Делимся ресурсами для поиска и подборкой возможностей для студентов в IT, которыми можно воспользоваться прямо сейчас
Как уверенно выйти на рынок, где ждут только специалистов с опытом? Один из способов — IT-cтажировка после или даже во время обучения. Рассказываем о том, как найти стажировку и куда можно подать заявку прямо сейчас, делимся опытом стажеров.
МТС Intro
Программа стажировок от МТС, работающая круглый год. Можно найти вакансии стажеров в разных сферах: от тестирования до цифрового маркетинга. Новые вакансии появляются каждую неделю.
Стажировка в КРОК
(Сейчас не актуально, но есть другие предложения)
Компания ищет стажера, который готов углубиться в работу с серверами и ОС семейства Linux.
Стажировка по ручному тестированию в Ozon
Ozon ищет стажера для тестирования мобильного приложения для пунктов выдачи заказов, с помощью которого ведут работу с товаром: приемка, выдача, инвентаризация, отправка на склад.
Популярные вопросы о стажировках
Ставка оплаты стажировки в IT зависит от ряда факторов, таких как географическое расположение компании, ее размер и ваш опыт. В среднем, стажеры получают от 30 000 до 60 000 рублей в месяц.
Как пройти стажировку в IT?
Существует несколько способов пройти стажировку в IT: пройти отбор на сайтах вакансий, обратиться в крупную компанию, которая проводит программы стажировок, присоединиться к стартап-проекту или связаться с опытными разработчиками для получения менторства.
Как долго длится стажировка в IT?
Продолжительность стажировки в IT зависит от компании и ее программы. В среднем, длительность составляет от 3 до 6 месяцев.
Как найти работу стажером в IT?
Чтобы найти стажировку в IT, можно использовать сайты с вакансиями, посетить соответствующие ярмарки вакансий или связаться с компаниями напрямую. Также можно обратиться к профессиональным сообществам на социальных сетях.
Кому в IT платят больше?
Заработная плата в IT зависит от многих факторов, включая ваш опыт, умения, рынок и специализацию. Обычно программисты, архитекторы и руководители проектов получают больше других участников IT-команды.
Кто из IT зарабатывает больше?
Самый высокооплачиваемый сектор в IT — искусственный интеллект и машинное обучение. Программисты, специализирующиеся на этой области, обычно получают самую высокую заработную плату.
Куда пойти новичку в IT?
Для новичков в IT лучше всего начать со знакомства с основами программирования. Некоторые оптимальные сферы работы в IT для новичков — фронтенд-разработка, QA-тестирование и аналитика данных.
Кому доступна стажировка в IT?
Стажировки в IT предназначены для студентов, выпускников, начинающих разработчиков и тех, кто хочет сменить сферу деятельности. Стажеры принимаются как с техническим, так и с гуманитарным образованием.
Что делать, если не прошел стажировку?
Если вы не прошли стажировку, не унывайте — нужно относиться, как к дополнительному шансу улучшить свои навыки. Вы можете попросить обратную связь от компании, определить, где вам нужно прокачаться, и продолжать поиски работы в IT-сфере.
Сколько часов в день должна быть стажировка?
Длительность и график стажировки могут различаться в зависимости от компании. Обычно стажировка занимает 8 часов в день, но возможны варианты с неполным рабочим днем или гибким графиком.
Когда стажировка не оплачивается?
Некоторые компании предлагают стажировки без оплаты взамен на обучение и опыт работы. Это может быть полезно для студентов или людей, которые хотят перейти в IT-сферу, но не имеют достаточного опыта.
Сколько длится бесплатная стажировка?
Продолжительность бесплатной стажировки в IT зависит от конкретной компании или проекта. Обычно бесплатные стажировки длятся от 1 до 2 месяцев.
Тест: узнайте свое идеальное место работы
Стажер QA в Альфа-Банке
Стажировка в финтехе.
Стажер DL Sber AI Lab
Стажировка по глубокому обучению от Сбера для тех, кого интересуют научные исследования в сфере ИИ.
Обязанности и требования к стажеру
IT-стажировка
Уровень «легкий». Начать поиск стажерской позиции в IT с онлайн-сервисов рекрутмента. На момент написания статьи портал hh.ru предлагает 220 активных вакансий по запросу «Стажер IT» по всей стране и 85 вакансий в Москве и Санкт-Петербурге. Стажировки для студентов IT можно найти на портале времякарьеры.рф. На сайте с вакансиями и стажировками Jobby сейчас доступны более сотни предложений по всей России, если в поле «формат работы» указать «стажировка», а среди перечня специальностей выбрать «информационные технологии». Также возможности можно найти в чатах ваших онлайн-курсов или обратиться напрямую к куратору. Студенты Skillfactory, например, стажируются в компаниях-партнерах школы. Недавно школа организовала совместную стажировку с «Ростелекомом» для тестировщиков, а также программу по устройству на практику с «Кловери» для дата сайентистов, разработчиков и дизайнеров.
