — выпускник одной из совместных программ корпорации с университетом.
«Мы с самого начала увидели, насколько уровень подготовки студентов, прошедших наши образовательные программы, выше, чем в среднем по рынку. Это неудивительно: курсы на таких программах читают наши сотрудники. Они знакомят студентов с реальным положением дел в индустрии, разбирают реальные кейсы и развивают те навыки, которые востребованы прямо сейчас, — поэтому студенты приходят в компанию почти готовыми специалистами».
Анна Степанова,
директор по образовательным проектам Mail.ru Group
Совместные программы с вузами не только повышают подготовку будущих соискателей, но и повышают рейтинг Mail.ru Group среди студентов, отмечают в компании. Во многом за счет собственных образовательных программ и подготовительных курсов компания всего за три года поднялась в списке самых привлекательных работодателей, составленном компанией FutureToday в России, с 12-го места на 6-е, а в рейтинге целевых факультетов и вовсе заняла вторую строчку.
Для Mail.ru Group вузовские программы — это не только подготовка будущих специалистов, но и шанс рассказать о себе и наших преимуществах как работодателя. Ведь ведущие университеты, с которыми работает компания, — своеобразные магниты: туда стекаются лучшие из лучших, самые умные школьники страны. Компании важно заинтересовать как можно большую часть молодежи и убедить их в том, что Mail.ru Group — это место, где они смогут применить свои знания.
Чему не учат в университете
Онлайн-курсы и офлайн-программы (а сейчас и онлайн) для студентов вузов — это места, где можно освоить новые профессии.
«Университеты менее мобильны, чем корпорации, и это даже хорошо: за счет консервативности они сохраняют высокое качество фундаментального образования, закладывают устойчивый базис для роста специалистов. Но IT-отрасль развивается настолько стремительно, что университеты не всегда поспевают за потребностями рынка. От запуска новой программы до первых выпускников проходит в среднем четыре года, а в IТ-отрасли технологии могут успеть смениться трижды за это же время. Компании не могут себе позволить так долго ждать и уже давно объединяют усилия с вузами в подготовке кадров».
Сергей Марданов,
директор направления по взаимодействию с вузами Mail.ru Group
Поэтому Mail.ru Group учит людей новым профессиям. В последние годы особенно востребовано вс`, что связано с анализом больших данных, нейросетями и искусственным интеллектом — и геймдизайном.
«С геймдевом и разработкой игр на рынке сложилась довольно сложная ситуация. Этому действительно мало кто учит из вузов — по крайней мере, в России, — а специалистов требуется так много, что закрыть эту кадровую брешь любителями и самоучками уже не получается. Поэтому программы дополнительного образования, в том числе на онлайн-платформах, становятся почти единственными местами, где можно получить такое профильное образование».
Анна Степанова,
директор по образовательным проектам Mail.ru Group
Конечно, формальных преимуществ при трудоустройстве образовательные программы компании не дают. Сертификат о прохождении онлайн-курсов, пройденный курс совместной университетской программы или наличие «красного» диплома не выделяют автоматически соискателя среди других кандидатов. Но знания и навыки, которые нужны в компании, можно получить именно в таких образовательных программах и интенсивах. По словам представителей Mail.r Group, у выпускников образовательных программ выше шансы попасть на НЕстажировку (это полноценная оплачиваемая работа в компании) и трудоустроиться в любую другую компанию на рынке.
Онлайн-образование — это бизнес
По итогам прошлого года выручка образовательных онлайн-проектов Mail.ru Group составила 6,1 млрд руб. Прибыль дали платформы GeekBrains и Skillbox, в GeekBrains корпорация впервые вложилась в 2016 году, спустя три года инвестировала в Skillbox.
Пять лет назад никто и представить не мог, что онлайн-образование станет для компании не только вопросом имиджа, но и полноценным бизнес-направлением. Это уже сейчас компания знает наверняка, что этот сегмент нужно было развивать, а тогда, пять лет назад, такие инвестиции казались некоторой авантюрой, но все же в компании поверили в эту нишу. В 2021 году Mail.ru Group — практически единственный пример IT-компании, которая активно инвестирует в новые образовательные платформы; крупнейшая сделка на российской части этого рынка состоялась почти под Новый год — корпорация вложилась в российскую онлайн-платформу «Учи.ру» с аудиторией свыше 8 млн школьников.
На конец 2020 года компания имела контрольные доли в GeekBrains и Skillbox и миноритарные доли в «Алгоритмике» (сервис курсов по программированию и математике), «Тетрике» (платформа для занятий с репетиторами и подготовки к экзаменам), SkillFactory и «Учи.ру».
От корпоративного образования к общедоступным программам
В компании работает 9 тыс. человек, поэтому возможности для развития образовательных проектов и тестирования собственных гипотез колоссальные. Бывает и так, что внутренние образовательные продукты компании вырастают в программы для широкой аудитории. Так было, например, с нашим внутренним курсом для проджект-менеджеров, где самые опытные сотрудники делились опытом с молодыми руководителям команды. Теперь это полноценная MBA-программа, которая продается в GeekBrains и доступна всем желающим.
Еще один удачный пример такого превращения — история платформы All cups. Разработанная внутри компании, платформа сначала использовалась для проведения собственных чемпионатов Mail.ru Group. В разгар локдауна 2020 года Mail.ru Group выпустила платформу на рынок — и теперь помогает проводить крупные соревнования и хакатоны другим.
Компания делает много бесплатного контента. Это и целые профильные курсы на Coursera, и канал «Технострим» на YouTube. Задача создателей бесплатного контента — поднять уровень IT-грамотности в России.
«Даже если люди, которые послушают эти лекции, не отправятся прямиком на собеседование в компанию, они все равно получат новые знания и в стране появится чуть больше компетентных специалистов, заказчиков на IТ-разработки и обычных пользователей. Чем богаче рынок труда, чем квалифицированнее сотрудники других IT-компаний, тем качественнее наши продукты. Поэтому мы, можно сказать, вкладываемся в общероссийский IT-ликбез — он нам всем на пользу».
Сергей Марданов,
директор направления по взаимодействию с вузами
На такой отсроченный эффект рассчитаны и образовательные программы для школьников. Сейчас компания замыкает цепочку непрерывного образования, от школы до курсов повышения квалификации. Школьникам рассказывают об отрасли на ежегодном «Дне ИТ-знаний». С конкретными технологиями детей знакомят на «Уроке цифры» — всероссийском образовательном проекте от ведущих технологических компаний. Детям рассказывают про нейросети, беспилотники, ИИ, цифровое производство и безопасность. Участвуют в «Уроке цифры» школьники всех возрастов, с 1-го по 11-й класс.
Мост из школы в вуз тоже помогает преодолеть Mail.ru Group: победители международной олимпиады школьников «Технокубок», которую проводит компания, получают право без экзаменов поступить в МФТИ, МГТУ им. Баумана и другие вузы. Специалистов с опытом компания сопровождает платными и бесплатными онлайн-курсами и собственными образовательными программами MADE — Академией больших данных и Академией продуктовых менеджеров. В 2020 году Академия больших данных выпустила 110 студентов первого набора; 200 новых студентов присоединились к нам в рамках второго набора.
В ближайшие годы компания планирует еще больше внедрить свои программы в систему среднего образования: сейчас компания совместно с «Ростелекомом» апробирует онлайн-платформу для учителей и школьников «Сферум» на базе технологий «ВКонтакте». Платформу уже тестируют в пятнадцати регионах страны.