Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ

Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ

Полное наименование: ООО “МАЙЛ ГРУПП”

Вид деятельности (по ОКВЭД): 69.20 – Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию

Форма собственности: 16 – Частная собственность

Организационно-правовая форма: 12300 – Общества с ограниченной ответственностью

Отчетность составлена в тысячах рублей

Формат отчетности: упрощенная

Бухгалтерская отчетность организации, полученная из официальных баз данных ФНС и Росстата, представлена ниже. Кроме того, на графиках наглядно приведена динамика ключевых финансовых показателей.

Краткий анализ баланса

Изменение капитала и резервов (строка 1300 баланса), а также сумма внеоборотных и всех активов организации представлены на следующем графике:

График изменения внеоборотных активов, активов всего и капитала и резервов по годам

Три финансовых показателя, характеризующих структуру бухгалтерского баланса, финансовую устойчивость организации, рассчитаны в следующей таблице:

1 без учета задолженности учредителей по взносам в уставный капитал и доходов будущих периодов.

Получить полный анализ структуры баланса, ликвидности и платежеспособности ООО “МАЙЛ ГРУПП” можно в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Краткий анализ финансовых результатов

Основные показатели рентабельности, а также показатель EBIT (прибыль до вычета налогов и процентов к уплате), за последние годы можно проследить на графике и в таблице:

График изменения выручки и чистой прибыли по годам

Провести подробный анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности ООО “МАЙЛ ГРУПП” в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Дополнительные проверки

Помимо бухгалтерской отчетности, имеются дополнительные данные об организации и подробный финансовый анализ ее деятельности:

Проверить контрагента
Подробный фин анализ
Сравнительный тест

Звездочкой отмечены показатели, которые скорректированы по сравнению с данными ФНС и Росстата. Корректировка необходима, чтобы устранить явные формальные несоответствия показателей отчетности (расхождение суммы строк с итоговым значением, опечатки) и проводится по специально разработанному нами алгоритму.

Справка: Бухгалтерская отчетности представлена по данным ФНС и Росстата, раскрываемым в соответствии с законодательством РФ. Точность приведенных данных зависит от точности представления данных в ФНС и Росстат и обработки этих данных статистическим ведомством. При использовании этой отчетности настоятельно рекомендуем сверять цифры с данными бумажной (электронной) копии отчетности, размещенной на официальном сайте организации или полученной у самой организации. Финансовый анализ представленных данных не являются частью информации ФНС и Росстата и выполнен с использованием специализированного сервиса финансового анализа.

Отключить мобильную версию

Полное наименование: ООО “Мэйл.Ру Финанс”

Вид деятельности (по ОКВЭД): 66.12.3 – Деятельность эмиссионная

Формат отчетности: полная

Ключевые отчетные формы организации, представленные ей в официальные органы РФ (ФНС и Росстат), приведены ниже. Динамика ключевых финансовые показателей, представленных в отчетах, также отображена на графиках под таблицами.

Согласно записи в базе данных ФНС отчетность организации за 2022 год была проверена аудиторской фирмой Аудиторская организация ООО «ГАРАНТ-АУДИТ-ФИНАНС» (ИНН 5044068950, ОГРН 1095044000457). Выводы аудиторов относительно достоверности отчетности можно найти в аудиторском заключении. Проверить статус аудиторской фирмы и получить о ней дополнительную информацию можно в реестре аудиторских фирм.

Динамика показателей капитала, внеоборотных активов (итог первого раздела баланса) и общей величины активов (сальдо баланса) изображена на следующем графике:

Динамика трех ключевых показателей, характеризующих структуру баланса организации, приведена на следующем графике.

Получить полный анализ структуры баланса, ликвидности и платежеспособности ООО “Мэйл.Ру Финанс” можно в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Финансовые показатели, а также основные показатели рентабельности по годам отображены на графике и приведены в следующей таблице:

Провести подробный анализ финансовых результатов, рентабельности и деловой активности ООО “Мэйл.Ру Финанс” в программе “Ваш финансовый аналитик”.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятий

Единица измерения: 384 – Тысяча рублей

Для удобства скрыты нулевые строки

Бухгалтерский баланс

Другая случайная отчетность

Документ получен из открытых источников Росстата и Федеральной налоговой службы России

Наименование показателя
Код строки
За 2017 год
За 2016 год

ВыручкаВыручка отражается за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов.
2110
65 021
63 448

Себестоимость продаж
2120
(24 641)
(32 480)