Пройдите наш тест и узнайте свое идеальное место работы. Ссылка в конце статьи.
Уровень «средний». Поискать программы стажировки в IT-компаниях на специальных страницах-агрегаторах и в отраслевых сообществах в социальных сетях. Карьерная платформа Changellenge публикует актуальные предложения от крупных компаний: Сбер, Яндекс, Авито, Ozon. Большая часть стажировок оплачивается — о размере выплаты можно договориться по результатам собеседования. На сайте компании Future Today регулярно обновляют перечень стажерских программ, на которые идет набор.
В социальных сетях есть группы и каналы, где публикуют стажерские позиции в IT. Сообщество Andy от компании АНКОР насчитывает больше 20 тысяч участников и каждую неделю размещает дайджест вакансий для начинающих специалистов или студентов. В телеграм-канале STUDRE.RU появляется много стажерских позиций, а канал Вакансии и стажировки от MyResume специализируется на сферах IT и диджитал. Подборки стажировок для начинающих айтишников публикует канал СВЯЗИ.
Уровень «сложный». Внимательно исследовать сайты крупных компаний и IT-корпораций. У многих есть страницы, посвященные стажировкам в IT в Москве и других городах и началу карьеры. Самое сложное — определиться с направлением. Если интересует работа с маркетплейсами, изучите сайты Яндекса и Озона, для тех, кому нравится сфера киберзопасности, есть программы от Лаборатории Касперского, а чтобы начать карьеру в финтехе, можно последить за предложениями от Тинькофф, Райффайзен Банка и Сбера.
«После стажировки нам сразу сделали оффер»
В марте 2021 года в университет, где я учился, пришел технический директор Hawking Bros с лекцией о веб-разработке и пригласил всех на стажировку в Hawking School. Я решил попробовать, выбрал направление backend и отправил заявку с примерами кода. Довольно быстро я получил приглашение на обучение.
Занятия на стажировке были рассчитаны на студентов с небольшим опытом в веб-разработке. Когда общие для backend темы закончились, стажеров разделили на две подгруппы. Одна изучала фреймворк Laravel, другая — CMS 1C-Bitrix. Я выбрал Laravel. На занятиях уже начали изучать конкретику по тому, с чем нам предстоит работать.
По окончании занятий нам предложили сделать курсовую работу. Нас собрали в команду, создали проект-песочницу, распределили задачи, а затем выпустили в «открытое плавание». В процессе мы должны были не только применить знания на практике, но и научиться работать в команде. Сначала работа не давалась, мы не могли разобраться в том, какие коммиты в Git не перекроют предыдущие, чтобы результаты наших работ не стирались. Тем не менее, мы смогли решить эту и другие задачи.
После стажировки нам сразу сделали оффер, который мы приняли. Спустя некоторое время новичков распределили на боевые проекты и выделили наставников уровней middle и senior, чтобы они могли продолжать обучаться и работать. Компания довольно лояльна к студентам-очникам, поэтому завершать образование и работать параллельно здесь несложно, мы можем настраивать для себя гибкий график.
Трудно было только преодолеть себя, когда приходилось искать решения к задачам, которые на первый взгляд казались невыполнимыми. В остальном это отличный опыт и трамплин для старта карьеры.
Смотреть вакансии и откликаться я начал еще во время учебы на проджекта. Специалисты Центра карьеры помогли переработать резюме, я менял его несколько раз. Поначалу я искал базовые позиции для джунов, людей с небольшим опытом или без него. Откликов долго не было, но я упорно продолжал отправлять резюме и делать тестовые задания.
Так как ответов я не получал, решил сменить стратегию: искать не работу, а стажировку. Вот тогда дело сдвинулось с мертвой точки, меня начали приглашать на собеседования. Позже наставник с курса порекомендовал мне стажировку в компании Agima. Это крупнейший в России интегратор диджитал-решений, занимается созданием веб-сервисов и мобильных приложений для бизнеса. Меня довольно быстро приняли.
В Agima мне нравится все: офис, команда, задачи. Сначала мне давали в работу вопросы, связанные с внутренним делопроизводством, чтобы я быстрее освоился, понял систему и привык к новому месту. Безумно понравилось по-настоящему человеческое, бережное отношение начальства к людям. Спустя пару недель мне назначили KPI и дали два проекта: по техподдержке сайта крупного продуктового ритейлера и работе с корпоративным сайтом банка.
Безусловно, поначалу было тяжело: все новое, в процессе узнаешь огромное количество новой информации. На курсе на тот момент у меня были больше теоретические знания по методологии и документации, но немного и по технической части, связанной с разработкой. В итоге я уже сейчас разбираюсь в том, что такое базы данных, фреймворки, как устроена работа сайта от ввода запроса до загрузки страницы. Мне все нравится, и я понимаю, что все освою на практике.
