Работа в санкт-петербурге

Свобода быть собой

Наша сила – в многообразии мнений и компетенций. Сохраняй уникальность, оставаясь частью команды

Ценим друг друга. Даем возможность каждому реализовывать свои таланты

Больше идей, меньше согласований

Доверяем людям и поощряем самостоятельность – каждый может стать лидом проекта

Не работаем в стол и быстро выпускаем решения в прод

Сокращаем документооборот, чтобы не отвлекаться от важных задач

Культура без галстуков

Сокращаем дистанцию между людьми и избегаем формальностей. Развиваем сообщества по интересам:

Путешествия
Спорт
Книги
Искусство

Отдыхаем с размахом!

На летний фестиваль приезжают 6500+ человек

В Гонке героев участвуют 1000+ сотрудников

Здоровая обратная связь

Регулярно и развернуто даем обратную связь, чтобы улучшать процессы

Замечаем вклад каждого и умеем говорить друг другу спасибо

График, который подходит именно тебе

Выстраиваем комфортный график под себя

Работаем в

Тестируем четырехдневную рабочую неделю

О том, как проходит эксперимент, читай в статье

Возможности для горизонтального и вертикального роста

Не ограничиваем в перемещениях: понравился другой продукт или команда – можно проявить себя там

Ставим годовые цели и помогаем сотрудникам разработать индивидуальный план развития

Поддерживаем экспертов: каждый может стать голосом компании – выступать и писать статьи

О том, как в Самолете строят города и карьеру, читай в статье

Безопасная и доверительная среда

Презентуем наши объекты сотрудникам в первую очередь

Проводим демо-дни: рассказываем о работе подразделений, анонсируем новые продукты и направления

Развиваем волонтерство: помогаем благотворительным фондам и организациям

Мечта вращать планету

Мы улучшаем качество жизни и ускоряем экономику, а не строим метры, продукты и сервисы

Платиновый работодатель по версии Forbes

Компания строительной отрасли с таким статусом в 2023 году

Лидер строительной отрасли

Место

По величине среди девелоперов в России и Европе

Ежегодно увеличиваем масштаб бизнеса

EBITDA x16

За последние 3 года

Стремимся к результатам, ценным для компании, клиентов, партнеров, инвесторов и государства

Самолет – это люди

Мы ставим глобальные цели и стремимся превосходить ожидания

Сотрудников в команде

Задаем тренды, внедряем инновации в свои проекты

IT специалистов в штате

Сервисов

Создают новое качество жизни по всей России

Дело в нас

Быстро адаптируемся к изменениям на рынке и развиваем PropTech на федеральном уровне

Экосистема Самолета

Формируем девелоперский сценарий, получаем разрешения, занимаемся аналитикой, градостроительной подготовкой, проектированием. Как девелопер полного цикла, мы ведем все стадии застройки

Закупки и тендеры

Продажи

Отделы продаж

Открываем отделы продаж еще до начала застройки и предлагаем квартиры по самой выгодной цене. Продаем полноценные квартиры и квадратные метры отдельно.

Коммерция и продажи

Девелопмент

Готовим площадку и приступаем к застройке. Мы автоматизировали большую часть этапов девелопмента, чтобы сделать процессы прозрачными и четкими. Стандарт темпов строительства в Самолете — 1 этаж в неделю.

Благоустройство и инфраструктура

Цифровые продукты для девелопмента.

Заселение

Показываем квартиры, устраняем замечания, передаем ключи. Это самый важный этап для жителей наших домов — здесь и начинается сценарий их новой комфортной жизни.

Команда развития и улучшения жилищных условий

Жизнь

Управляем многоквартирными домами, делаем ремонт, устраиваем мероприятия для жителей. После сдачи объекта более 500 сотрудников Самолета каждый день заботятся о комфорте жителей и следят за качеством сервисов.

Фонд аренды недвижимости

КомандаСамолет

Сопровождаем работу команд на всех этапах, автоматизируем процессы, ускоряем рост компании. За всё это отвечает бэк-офис, где 25% сотрудников — IT-специалисты.

HR + HR Tech

Маркетинг PR + GR + IR

Аудит IT и цифровые сервисы

Дерзость не признавать статус‑кво

Самолет — это стабильная компания с духом стартапа. Смело переписываем правила и создаем значимые изменения для рынка, отрасли, страны и мира.

Переизобретаем себя: ищем новые решения даже для того, что сейчас хорошо работает.
За два года полностью поменяли корпоративную культуру и стали компанией, где человек важнее процесса.
Запустили пилот 4-х дневной рабочей недели.

Непрерывное развитие

Непрерывно развиваем себя, команду, клиентов и партнеров. Предлагаем лучшие цифровые решения для управления задачами в пару кликов. Уйти в отпуск или подписать договор не сложнее, чем поставить будильник.

Поддерживаем культуру экспериментов.
Относимся к своим решениям как к ценному опыту на пути к вау-продукту.
Верим, что безынициативность губительна, зато ошибки делают нас умнее.
Не ждем сиюминутных результатов, помогаем на пути к цели.

Преимущества работы в Самолете

Официальное трудоустройство и стабильность даже в турбулентное время.
DMC c первого месяца и выгодые условия страховки для семьи.
Высокая зарплата и понятный трек ее роста.
Скидки на квартиры и специальные условия рассрочки.
Удаленка или гибридный формат работы.
Корпоративные скидки на абонементы World Class.
Корпоративный психолог и массажист, консультации юристов и других специалистов.
Премиальный доступ к сервису BestBenefits.
Компенсация мобильной связи.
Доплата до 100% оклада за 2 недели больничного.
Материальная поддержка в значимые события.