Валовая прибыль (убыток)
2100
40 380
30 968

Прибыль (убыток) от продаж
2200
40 380
30 968

Доходы от участия в других организациях
2310
3 595 479
1 484 562

Проценты к получению
2320
0
63 222

Проценты к уплате
2330
(0)
(48 624)

Прочие доходы
2340
1 877
292 159

Прочие расходы
2350
(8 640)
(8 027 109)

Прибыль (убыток) до налогообложения
2300
3 629 096
-6 204 822

Налог на прибыль
2410
6 735
13 056

Изменение отложенных налоговых активов
2450
12
7

Чистая прибыль (убыток)
2400
3 622 373
-6 217 871

Совокупный финансовый результат периода
2500
3 622 373
-6 217 871

Отчет об изменениях капитала

1. Движение капитала

Уставный капитал
Собственные акции, выкупленные у акционеров
Добавочный капитал
Резервный капитал
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
Итого

Величина капитала на 31 декабря 2016 года (3200)

15
(0)
21 281 473
0
-3 925 187
17 356 301

Отчетный год (2017)

Увеличение капитала – всего: (3310)

112 440
0
0
0
3 622 372
3 734 812

в том числе:
    чистая прибыль (3311)
3 622 372
3 622 372

переоценка имущества (3312)
0

0
0

доходы, относящиеся непосредственно на увеличение капитала (3313)
0

0
0

дополнительный выпуск акций (3314)

0
–
0

0

увеличение номинальной стоимости акций (3315)

0
–
0

0

реорганизация юридического лица (3316)

0
0
0
0
0
0

Уменьшение капитала – всего: (3320)

(0)
0
(0)
(0)
(0)
(0)

в том числе:
    убыток (3321)
(0)
(0)

переоценка имущества (3322)
(0)

(-)
(0)

расходы, относящиеся непосредственно на уменьшение капитала (3323)
(-)

(0)
(0)

уменьшение номинальной стоимости акций (3324)

(0)
–
–

0
(0)

уменьшение количества акций (3325)

(0)
0
–

–
(0)

реорганизация юридического лица (3326)

0
0
0
0
0
(0)

дивиденды (3327)
(0)
(0)

Изменения добавочного капитала (3330)
-94 985
–
0

Изменения резервного капитала (3340)

0
0

Величина капитала на 31 декабря 2017 года (3300)

112 455
(0)
21 186 488
0
-302 814
20 996 129

3. Чистые активы

Наименование показателя
Код строки
На 31 декабря 2017 г.
На 31 декабря 2016 г.

Чистые активы
3600
20 996 129
17 356 302

Отчет о движении денежных средств

Время на прочтение
11 мин

В блоге мы много рассказываем про карьеру программистов. Сравниваем из каких стран лучше работать и что выбрать: российское IT, релокейт или ремоут. И для программиста сценарий переезда кажется вполне понятным и реальным, но как это выглядит у дизайнеров?

Даже если вы учились дизайну сами, а не в Британке. Если высшее у вас не по профилю. Если нет реального опыта работы. Если вы не знаете никаких языков, кроме русского. У вас все равно есть шанс на успех, в том числе и в другой стране.

Павел рассказал, какие навыки помогают в развитии, как интенсивно расти в карьере и попасть на работу в Mail.Ru Group без профильного образования. Кстати, в этом году он будет расширять свою команду в Мэйле, поэтому если вы хотите попробовать свои силы, в статье есть пара рекомендаций.

Из инженера в дизайнеры

Уже на пятом курсе МАДИ Павел понял, что изучать фотошоп ему интереснее, чем думать о карьере инженера. Покопался в настройках программы и решил попробовать сделать сайт — заметил, что у футбольной команды Подольска «Витязь» его еще нет. Работу Павла увидели руководители клуба, и ему предложили стать внештатным дизайнером, а позже — работу в администрации ФК. Формально он считался футбольным функционером, но зарплата была небольшой, а задач не очень много. Зато была возможность прокачиваться в дизайне и заниматься тем, что нравится. В 2009–2010 годах большую часть дня Павла занимало самообразование в сфере дизайна, а с 2011 года он стал создавать простенькие сайты за 15–20 тысяч рублей как фрилансер.

В начале дизайнерской карьеры Павел пытался программировать сам, но понял, что сконцентрироваться стоит на чем-то одном.