Главное, что могу посоветовать, — задавайте миллион вопросов, даже если вам неудобно. Никогда не знаешь, где найдешь. Я задал вопрос — и сразу получил возможность попасть в классную компанию. Так что нужно общаться, быть открытым для всего и пробовать новое без страха. Помощь обязательно придет.
В июле 2021 года я начал учиться в SkillFactory на программе «Fullstack-разработчик на Python». Сначала изучал Python и Django, потом фронтенд — HTML, CSS, JavaScript. Сейчас хочу углубиться в React, поэтому решил податься на стажировку от «Кловери» — и прошел отбор. Я пришел на проект «Лектоник». Мне поставили задачу сделать мобильную версию приложения, с этим я уже разобрался. Сейчас мы продолжаем все оттачивать, вводить новый функционал.
До меня проект существовал уже полгода, там многое сделано: backend, дизайн проработан. Команда большая и разношерстная: backend-разработчики, два frontend-разработчика, дизайнер, два тестировщика, проджект- и продакт-менеджеры, DevOps-инженер, который помогает развертывать продукт.
Они уже опытные специалисты и внедряют в проект эффективные инструменты вроде Jira, Miro. Также мы работаем в Figma, потому что все время контактируем с дизайнером. В команду я влился безболезненно, потому что среда здесь дружелюбная, коллеги отвечают на любые вопросы, помогают, объясняют.
Я многому научился, в первую очередь — работать в команде. У меня не было такого опыта взаимодействия — созвонов, обсуждений, генерации идей. Раз в неделю мы созваниваемся и обсуждаем проблемы, их причины, назначаем исполнителя, сроки выполнения в часах и приоритет. Любой может найти баг, создать задачу и начать ее исправлять, если она срочная.
Мне уже поступают предложения о работе. Я прохожу собеседования, но буду выбирать более тщательно, смотреть по своим силам. Мне пока хочется доучиться и хорошо разбираться во всех тонкостях профессии.
Стажировки в Криптоните
«Криптонит» — группа компаний в технологической и научной отраслях, которая работает с Big Data, телекоммуникациями, криптографией и информационной безопасностью. Ищут стажеров в IT-отдел и предлагают три основных направления: фронтенд, бэкенд, обработка данных.
Стажер-разработчик в amoCRM
Компания разрабатывает системы учета клиентов и ищет стажера в международный отдел
Когда: откликнуться можно прямо сейчас.
Длительность: несколько месяцев.
Задачи: разработка нового функционала и исправление ошибок, работа с высоконагруженным проектом и его архитектурой.
Польза для соискателя: менторство, трудоустройство после успешного прохождения стажировки, гибкий график, 50% компенсация питания в офисе, работа над международным проектом.
Требования: Знание PHP (версии от 7.1 до 8), понимание принципов объектно-ориентированного программирования, знание основ MySQL, знание основ Git, базовые навыки работы с командной строкой.
Стажировка для разработчиков в СКБ Контур
(сейчас не актуально, есть другие предложения)
Компания разрабатывает экосистемные решения для бизнеса и регулярно набирает студентов и выпускников на стажировки по разным направлениям.
Стажер-инженер в Билайн
Стажировка для инженеров, желающих развиваться в крупном телекоме. Ищут стажеров в Новосибирске, но есть вакансии и в других городах.
SRE-стажер в Яндекс Маркет
Стажер на задачи, связанные с обеспечением доступности и мониторингом работы сервиса.
Стажировка в VK
Масштабная ежегодная программа оплачиваемых стажировок в сфере IT.
Разнообразные варианты стажировок в ВКонтакте
Стажировки от Магнит Работы
Крупный ритейлер «Магнит» ежегодно проводит летние стажировки для студентов и выпускников. Сейчас есть вакансии для стажеров в сфере разработки и системного анализа, но регулярно появляются новые.
Тинькофф Старт
Бессрочная программа стажировок от Тинькофф, в которой регулярно появляются новые вакансии. Участвовать могут студенты, выпускники и начинающие специалисты. Банк размещает вакансии в разных сферах, но в конкретный момент актуальны могут быть только некоторые. Например, сейчас ищут диджитал-маркетолога.
Предложение для стажеров от Тинькофф
Стажировки Программного Продукта
Группа компаний «Программный Продукт» занимается разработкой ПО и всегда в поиске молодых специалистов. Принять участие в стажировке могут и студенты, и выпускники. Направлений много: от блокчейна и кибербезопасности до тестирования. Например, прямо сейчас ищут тестировщиков, разработчиков на PHP, Java и Kotlin. После прохождения стажировки можно получить оффер, если компания и стажер друг друга устроили.
Требования: знание выбранного языка программирования, умение работать с базами данных и документацией. Конкретные требования зависят от вакансии.
Стажировка для студентов в КонсультантПлюс
Набирают стажеров со старших курсов технических вузов в IT-отдел крупной справочной системы для юристов.