Сборщик заказов в даркстор

Еженедельные выплаты;
Доход 2 500 руб./смена;
Сменный график работы (полный рабочий день);
Возможны подработки;
Помощь в работе;
Предоставляем обучение и брендированную форму;
Обязанности: Сбор и комплектация интернет-заказов, в дарксторе (магазин без покупателей).
Требования: Желание работать и зарабатывать.
Адрес:
г Санкт-Петербург, ул Маршала Казакова, д 72 к 1 стр 1
м. Комендантский проспект
### Воспитатель детского сада
Соблюдение режима дня, прогулка, проведение развивающих занятий.
Требования: опыт работы от года, средне-специальное или высшее образование.
Условия: полный рабочий день с 8.00 до18.00, суббота, воскресенье, все государственные праздники выходные дни.
Питание, оформление по ТК.
### Кассир
Продажа промышленного оборудования со склада и под заказа. Лазерные и фрезерные станки. Гидроабразивная резка. Гидравлический пресс. Лазерные сварочные станки. Принтеры.
Требования: Без особых требований;
Условия: Испытательный срок. Процент + оклад.
### Оператор call-центра
Похожих вакансий в компании
### Охранник
Похожие вакансии в компании
### Бухгалтер-экономист
Заключение договоров на охрану с физическими и юридическими лицами, начисление стоимости услуг, контроль поступления денежных средств, составление отчетности
Требования: можно без опыта работы, образование не ниже среднего профессионального экономического
Условия: полный соц.пакет
### Электротехник
Опыт желателен, обучаемость, аккуратность, пунктуальность;
Требования: строительство кабельных линий 10-110кВ;
Условия: 6/1, спецодежда, медицинское страхование, официальное трудоустройство
### Повар-сушист
г Санкт-Петербург, пр-кт Энергетиков, д 19
### Механик по обслуживанию и ремонту дорожно-строительной техники
Производственное помещение (склад), обход территории;
Требования: наличие УЧО 6 разряда;
Условия: официальное оформление (отпуск, больничные, пенсионные накопления, стаж), содействие при индексации пенсии;
бесплатное обеспечение форменной одеждой; развозка от м. Площадь Мужества;
### Начинающий менеджер по подбору персонала (удаленно)
Вакансии с 1 по 30
## Почему у нас круто?
— второй* по величине сервис для поиска работы в мире.
Уже больше 20 лет мы создаем новые продукты и сервисы, чтобы сделать жизнь работодателей и соискателей по всему миру проще.
Развиваем направление HR-Tech** с целью улучшения HR процессов.
**HR-Tech (HR-Technology) – это платформы и сервисы, которые работают над оптимизацией и автоматизацией HR-процессов.
## Рабочий день

Сотрудники и гибкость

Сотрудники московского офиса hh.ru не придерживаются строгого графика посещения офиса. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат.

Стиль и офис

Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода. В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля.

Офис — наша гордость. У нас удобные рабочие места с эргостолами и анатомическими креслами, переговорки различных назначений, зоны отдыха с массажными креслами и звукоизоляцией для спокойного отдыха, отель-рум, в котором может остановиться любой сотрудник на пару часов или ночь, чтобы набраться сил, библиотеки с широким выбором книг и кухня с полезными овощами и фруктами, кофе, чаем и сладостями.

Досуг

Мы любим не только работать с коллегами, но и проводить совместный досуг. Так, например, сотрудники hh отправляются в походы, устраивают кино-вечера, музыкальные квартирники, занимаются йогой, устраивают турниры по настольному теннису и гребле, собираются в клубы по интересам.

Образование

Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим офлайн и онлайн-обучения, посещаем образовательные мероприятия и сами с радостью делимся знаниями на различного рода конференциях, внутренних и внешних митапах.

Здоровье и красота

Мы заботимся о здоровье наших сотрудников: у нас действует программа ДМС по России и программа ВЗР для заботы о коллегах за рубежом. Все сотрудники могут совершенно бесплатно пользоваться услугами сервисов для оказания юридической, финансовой и психологической помощи. Также каждую неделю в офис hh приезжает врач, массажист и мастер маникюра.

Экология

Мы участвуем в важных социальных проектах, чтобы внести свой вклад в уменьшение экологического следа и стать частью большого дела. Так, например, в hh запущен проект Пульс добра, в рамках которого мы сотрудничаем с различными благотворительными и экологическими организациями, собираем крышечки, одежду, батарейки, а также разделяем отходы по фракциям и вывозим их на собственном экотакси.

Мы – компания, которая сочетает в себе инновации, ответственность и заботу к каждому сотруднику и клиенту. В нашей команде только лучшие и правильные люди – те, кто четко знают, что в центре работы всей компании – каждый клиент, и что наша задача – помогать ему каждый день. Более 40% сотрудников работают в компании более 5 лет, и мы дорожим нашими сотрудниками: полностью соблюдаем ТК РФ, оказываем материальную помощь в сложные моменты, предоставляем скидки на товары и услуги. Нас уже более 1200 человек, и мы продолжаем расти, развиваться, учимся быть лучшими во всем, и при этом остаемся одной большой семьей.

В нашей более чем 25-летней истории много примеров успешного карьерного роста, когда рядовой сотрудник становился руководителем отдела, департамента, направления. Каждому новому сотруднику мы окажем поддержку – научим, подготовим и всегда придем на помощь!

Если ты такой же, как мы – яркий, инициативный, веселый, добрый и целеустремленный – присоединяйся к нашей команде, мы будем рады тебе!