В тот момент не было онлайн-школ. Британская высшая школа дизайна только начинала свою работу, но ценник за обучение там был около 200–300 тысяч рублей. В то время для Павла это сумма была космической, деньги нужны были на жизнь, поэтому он выбрал путь саморазвития. До конца 2012 работал и учился, но почувствовал стагнацию и в 2013 году перешел на офисную работу в компанию Forward Media Group. В офисе больше чувствовался профессиональный рост. Работа бок о бок с другими дизайнерами и обмен опытом помогает быстрее расти и учиться у них новым фишкам. Компания платит за обучение. PROFIT

Портфолио, собеседование и релокация

Спустя два года Павел перешел работать в один из московских стартапов. Рубль начал падать, зарплата обесцениваться, родился ребенок, и стали появляться мысли о том, чтобы попробовать себя за границей. В этот момент решающую роль сыграло то, что у Павла было собрано портфолио.

В начале 2015 года, CEO одного из испанских стартапов нашел портфолио на Dribbble и решил позвать его на интервью. Приглашение попало в спам, и если бы Павел не решил почистить эту папку, никто не знает, как сложилась бы его карьера. Компания занималась разработкой решения для подбора персонала в IT.

Как составить портфолио чтобы тебя заметили? Рекомендации Павла

Сразу пройти собеседование Павел не мог из-за того что не знал английский. «Мой лексикон заканчивался на фразе: „London is the capital of Great Britain“».

Но он решил не сдаваться и попросил отсрочку на неделю, во время которой готовился по видео на YouTube и выписывал фразы для собеседования. Это не слишком помогло, и в самом начале Павел признался, что очень сильно нервничает и будет ошибаться. Но собеседник его успокоил, сказав, что для дизайнера не обязательно говорить идеально, а еще компания была готова нанять ему преподавателя.

Совет тем, кто планирует переезд в другую страну — учите языки заранее. Желательно не только английский, но еще и язык той страны, в которую вы хотите релоцироваться.

Далее было еще несколько этапов: тестовое задание на несколько дней и звонок с техническим директором во время которого у Павла впервые за несколько лет отключился интернет. Интервью пришлось переносить, но это никак не повлияло на дальнейшее решение компании взять Павла на работу. Через несколько дней он получил оффер.

Как переехать в Испанию по рабочей визе

Апостиль — международная стандартизированная форма заполнения сведений о законности документа для предъявления на территории стран, признающих такую форму легализации. Штамп «Апостиль» ставится на оригиналы и копии документов.

Справки от прошлых работодателей должны быть обязательно, это минимизирует вопросы у миграционной службы. Если не получается получить справку на английском языке, то можно обратиться в агентство нотариальных переводов, которое вам поможет.

Оформление визы

Обычно всем оформлением занимается принимающая сторона. От вас требуется только свидетельство о браке с апостилем (если вы переезжаете с мужем или женой) и справки об отсутствии судимости с апостилем. Все справки должны быть свежими и выданы не позднее трех месяцев.

Оформление рабочей визы в Испанию начинается с получения разрешения на работу от работодателя. Это самый долгий этап, он может длится около двух месяцев. После нужно записаться в посольство и прийти в назначенную дату с пакетом документов. Снова режим ожидания около десяти дней, и вам выдают паспорта с визами.

Сначала Павел испугался всей этой бумажной волокиты и хотел уже отказаться от переезда. Агентство, в которое он обратился за помощью, только сильнее напугало. Они убеждали его, что по рабочей визе в Испанию переезжают только 5 % от подающихся, а если нет высшего образования в нужной сфере, то надеяться не на что. Но компания предоставила юриста, который помог с оформлением всех документов, и уже через два месяца у Павла на руках была рабочая виза. Вывод: не стесняйтесь просить помощи у будущего работодателя. Скорее всего, компания уже сталкивалась с релокацией, и знает, как это делается.

В мае 2015 года Павел с семьей переехал в Мадрид.

Адаптация и смена работы

Павел подтягивал свои знания в области английского языка, но в Испании около 94 % жителей говорят только на испанском языке, и не знают английского. А коллеги разговаривают на спанглише. Это смесь английского и испанского.

Вообще в Испании очень много языков, на которых разговаривают местные, и в этом списке отсутствует английский. Вот рейтинг по убывающей:

Поэтому если вы стремитесь переехать в Испанию, логичнее будет изучать именно испанский язык, а не английский.

Через некоторое время Павел чувствовал себя как дома. Ему нравилась рабочая атмосфера и сам город. Но компания оказалась на грани банкротства, и руководители сократили всех кроме отдела продаж.

Возвращаться в Россию Павел не торопился и искал работу в Испании, но для подстраховки проходил собеседования на родине и получил два предложения о работе. Через некоторое время пришел оффер из «испанского Uber» — Cabify.

Почему вернулся на родину?

Павел быстро развивался, и в Cabify ему стало скучно. Штат дизайнеров увеличивался, а задачи не прибавлялись, в итоге получалось, что он делал недельную работу за пару дней и не знал чем себя занять. То, что сейчас Павел с командой в России делает за два дня, там растягивается на целую неделю.

Также сыграли роль налоги. В Испании налоговая система очень динамичная, налог для работающих иностранных граждан повысился, и зарплата сильно уменьшилась. Жена Павла хотела выйти на работу, а по испанским законам это невозможно до получения постоянного вида на жительство. Для этого нужно прожить в Испании пять лет.

В тот момент на глаза попалась вакансия в Mail.Ru Group. Павел выполнил тестовое задание, прилетел в Москву на собеседование и через пару недель получил оффер.

Работать в крупных компаниях намного интереснее, чем в небольших стартапах. Особенно новичкам. В каждой крупной компании свои фишки. Например, в Мэйле есть UX-лаборатория, в которой постоянно проводят исследования пользовательского поведения. Дизайнеру полезно присутствовать на тестах, потому что это уникальная возможность посмотреть на взаимодействие пользователей с интерфейсом в реальном времени.

Что еще нужно дизайнеру, чтобы найти работу

В этом году Паша планирует открыть набор в свою команду и отбирать будет по портфолио, а не резюме: интереснее, какими навыками обладает дизайнер, а реального опыта работы может и не быть. Если виден потенциал, человека принимают в штат без лишних вопросов. Достаточно сделать портфолио на behance.net и dribbble.com и выполнить тестовое задание.

Возраст — не помеха?

Дизайнер — очень молодая для России профессия. Сейчас, скорее всего, сложно найти людей 50+, которые работают в этой сфере. В компаниях средний возраст колеблется от 22 до 40 лет.

Это не означает, что после 40 лет карьера заканчивается, и сейчас средний возраст дизайнеров растет. Но в какой-то момент становится логичнее развиваться как менеджеру или открывать свое дело.

Что нужно дизайнеру чтобы добиться успеха в карьере

Высшее образование для дизайнера сегодня вторично. Даже крупные компании могут взять человека без профильного высшего, но с отличным портфолио и грамотно выполненным тестовым. Навыки дизайна первичны.

Существует миф, что компании требуют от дизайнера знания программирования, но это не так примерно в 99 % случаев. Да, программирование — дополнительный плюс, хорошо, если дизайнер умеет верстать или понимает как это делается. Так некоторые вещи можно будет отсечь еще на этапе идеи, и не потерять время на правки. Изучение Python’а тоже необязательно, но если вы его знаете, это будет плюсом. Например, Python активно используется архитекторами и промышленными дизайнерами для алгоритмического моделирования в Rhinoceros при помощи плагина Grasshopper.

Как выглядит идеальный продуктовый дизайнер

На 60 % — инженер. В задачи продуктового дизайнера входит не только делать красивые картинки, но и проектировать, строить и рушить гипотезы, выбирать лучшее решение для проекта. Такое мышление как раз присуще инженерам.

На 30% — креативщик. Перед ним стоит задача сделать не только лучший продукт, но и уникальный.

На 10 % он должен состоять из грамотности и коммуникабельности. Работа дизайнера — это работа с командой. Без общения не получится довести проект до ума.

Важно ли иметь в портфолио громкие кейсы

Существуют компании, которые требуют только коммерческий опыт. Им важно, чтобы проекты из портфолио обязательно вышли в продакшен. Если вы из тех, у кого до продакшена доходит 15–20 % работ, и те под NDA, смотрите в сторону других работодателей.

Например, Mail.Ru Group и Яндекс такого не требуют. Им важно исполнение и навыки, а не выход проекта в продакшен. Павел до 2016 года делал только краткосрочные проекты, которые заканчивались на этапе рекламной кампании.

Можно ли получить оффер, выступая на конференциях и форумах?

Личный бренд для дизайнера важен. Выступая на конференциях вы привлекаете к себе больше внимания, вас знают в сообществе. Например, Павел рекомендует участвовать в Russian Design Сup. RDC — это ежегодный конкурс для начинающих и опытных графических дизайнеров и дизайнеров интерфейсов.

В 2016 году Павел прошел отбор на мероприятие и из 608 участников попал в 20-ку лучших. Он не надеялся даже пройти даже отбор на RDC, а в итоге занял 4 место в турнире. Сразу после этого получил около 10 предложений о работе. Компания из Лондона даже предлагала просто пройти собеседование, без тестового задания.

Поэтому участие в подобных мероприятиях увеличивает возможность получить отличный оффер.

История Павла показывает, что построить успешную карьеру можно при помощи усердия, хорошего портфолио и доли удачи.